16年11月份的時候因為單位要接待重要領導，為了迎接領導 提前一個星期不讓回家，在單位佈置各種場地，籌備各種接待方案。領導還沒來之前，單位所有人拿刷子把辦公樓前地磚用鹽酸洗白 ，用香橙沖洗地磚 只為迎接這個“重要領導” 領導還沒來 第3天 我家姑娘出生的第一個生日，因為沒什麼忙的了，去給領導請假，領導不給批說：領導重要還是你姑娘重要？我當時就怒了 ╰﹏╯ 馬上懟了他 ，肯定我家姑娘重要，人家重要領導來了 你連跟前都沾不上。 然後我這個領導說：這麼重要的領導來 你就不能有點奉獻精神。你是怎麼工作的？ 我就TMD 當時就懟 ：奉獻還不夠 嗎？一個多星期不讓回家 還奉獻的不夠。 你今天愛請不請 不請拉帶 ；你愛找誰找誰 第3天 我也沒上班 去給姑娘過生日。 第4天回去我領導也沒提這個事情 。現在有時候想想都覺得可笑 體制害死人呀。

曾經的當年傳真剛有時，整個哈爾濱市沒有超過三家時(不對外)，

由於德國吉瑪公司與廠子(黑龍江龍滌公司)有合作專案業務上往來(傳真資料圖紙)，

由於阿城區與市裡有23公里遠的路程，忙時一天要來回跑三趟，來回傳真影印，資料。

那可真叫“不拾閒”的“腳打後腦勺子”的忙。

有一次我們公司開會，晚上公司大聚餐，但只有領導的桌上有茅臺，其他的桌上只是100多元的乾紅，我們桌上有兩個特別喜歡喝酒的同志表示不滿，表示要個茅臺出來，他們各喝了十瓶乾紅，終於把茅臺喝了回來。後來他們得了一個外號叫千杯幹代紅茅臺。

我在工作時的有趣事很多，現只揀一件讓人哭笑不得的事說一說。

那還是1995年的時候，我剛從廠工會調到萬隆總公司(涵蓋三產、後勤的8個部門)任副總、管理部長。

管理部下有南北分廠的茶爐、腳踏車棚、發紙、大客車隊等10餘個工種，100多人。很多工種是四班三運轉，但由於人員分散，不易管理，特別在中夜班時，經常有脫崗的現象發生，一線紡織工人對此很有意見。為了加強紀律，我讓姓賈的副部長專門負責紀律檢查，而且我也在晚上經常喊他一塊去南北廠檢查。

記得是在夏天的8月下旬，晚上7點左右，我打電話喊來賈部長，一齊再去北廠檢查，先到了車棚，人在崗;又到了茶爐，門鎖著，當班的李姓女工不知跑哪去了。賈部知道這個女工喜歡脫崗回家，便說:走吧，她肯定又跑回家去了。明天通知她到部裡來談話就是了。我說:再找找，看看她去食堂了嗎。我倆又奔食堂，此時已過了飯點，黑燈瞎火的哪有人？

第二天一上班，便通知這個女工來，我和賈部一齊找她談話。我問她:昨晚你上著班跑哪去了？她楞了一會兒:我上車棚了。我們去車棚了，沒見你。我接道。又悶了一會兒:我去食堂吃飯了。我倆也去食堂了，沒人！我、我，她答不上來了。……又過了好大會兒，她終於鼓足了勇氣:我來例假了，去南廠發紙室領紙去了。

我一聽，這話還怎麼接茌？而且我是干政工出身，平時就不喜歡聽人家動不動拿肚臍下三寸開玩笑！既然這樣，你回去吧。我於是說。她剛要站起，賈部“騰”的一下站起來了:李XX，你給我坐下，這月8號我去檢查，沒看見你，第二天一問你說領紙去了，怎麼你一月還來兩回？(賈部在車間當過10多年工長，什麼招數都領教過)

她立刻傻眼了，呆坐在那兒，一聲不吭了。叫我倆對她好一頓批……

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拍消防演習的影片。主要是一個人喊著火了，然後有兩個分鏡頭。一個是試劑庫滅火。抬傷員出來。一個是去門口迎接消防車。然後大家口掩毛巾跑出來。第一次拍短影片。滅火都噴的滿屋冒煙。傷員只有八十來斤，另外兩個一看冒煙了跟拎小雞一樣就把傷員拎出來了。大家跑的帽子也丟了。門都擠開了。後來又拍了幾遍才錄好。平時沒遇到突發事件，要是遇上了人真的會慌亂。不算有趣，就是感覺這種演練還是挺有必要的，不是每個人面對都能冷靜。

在業內一家知名電池企業做外貿跟單，平時工廠非常注重品控和質檢，基本不出大問題。巧在巧在，我一接手接二連三出問題，第一次在貨運車上電池冒煙，沒來得及等營銷團隊公關，第二次直接在客運碼頭倉庫起火，然後在生產車間也開始有發熱現象。

彼時，一種神秘的陰謀論籠罩在工廠上空，說的說有間諜，說的說質檢員工被買通，說的說原材料摻假，一時間，流言蜚語，不絕於耳。

工廠也展開了嚴格的自查，從原材料入庫，到生產工藝的糾察，再到質檢從嚴，甚至連進出廠的人員都仔細盤問，一切流程都沒查出問題，但電池發熱的現象絲毫沒有緩解，工廠幾乎被絕望的氛圍籠罩。

最後，不知是哪個研究員無意之間發現，發熱的原因竟是——帶電量過高！

一萬頭羊駝在工廠上空奔騰而過……

謝邀。11年，我和老闆在江蘇某工業園區投標。上午報完價，篩了一輪，下午繼續議標。因食堂沒飯了，就想出去吃點東西。出門轉了半天，就一家小飯店，想著下午還有正事，隨便吃點就是了。坐進去看到有幾桌都在吃麵餅，老闆挺有意思的，說要入鄉隨俗，也吃那個。我沒搭理他，點了個小炒肉，點了個青菜要了份米飯。他就說我沒經驗，在外地小飯館最好吃一定是當地的東西，這種湘味小炒肉，外面炒不出來的，菜肯定不好吃。確實，菜一上來感覺湯湯水水的，辣椒也是甜甜的。嚐了了一口，確實不合口味。他一看，就來勁了，自己點的要吃完啊，別浪費。我當時嘴賤也回了一句，行，大家都別浪費。他同意了。餅上來了，還送了一碗麵湯，他滿臉興奮的抓起餅，一邊哼著小調，一邊塗抹著辣椒醬，嘴巴叨叨，年輕人，北方的麵食不是咱們湖南能比的。然後一大口咬過去，沒咬動，又使勁咬住，手左右搖擺，半天才咬下一塊，使勁嚼，嚼不動。他看了看其他桌的，人家吃的正歡。他不服氣，摁著太陽穴嚼，好不容易才吃下一口，他揉著腮幫子，哎喲不行了，檳榔吃多了，這餅都嚼不動了。這還有塊餅沒動的，你年輕，多吃點。我說這碗飯我都吃不完了。他很幽怨的看了我一眼，不信邪的又拿起餅，再重複剛才的動作，大半個小時，他一張餅沒吃完一半。結賬的時候，他揉著腮幫子跟飯店老闆說，你們這餅這麼硬，你們怎麼吃的下去？老闆說，我們這都把餅放湯裡泡軟了再吃的。這麼多年過去了，現在每次吃餅都還會想到老闆吃餅那一幕，挺有意思的。

我們現在談論的是職場。但是有趣的事兒。太多了。不管是生活還是職場。有趣的事兒是需要發掘的。只要你是一個有趣的人。只有積極了才是有趣。消極了對你什麼都是沒有興趣，談不上有趣。所以說這是一個心態的問題。大家都是看法不一。你認為有趣的事兒別人不認為，別人認為無聊的事情，你認為特別有趣。所以說在職場上要發現自己的工作特別有趣。