每個人都渴望機會，但是機會到底應該怎麼樣把握呢？古人說，近朱者赤，近墨者黑。你跟什麼樣的人在一起，就很容易沾染上這類人的習慣。換成機會，也是這個道理。機會只會在卓越的地方出現，而很少在烏煙瘴氣的泥潭裡。所以你必須不斷地靠近卓越的地方。

曾經，有個妹子問我：“你說我為什麼總是遇到渣男呢？”

我對她說了9個字：“眼光差、水平臭、層次低。”

從那以後，妹子誓與我老死不相往來。

1這個妹子談的那些男朋友都是什麼樣的呢？總的來說，除了第一個是她大學同學，其他都是她在不同的公司認識的同事。

在她換第十三份工作的時候來問我的意見，於是我大致瞭解到一些情況：

畢業數年中，她一直混跡在電銷圈。一會兒賣基金，一會兒賣汽車，一會兒賣保健品，一會兒賣化妝品，一會兒賣血糖儀，等等。

反正就是，這家做幾個月，業績太差被辭退又換一家。基本上每個月就靠底薪維持生活。

她那幾個男朋友也基本是這個圈子裡的，只不過業績可能比她稍好一點罷了。

我問她：“你為什麼不找個接地氣一點的工作呢？”她說：“投了幾百個簡歷，全都被拒了。”

我又問：“你考慮過這是什麼原因嗎？”她說：“除了做這個，我其他什麼也不會。”

我曾聽過一個詞叫“渣男體質”。就是說：你是什麼人，就吸引什麼人；你是什麼層次，和你匹配的人就是什麼層次。

就此環視一下四周：

①你所處環境和層次，有你垂涎三尺的“潘驢鄧小閒”嗎？

②如果有，你和他們是不是匹配？

有的人過度沉迷於尋覓好男人、好女人，而忽視了塑造自身、讓自己變成一枚優質伴侶——這不是術的缺失，而是道的偏離。

小學的時候，我們讀過一篇課文裡面講《山羊和長頸鹿》的故事，長頸鹿說：我個子高，我可以吃到樹上的樹葉，山羊說：我個子低，可我能穿過籬笆，吃到牆外面的草，這個故事告訴了我們不管是弱小還是高大，都有他自己的長短處。

2

我有一位好哥們在騰訊工作。

曾幾何時，我們一起吃飯閒聊，他語重心長地鼓（慫）勵（恿）我跳槽去他們公司。恰逢最近換工作，我果斷決定拜託他幫我內推。

然而，一連幾天，我也沒接到任何邀約面試的通知。

在朋友建議下，我又在招聘網站上給對應的崗位投了一遍簡歷。結果更慘：直接被拒。反饋的原因是不合適。

對於這個結局，我的朋友比我還納悶：“以你的實力，完全不應該啊！”

倒是我卻很淡定，因為事先就有這個心理準備。雖然不少人對我的評價還挺高，但其實我的劣勢也很明顯：

1.學歷不夠硬

有的大公司在招聘頁上就寫明只要985/211。一些如我一樣的二三流大學畢業生非要碰碰運氣，自討沒趣也就不足為奇了。

2.需求並不匹配

有時候，求職者自認為與公司需求匹配，事實上，用人方並不這麼看。同一份崗位需求描述，不同的求職者會理解出不同的意思。

尤其大公司，對口才是錄用與否的決定性因素。

3.管理經驗欠缺

工作幾年之後，恐怕大部分人都不會滿足於剛畢業時的專員崗位了。

從專員到帶有一定管理職能的主管、經理，就是一個捅破天花板的過程，並不是每一個公司願意給你進階的機會。

4.從業經歷破碎

畢業四年多，我就換了四份工作：第一份不等轉正就辭職了，後面三份都只做了一年多。

記得我上一次換工作的時候，面試官就拿這一點對我窮追猛打：第一次換工作原因是什麼？第二次換工作原因是什麼……

可見，用人方對求職者頻繁換工作其實是非常介意的。

這麼捋捋，進不去大公司也就不奇怪了。說來說去，無非一個原因：你並沒有優秀到讓人忽略你所有缺陷的地步。

3為什麼遇上渣男的不是別人，而是你？為什麼攤上爛差的不是別人，而是你？為什麼抓住機會的不是別人，而是你？……港真，難道你心裡沒有一點逼數嗎？

如果我把這些問題調整一下，變成：為什麼踩到狗屎的人不是別人，而是你？

你怎麼回答？

我的答案是：

1.你眼瞎——沒看見。

2.慣性思維使然——一直都是這麼走的！

3.你選擇的通道不對——金子會出現在這條路上嗎？

4.你自帶糞便吸引力——要是這樣的話，你還會攤上更多悲傷的故事。

如果新問題都能解決，那舊問題就不在話下了：

為什麼你總是與機會擦肩而過，總是慢人半拍，真正的原因是什麼，很多人都沒有去思考想過這到底是什麼原因，我們就這樣說吧，當你到大街上去看到有一個賣菜的人，賣的是有機白菜，看賣菜的人說的是頭頭是道的，買的人也不少，你再想，是不是自己也可以去做這個生意，於是你這樣想了，然後去找家人商量一下，然後在找機會，看看是不是能獲得更多的財富，這個階段是需要時間的，等你考慮的已經打算去操作的時候，再到大街上看一下，大家認為這個生意都不錯，於是很多人都想去做這個生意，那麼你覺得這樣的生意能做的很紅火嗎？

股市其實也是一樣的，記得雄安概念火起來的時候，但是很多人都認為雄安有一定的機會，但現實不是這樣的，是很難有一個大的改變的，很多人都沒有把握住機會，進去了被套了，這點說明什麼，小編認為很多人看到的訊息都是帶有一定滯後性的，所以你認為是很新鮮訊息的時候往往是之後了很多，那麼等你在去把握的時候，其實已經錯過了很多機會。

所以炒股一定要審時度勢，要判斷一下這樣的訊息的價值性和時效性到底多大，能具有多少的意義，這點是很重要的一個環節，但我們能做到的卻很少，所以很多人都虧錢了，很難把握住了，所以當你看好的機會不一定是真正的機會了，我們何不逆向思維的去思考一下，等到你看到的機會很多人都還在徘徊和觀察階段的時候，你抓住了，這樣的機會才是真正的機會。

要想抓住機會，首先，你要看得見機會；其次，你得去機會多的地方；最後，你能適時把握住機會。

簡言之就是：看得見—找得著—hold住。第一是解決眼界問題；第二是解決稀缺問題；第三是解決能力問題。

某種意義上說，眼界也是能力的一部分。所以，本質上只有兩個問題：一個是人的問題，另一個是機會的。對大多數人來說，人的問題遠大於機會的問題。

可能有人要問了：難道努力不重要嗎？難道運氣不重要嗎？當然重要！

事實上，我提的問題，每一個都夠你努力很久了。

“我很相信運氣，事實上我發現我越努力，我的運氣越好。”

成功的因素有很多，比如天時地利人和。

在成功的道路上，機會很重要！但是為什麼你總是與機會擦肩而過？是上天不給你機會，還是你沒有好好把握機會，亦或你壓根就不知道機會擺在哪裡。

機會不會送上門來！我們要學會洞察，這就跟你平時經驗的積累有關係。

比如說炒股，炒股是一門學問，你得耳聽八方，要從多方面分析情勢，這樣當機會來的時候，你就能抓住它，掌握多方面的訊息你賺得機率才大；或者說找物件，男生為了追求心愛得女生，也得多花點心思，當你努力了一段時間女生對你產生好感了，找一個合適的機會向女生表白，說不定就成了。生活中的案例多的數不勝數，可以說很多事情都和機會相關，可是機會的根本在於你的勤奮，你的積累。

學會多看，多聽，多想，總結經驗，學會歸納，那麼在機會到來的時候，你才能穩穩的抓住它，要讓自己擁有敏銳的洞察力，機會可以說是自己創造的，也可以說是自己努力之後上天給予你的一種回報。

機會來的時候，記得牢牢抓住它，不要讓它悄悄溜走！

機會是留給勇敢的人大家都知道“機會是留給有準備的人”，但準備了卻沒勇氣站出來有用嗎？

1、缺少勇氣，所以與機會失之交臂。如果馬雲、馬化騰、李彥宏、劉強東等人當初沒勇氣緊貼時代機遇，他們現在能成功嗎？能被人們所熟知嗎？所以歸根結底有時候不是我們沒準備好，而是我們不敢勇敢地跨出第一步。

2、顧慮太多，不敢踴躍嘗試，與機會擦肩而過。舉個現實一點的例子：大家都知道在高考中考試時間對於大部分考生來說總是不夠的，特別是理綜和文綜的答題過程中，但又能怎樣呢？我們只能適應現代的教育模式。說直接點高考就是在限定的時間裡看你能答多少題，能拿多少分！如果連大部分的題都做不完，那更不用談高分了。所以高考的一貫常識是，儘管有些題不會做，但可以試著寫一寫、解一解啊！或許當時你沒有猶豫想到底要不要寫那些不太會做的題，你就有可能登上更高的學府。高考“黑馬”比比皆是，成功的原因可能就是人家當時比一般人勇敢地嘗試了一下，但卻換來了眾人的刮目相看。

3、有些事猶豫一刻，可能就影響一輩子。因此面對有些事，該果敢就勇敢地去行動！！

我覺得有兩方面的原因。

第一這個人沒有抓住這個機遇的能力，在你能力還沒有達到的時候出現了機遇但是你沒有能夠抓住這個機遇的能力，只能看著這個機遇白白的溜走，所以為了避免此類遺憾的事情發生還需提升自己的能力，這個能力可不只是你的專業能力，是多方面的，因為一個人成功是你個人綜合能力的體現。

第二，是你的沒有敏銳的感知到機遇的到來所以沒有捕捉到機遇，錯失了先機。反應過來才後悔莫及。所以要多注意事態的變化，尤其是新鮮事物的產生，或許新的機遇也在其中。

那是你的自我感覺而已！既然已經擦肩而過，那就算了唄！如果是你因為沒有勇氣而造成的擦肩而過，那麼下次你要主動出擊！主動了還是擦肩而過了，那麼你應該要放下，因為你已經努力過了！