在職場中，上司最討厭的感覺就是下屬不限從自己的命令。那時候，他們會感覺權力受到挑戰，地位受到成脅，有種被蔑視的侮辱感。 越是處於權力金字塔中間位置的上司，這種恐慌越嚴重，生怕一不小心就被手下篡權謀位，所以他們的控制慾更強一些，一旦你讓上司產生了權力被挑戰的意念，那麼你的好日子也快過到頭了。 可以毫不誇張地說，沒有服從理念、挑戰上司權威的下屬不會有好的前途。因此，作為下屬的你一定要謹記這個規則：必須服從上司的安排，而且要如同軍人服從上級的指揮一樣，但在具體的服從過程中還要在以下幾個方面多做努力：

1、敢於和上司一同承擔責任

上司也有上司的難處，也會碰到很多麻煩事，如果在關鍵時刻，你能夠主動站出來，服從上司的安排，為上司解燃眉之急，無疑會給上司留下深刻的印象。

2、配合有明顯缺陷的上司

很多上司由於客觀原因，管理基礎往往並不是很好，專業知識也不是很精通。當他們遇到比自己學歷和能力都高一些的下屬時，便會或多或少產生一些自卑心理，而對下屬對自己的態度和評價也會變得很敏感。這時候下屬需要用智慧和才幹來彌補上司在專業知識上的不足，在服從命令的同時，主動給上司獻計獻策。這樣，上司不但會記住你，而且會感激你。

3、在服從中顯示才智

很多才華出眾、精通專業技巧的“專家型”下屬經常受到上司特殊的禮遇。如果你是一位有才華的人，並想在工作中發揮自己的聰明才智，應該學會認真執行上司交待的每個任務，不管這個任務是多麼簡單和微小，都要服從並認真去完成。

4、服從不等於盲從

有些人問，上司的決策有錯誤下屬也要執行嗎？答案是肯定的，作為下屬，你既不能事先加以指責，也 不能在事後對上司加以抱怨或輕視他的決定。但是，同時你也要記住，服從不等於盲從。在發現上司的決策出現偏差的時候，你可以積極地把你的想法和建議告訴你的上司，讓他明白，作為下屬的你不是在刻板執行他的命令，而是一直都在斟酌考慮，考慮怎樣做才能更好地維護公司的利益和他的利益。當上司知道這一點之後，一定會對你刮目相看。

5、永遠記住一點：上司才是決策者

可以說明自己的不同見解但不要冒犯上司

同頂頭上司打交道要掌握技巧，沒有絕對把握不要去挑戰上司的權威，要不你就做好隨時離開的準備！

作為一個有上進心的下屬，恰恰不是唯唯諾諾，而是把自己的不同意見恰到好處的向頂頭上司闡明，避免直接矛盾。

提出不同意見，而不冒犯上司，要掌握以下幾條建議：

提自己的意見要簡明扼要，一目瞭然，找到問題焦點。最好是書面檔案，利於上司思考。給他空間時間，留下回旋的餘地。

與上司相處，你要放在他的立場思考問題，為他的利益著想，體諒他的壓力，做他的忠實合夥人，才有助於完成你個人的提升！

向上司提出異議，都是為了工作無可厚非，但是一定要把握尺度，時機，講究技巧，策略！

千萬不要總是對領導懷有成見，那樣離捲鋪蓋走人不遠了。

個人認為：不要去做這種事，不要明知是個雷，還要去踩，職場中，只要上司的一句話，你可能升職，也有可能失業，在公司裡你沒有很寬人脈之前，不要去頂撞上司。

一般情況下，挑戰上司的權威都是非常不明智的選擇，但凡事總有例外：當自己的正當權益被侵犯、人格被侮辱時，哪怕是自己的上司，都不能欺負自己。一、上司是我們工作的評定者，是我們報酬的給予者，很大程度上決定這我們事業的發展

可以說，上司在我們事業發展的道路上起著舉足輕重的作用，遇到一個好上司，能夠使我們早日取得事業的成功。上司通常都具有一定的權利，尤其是評價我們工作，和是否推薦我們提升的權利，得罪自己的上司，通常就意味著斷送自己的後路，試想誰會挑戰自己的上司呢？除非……

人在職場，身不由己，尤其是無法決定自己的上司，不管上司是好是壞，我們都要適應自己的上司。在職場中，難免會有些人品差或者能力差的上司，他們會故意刁難或者欺壓自己看不慣和老實的人，做事全憑自己的性子來。如果是工作層面的，我們理應認真聽，但涉及到故意欺負侮辱我們，沒有餘地，必須捍衛自己獨立的人格，因為這是做人的底限。

上司好不好，奮鬥少不少。好的上司能夠幫助我們成長進步，差勁的上司則讓人慾哭無淚，但不管怎樣，我們在任何時候都不能丟棄自己的人格，成為職場的奴隸。

職場上，面對頂頭上司，最好還是給他留些臉面，最好不要挑戰頂頭上司的權威。

首先他是你的頂頭上司，所以你的工作職責，還有其他的一系列行為都需要透過頂頭上司來決定。如果直接性的在眾人面前挑戰上司的權威，不給他留面子，讓他下不來臺，那麼你就需要注意他是否會給你穿小鞋。

也就是在工作之餘給你出小難題，或是找麻煩，給你工作的完成增加困難。

畢竟是直屬領導，需要給領導留一些面子在眾人面前，不要讓領導下不來臺，即使領導的決策是錯誤的，也需要婉轉的提出，或者是會後跟領導私下溝通，告訴他這個決策是有哪些不對的地方，有哪些地方需要改正。

總之就是，在眾多同事面前給領導臺階下，不要直接頂撞上司，挑戰領導的權威，這樣對你以後的工作，以及與同事的相處都沒有好處。

顯然是不能的！

頂頭上司意味著什麼？

1、你工作績效的考核者；

2、你工作內容的安排者；

3、你升職加薪的建議者；

4、你工作結果的承擔者；

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所以不要去挑戰你的頂頭上司，挑戰上司意味著

1、質疑領導者的權威和能力；

2、領導者感覺自己的地位被挑戰；

3、領導者琢磨是不是應該給這人穿小鞋或者趕走；

4、升職加薪不能有這人，不然的話，可能更加目中無我這個領導！

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千萬不要冒然挑戰你的頂頭上司！除非你不想幹了！