最近，“35歲中年危機”的話題特別戳心窩，仔細想想也是，90年的都27歲了，按照國家青年發展規劃，超過35週歲，那就是中年了。所以，中年危機，真的不遠了。

人到35歲，你會發現，比不斷攀升的房價，更讓你焦慮的是，你會不會被淘汰，你還能做什麼？你是否已經足夠強大到可以抵禦年齡增長所帶來的未知風險？

本以為，這是過了30歲才需要考慮的事情。可日新月異的變化告訴我們，25歲開始考慮你的中年，45歲開始考慮你的晚年，才可能到那一天的時候，做到手中有糧，心中不慌。

35歲是人生一道坎

35歲以後，大家見面聊得最多的就是房子車子孩子，理財股票投資。

看著房價蹭蹭地往上漲，那個離婚又買了套房的同事，眼看著就要比你少奮鬥幾十年；聽說某同事又跳到了一個好單位，年薪翻番；聽說某同事為了孩子上學，打算出售豪宅買個老破小的學區房……

而你卻還在原地踏步，進退維谷。因為到了35歲，有很多現實因素束縛著你。

1

招聘只要35歲以下

不管多麼不情願，都得接受這個血淋漓的現實：人才市場上，不管是公務員事業單位招考還是私企招聘，大多數都會註明“35歲以下”，一些中小企業甚至要求30歲以下。

這也就造成了“35歲危機”現象。

尤其，在今年初，“華為辭退34週歲以上員工”的傳聞，引起

職場

在華為那種狼窩裡能熬到34歲的人尚且如此，我們這些還沒修煉成狼就已人到中年的人該怎麼辦？

2

職場倦怠期：沒有年輕人的激情

另一方面，人到中年，身體機能開始退化了。

你再也不能像20來歲的毛頭小夥子一樣通宵加班熬夜，就算你身體是鐵打的，但你要不要照顧家庭？陪伴妻兒？

最可怕的是，不僅人老了，心也老了，明知道有很多地方能賺錢，但都嗤之以鼻，嫌麻煩。而嫌麻煩，就是衰老的開始。

看著公司新進的員工，對他們提出的一些想法，常常有種“都是我們之前玩剩下的”心態，但自己卻再也想不出更好的點子。

羨慕小鮮肉們一個又一個新主意層出不窮，才驚覺自己真的要被長江後浪拍在沙灘上。

3

家有老小，瞻前顧後

每個職場中人，總有那麼一個瞬間，厭倦了這樣的工作和生活，想換個活法。

不如換個工作吧，但誰能保證換到的一個穩定又賺錢的公司？就一定能遇上比現在更好的上司，就一定能實現你更高的價值？

要不然，辭職創業吧，總不能一輩子打工。但是，如果失敗了，一家老小該如何生活？房貸車貸誰還？孩子上學怎麼辦？父母養老怎麼辦？

不管做何種選擇，都是一種冒險。在沒有明確的把握下，有多少人敢拿全家穩穩的幸福去賭呢？

難道35歲以後就沒有未來了嗎？

於是，30多歲的我們早早地就開始焦慮。

有人說，如果你的年齡到了35歲卻還在透過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽的話，你就應該反省一下自己到底哪裡做錯了。

此話不假。可是，對於大部分上班族來說，35歲，想要再找到一個更好的去處，也不是那麼容易的事，也沒有那麼多資源和機遇，讓你一飛沖天。

先說一個最近的感慨。

（1）原來創業的主力，大多是遇到有生涯瓶頸的中年人。

別那麼焦慮，因為你會發現大部分的中年人都在你同樣的焦慮中，為了房子車子貸款股票投資忙得焦頭爛額。面對越來越高的房價和物價，大部分人職場幾年後都會有衝動選擇搞副業，開店/做微商/做自媒體等等。人生本來就是無數個臺階和突破，當你發現身邊成千上萬的人也在惆悵時，先恢復平靜~

（2）有很多中年被動失業的案例，例如全職媽媽

（3）中年的身份能給你帶來無形的“靠譜”感，這是碾壓毛頭的優越資本。

失業了，並不代表對自我的否定。你的失業可能是平臺的問題，可能是老闆的錯誤決斷 ，而不需要把失業的“挫敗感”和“責任”全部放在自己的身上。當下是一個人才流動極度開放的社會，你的失業不能抹殺掉你所有的業績，你的專案功勞，你的工作經驗，你在時間的成長下的職場領先位置。而中年的身份能給你帶來無形的“靠譜”感，這是都是碾壓毛頭的優越資本。

（4）為了應對失業和流動現金危機，最好選擇預備應急儲備金。

如果還沒有失業的，拿出月收入6倍左右的錢作為應急儲備金，可以放在可以隨時取現的貨幣基金產品中，並且儘量不要挪動這筆錢去做高風險或者流動性差的投資。一旦失業了，這筆錢至少可以幫你度過半年左右的時間，應對你找工作或者培訓等各種“斷源”時期的開支。

失業並不可怕，可怕的是，你沒有能力建立起能夠抵禦的各項盔甲。

所以自查清單：

——個人能力 ：是否至少符合年齡階段應匹配的工作能力要求？

——資金狀況：是否有足夠的應急儲備金面對失業帶來的現金流短缺?

——人脈狀況：是否有至少 3-5個有效人脈能夠在你失業時給予幫助？

中年人，如果沒錢沒房上有老下有小的話，坦白講，真的日子過得生不如死。

人到中年精力下降，體力下降，記憶力下降，沒有一樣是上升的，可能除了人際經驗之外。

所有的招聘都是招40歲以下或者35歲以下40歲以上的人，如果失業了，真的不知道怎麼辦。

創業也很難。人生也很艱難

失業、就業在市場經濟社會很正常，絕大多數求職、在職打工者(含相關機關管理者)都心知肚明，也是多數打工者能預見的、習以為常的事。我所知幾十位打工者都明白且早交養老待業保險。此問答對剛畢業和未畢業大學(含上下學歷)生來說，是個提醒！中年失業(或換崗)當然不是好事，但幹不下去不換也不行，失業也不全是壞事，可重理思路，檢查自已的長、短處，思考後面有哪些路可走，怎麼走，本著先求生存後求發展再後求自我實現(價值)方向，抓緊幹中學，幹中籌各種有可能的資源如技能、人才資金等，為後發服務。潛意識和人品也是成功的助手。