2003年普洱茶收藏文化興起，越來越多人知道普洱茶擁有“越陳越香”的收藏特性，普洱交易市場初步形成，至2007年普洱茶已經成為市場上的主流，同時市場上出現一些中介商，專門為買家找貨、幫賣家出貨。
2008年，東和茶葉誕生了。
東和茶葉於2008年建立，如今已從一家小小的檔口發展成為行業內數一數二的專業交易平臺，公司的發展壯大與東和人的勤奮拼搏離不開關係。這十二年以來，東和茶葉見證了行業發展日益變好，也見證了市場從混亂到逐漸完善。可以說，東和成長史其實也是行業的發展史。
（東和茶葉舊址）
過去的十二年，東和人用汗水與智慧，一步一個腳印改善茶行業交易亂象，逐步建立起行業標準，如同在荊棘亂石裡開闢道路，其中艱難險阻難以用筆墨描述一二。
東和誕生於大環境艱難時期
2008年是普洱茶艱難的一年。由於2007年的普洱茶市場太過瘋狂出現崩盤，導致許多人信心大失，甚至不少茶商萌生退意，紛紛選擇退出茶行業，另謀生計。因此在當時仍然堅持普洱茶買賣的人極少，交易一件茶只能賺個5塊、10塊。
就在大環境艱難時期，東和一頭闖進來，開始尋找第一筆生意，一步步積累客戶資源與經驗。
在經營普洱茶的過程中，我們發現普洱茶交易過程中許多弊端，例如老茶資訊混亂、產品真假難辨，地域跨度大、資訊傳遞慢導致資訊不對稱、市場機制不完善，缺乏第三方監管等等，這些弊端的存在阻礙著普洱茶的發展與流通，因此我們決定改變經營方式，從傳統茶葉店升級成為第三方平臺形式，以此保障買賣雙方的產品安全與資金安全。
同時，我們建立了普洱茶標準化管理體系：正品標準，價格標準，交易標準，這三大標準得到廣大商家、消費者認可，為行業廣泛應用。
三大標準的建立有利於維護市場秩序，更好推動普洱茶發展。
1.價格標準
（東和茶葉價格指數平臺為全球消費者提供了普洱茶買賣的價格參考）
2010年，東和茶葉官網正式上線，並且首次創立價格指數平臺，運營網際網路技術，實時更新資料，讓行情公開化，解決了資訊傳遞慢、更新延遲的行業痛點。客戶再也不用天天跑市場去一家家查問茶葉價格變動，只需要一臺手機，動動手指就可以瞭解到茶葉行情。
目前官網已升級為“中文簡體”、“中文繁體”、“韓文”、“英文”等四個語言版本，方便全球消費者瀏覽，朝著“讓中國普洱全球流通”的目標又邁進一步
2.正品標準
我們深入市場，四處奔走，收集知名品牌老茶資料資訊，製成《東和寶典》，裡面收集國營老茶廠2000年-2004年的所有產品資料，補全之前缺失的資料資訊，一本《東和寶典》記錄了大部分老茶辨別真偽的技術知識，解決了行業老茶資訊混亂的痛點，成為行業中辨別產品真假的標準。
3.倉儲標準
東和茶葉“普洱茶質檢團隊”是行業內第一家引入茶葉質檢技術，制訂了質檢標準。我們針對不同級別、品類、品牌的茶葉採取不同的專業鑑定方案；透過六項東和茶葉倉儲標準對茶葉的倉儲程度逐一檢查；對茶葉的包裝，大票小票，暗標進行真偽判斷；質檢師透過茶葉香氣味辨別來輔助，專業儀器檢測與人工鑑定結果，人機結合驗證每片茶葉的真偽，每餅茶葉至少有兩位質檢師參與複檢，確保東和出品，必屬正品。
東和茶倉保障您的貨品安全
很多人對於普洱茶的存放只是一知半解。
什麼樣的環境條件，讓普洱茶轉化得更好，品相更漂亮呢？
在存放過程中，需要注意些什麼呢？
因此為了讓客戶更省心，我們決定斥巨資建成普洱茶專業倉儲——東和茶倉，倉庫配備專人管理，控制好環境的溫度、溼度，24小時監控，更有效地保障客戶的貨品安全。
專業經紀人為您保障資金安全
我們擁有一支專業質檢團隊與經紀人團隊，一直以來以第三方平臺身份監督、保障買賣雙方的交易安全；不僅為買賣雙方提供全面、真實的普洱茶交易資訊，而且從行情資訊、產品質檢鑑定到專業倉儲服務，為客戶提供一條龍的貼心服務。
我們以大灣區為中心，輻射全國
目前，東和茶葉共開設八家直營店，未來將以大灣區為中心點，輻射全國各大城市，為全國各地客戶提供更高效的服務。
歷經多年 的發展，東和人一雙赤腳走遍全國大大小小數千家茶葉市場，以驚人的毅力與勇往直前的衝勁，克服無數困難，堅持到今天，終於將東和茶葉打造成為交易平臺中的標杆品牌， 迎來屬於東和的春天！
（廣東東和茶葉有限責任公司董事長陳軍日先生榮膺“粵海茶榮”首屆廣東茶文化十大傑出貢獻人物）
從2014年開始，東和茶葉每年都榮獲廣東省茶文化促進會頒發的獎項，肯定了東和茶葉在茶行業的作出的努力與貢獻。
從傳統小商鋪到更專業、更規範、更正規的茶葉交易公司，成功蛻變的背後，與東和人強大的凝聚力與合作精神離不開關係。
一支優秀的團隊,塑造出優秀團隊文化,一個優秀的團隊文化,釀造出優秀的人。 公司不拘一格選拔人才，不執著於學歷與年齡的晉升機制讓員工們充滿希望與幹勁。員工對東和有信心，東和把員工當家人。 公司為員工配置溫暖的員工宿舍與員工飯堂，創造平等健全的工作制度，讓員工自由發揮更多可能。
東和茶葉助你實現夢想
任何新入職的銷售和質檢，都有晉升機制讓他們憑自己的努力去考核升級，讓每個員工看到真切的希望。
案例一：東莞分店副店長馬宗厚
只有中專學歷的他在27歲入職東和，剛入職時只是一名經紀人，兢兢業業的他沒有怠慢任何一位客戶，憑藉自己的努力，成功晉升成為東莞分店副店長，現在的他管理著東莞分店10多名員工，每天接待十多位顧客，始終堅持良好的品德，足夠的耐心，用心詮釋“忠厚”二字，為每位客戶找到自己想要的茶葉貨品。
案例二：廣州總店業績排行榜前十名何夢萍
她入職東和時只有18歲，在長久的努力拼搏之下，2019年穩坐業績排行榜的前十名，明明可以靠顏值生存她卻選擇靠實力起飛。青春漂亮的她比別人多付出百倍的努力，終於活成一個實力派。她的內心時刻保持果敢的判斷能力與市場趨勢敏銳的觸角，成為新人的勵志榜樣，正如她的口頭禪所言：每個新員工都能夠複製我的成功經歷。
我們核心價值觀：誠、義、利、助
在天然災害暴雨洪水下，東和人萬眾一心阻擋洪水，共同合力守護店內貨品、物資，保障了公司財產安全。
企業發展不忘社會責任
時代賦予我們發展的機遇，前行不忘社會責任！
東和茶葉熱愛公益，多次到訪初都河村扶貧，牢牢扛起政治責任，積極履行企業社會責任。
2020年新冠病毒爆發 ，在疫情期間，東和茶葉為不忘本職的街道環衛工人、抗疫一線的醫務人員，向最美的“逆行者”捐贈抗疫物資。
2020年7月1日東和茶葉正式成立黨支部廣州總部，跟著黨走，加強黨的建設，是東和茶葉進行持續健康地發展的核心動力！
從小商鋪到專業大平臺，東和人打破一個又一個不可能，不斷地超越自己，實現夢想；如今公司的業務市場已拓展至中國臺灣、馬來西亞、南韓等東南亞國家與地區。 未來，東和 茶葉將以中國大陸作為發展基石，向國際市場進軍。 不斷開拓創新，致力實現“讓中國普洱全球流通”使命，推動全球茶產業持續發展，讓更多人愛上中國的茶葉！
2003年普洱茶收藏文化興起，越來越多人知道普洱茶擁有“越陳越香”的收藏特性，普洱交易市場初步形成，至2007年普洱茶已經成為市場上的主流，同時市場上出現一些中介商，專門為買家找貨、幫賣家出貨。
2008年，東和茶葉誕生了。
東和茶葉於2008年建立，如今已從一家小小的檔口發展成為行業內數一數二的專業交易平臺，公司的發展壯大與東和人的勤奮拼搏離不開關係。這十二年以來，東和茶葉見證了行業發展日益變好，也見證了市場從混亂到逐漸完善。可以說，東和成長史其實也是行業的發展史。
（東和茶葉舊址）
過去的十二年，東和人用汗水與智慧，一步一個腳印改善茶行業交易亂象，逐步建立起行業標準，如同在荊棘亂石裡開闢道路，其中艱難險阻難以用筆墨描述一二。
東和誕生於大環境艱難時期
2008年是普洱茶艱難的一年。由於2007年的普洱茶市場太過瘋狂出現崩盤，導致許多人信心大失，甚至不少茶商萌生退意，紛紛選擇退出茶行業，另謀生計。因此在當時仍然堅持普洱茶買賣的人極少，交易一件茶只能賺個5塊、10塊。
就在大環境艱難時期，東和一頭闖進來，開始尋找第一筆生意，一步步積累客戶資源與經驗。
在經營普洱茶的過程中，我們發現普洱茶交易過程中許多弊端，例如老茶資訊混亂、產品真假難辨，地域跨度大、資訊傳遞慢導致資訊不對稱、市場機制不完善，缺乏第三方監管等等，這些弊端的存在阻礙著普洱茶的發展與流通，因此我們決定改變經營方式，從傳統茶葉店升級成為第三方平臺形式，以此保障買賣雙方的產品安全與資金安全。
同時，我們建立了普洱茶標準化管理體系：正品標準，價格標準，交易標準，這三大標準得到廣大商家、消費者認可，為行業廣泛應用。
三大標準的建立有利於維護市場秩序，更好推動普洱茶發展。
1.價格標準
（東和茶葉價格指數平臺為全球消費者提供了普洱茶買賣的價格參考）
2010年，東和茶葉官網正式上線，並且首次創立價格指數平臺，運營網際網路技術，實時更新資料，讓行情公開化，解決了資訊傳遞慢、更新延遲的行業痛點。客戶再也不用天天跑市場去一家家查問茶葉價格變動，只需要一臺手機，動動手指就可以瞭解到茶葉行情。
目前官網已升級為“中文簡體”、“中文繁體”、“韓文”、“英文”等四個語言版本，方便全球消費者瀏覽，朝著“讓中國普洱全球流通”的目標又邁進一步
2.正品標準
我們深入市場，四處奔走，收集知名品牌老茶資料資訊，製成《東和寶典》，裡面收集國營老茶廠2000年-2004年的所有產品資料，補全之前缺失的資料資訊，一本《東和寶典》記錄了大部分老茶辨別真偽的技術知識，解決了行業老茶資訊混亂的痛點，成為行業中辨別產品真假的標準。
3.倉儲標準
東和茶葉“普洱茶質檢團隊”是行業內第一家引入茶葉質檢技術，制訂了質檢標準。我們針對不同級別、品類、品牌的茶葉採取不同的專業鑑定方案；透過六項東和茶葉倉儲標準對茶葉的倉儲程度逐一檢查；對茶葉的包裝，大票小票，暗標進行真偽判斷；質檢師透過茶葉香氣味辨別來輔助，專業儀器檢測與人工鑑定結果，人機結合驗證每片茶葉的真偽，每餅茶葉至少有兩位質檢師參與複檢，確保東和出品，必屬正品。
東和茶倉保障您的貨品安全
很多人對於普洱茶的存放只是一知半解。
什麼樣的環境條件，讓普洱茶轉化得更好，品相更漂亮呢？
在存放過程中，需要注意些什麼呢？
因此為了讓客戶更省心，我們決定斥巨資建成普洱茶專業倉儲——東和茶倉，倉庫配備專人管理，控制好環境的溫度、溼度，24小時監控，更有效地保障客戶的貨品安全。
專業經紀人為您保障資金安全
我們擁有一支專業質檢團隊與經紀人團隊，一直以來以第三方平臺身份監督、保障買賣雙方的交易安全；不僅為買賣雙方提供全面、真實的普洱茶交易資訊，而且從行情資訊、產品質檢鑑定到專業倉儲服務，為客戶提供一條龍的貼心服務。
我們以大灣區為中心，輻射全國
目前，東和茶葉共開設八家直營店，未來將以大灣區為中心點，輻射全國各大城市，為全國各地客戶提供更高效的服務。
歷經多年 的發展，東和人一雙赤腳走遍全國大大小小數千家茶葉市場，以驚人的毅力與勇往直前的衝勁，克服無數困難，堅持到今天，終於將東和茶葉打造成為交易平臺中的標杆品牌， 迎來屬於東和的春天！
（廣東東和茶葉有限責任公司董事長陳軍日先生榮膺“粵海茶榮”首屆廣東茶文化十大傑出貢獻人物）
從2014年開始，東和茶葉每年都榮獲廣東省茶文化促進會頒發的獎項，肯定了東和茶葉在茶行業的作出的努力與貢獻。
從傳統小商鋪到更專業、更規範、更正規的茶葉交易公司，成功蛻變的背後，與東和人強大的凝聚力與合作精神離不開關係。
一支優秀的團隊,塑造出優秀團隊文化,一個優秀的團隊文化,釀造出優秀的人。 公司不拘一格選拔人才，不執著於學歷與年齡的晉升機制讓員工們充滿希望與幹勁。員工對東和有信心，東和把員工當家人。 公司為員工配置溫暖的員工宿舍與員工飯堂，創造平等健全的工作制度，讓員工自由發揮更多可能。
東和茶葉助你實現夢想
任何新入職的銷售和質檢，都有晉升機制讓他們憑自己的努力去考核升級，讓每個員工看到真切的希望。
案例一：東莞分店副店長馬宗厚
只有中專學歷的他在27歲入職東和，剛入職時只是一名經紀人，兢兢業業的他沒有怠慢任何一位客戶，憑藉自己的努力，成功晉升成為東莞分店副店長，現在的他管理著東莞分店10多名員工，每天接待十多位顧客，始終堅持良好的品德，足夠的耐心，用心詮釋“忠厚”二字，為每位客戶找到自己想要的茶葉貨品。
案例二：廣州總店業績排行榜前十名何夢萍
她入職東和時只有18歲，在長久的努力拼搏之下，2019年穩坐業績排行榜的前十名，明明可以靠顏值生存她卻選擇靠實力起飛。青春漂亮的她比別人多付出百倍的努力，終於活成一個實力派。她的內心時刻保持果敢的判斷能力與市場趨勢敏銳的觸角，成為新人的勵志榜樣，正如她的口頭禪所言：每個新員工都能夠複製我的成功經歷。
我們核心價值觀：誠、義、利、助
在天然災害暴雨洪水下，東和人萬眾一心阻擋洪水，共同合力守護店內貨品、物資，保障了公司財產安全。
企業發展不忘社會責任
時代賦予我們發展的機遇，前行不忘社會責任！
東和茶葉熱愛公益，多次到訪初都河村扶貧，牢牢扛起政治責任，積極履行企業社會責任。
2020年新冠病毒爆發 ，在疫情期間，東和茶葉為不忘本職的街道環衛工人、抗疫一線的醫務人員，向最美的“逆行者”捐贈抗疫物資。
2020年7月1日東和茶葉正式成立黨支部廣州總部，跟著黨走，加強黨的建設，是東和茶葉進行持續健康地發展的核心動力！
從小商鋪到專業大平臺，東和人打破一個又一個不可能，不斷地超越自己，實現夢想；如今公司的業務市場已拓展至中國臺灣、馬來西亞、南韓等東南亞國家與地區。 未來，東和 茶葉將以中國大陸作為發展基石，向國際市場進軍。 不斷開拓創新，致力實現“讓中國普洱全球流通”使命，推動全球茶產業持續發展，讓更多人愛上中國的茶葉！