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  • 1 # 樹下酒仙

    社會熱點:外賣小哥安全、養老誰來保障?

    “重賞之下必有勇夫”!

    因為“餓死了嗎”“美抱團呀”“這個快那個遞啊”只要你願意去報名“送單”,“門檻要求太低了”……“平臺”事先也告訴你的“職責範圍、路線圖、與客戶打交道的責任和時間及“誘人的每單提存……當然了,本公司因為工作特殊,人員變動性大;是按量、評價、接單、完成績單而計算勞動報酬的”,願意幹的,可以試試,不願乾的,本廟不俸香火;隨你便,並沒有強制性逼迫你去做自己不願意的工作。

    大家都心知肚明,企業(公司)招聘員工,必須要依照國家《勞動合同法》,簽訂用工合同;並且根據《勞動合同法》《社會保險法》繳納社會保險;甲方很清楚,乙方也知道;但是心照不宣,你幹活我給錢;幹一天我到月發給你,下月你不願意繼續;可以結薪走人,免得什麼試用期、考察期,文化程度加面試;我的“門檻低,進岀方便,隨時隨地歡迎你回來……”

    “安全”!

    你為了“一單”的時間,可以違章闖紅燈,可以逆道行駛…遇到緊急情況發生,一急剎,不是摔的骨折就是鼻青臉腫,道一萬句,不就是“一單延時”而怕客戶差評嗎?如果你悠著點,一天少飽幾單,雖然收入差一點;但是你對社會的貢獻,永遠值得驕傲的!由於你的“違章超速”撞了的老人、孩子……而且自己也受傷時,你想到了後果嗎?公司給你的“意外險”能讓你“接上一根骨頭嗎”?你造成的“責任事故”的賠償,公司會全額報銷嗎?別做夢了,家破人亡你自己承受,千萬別忘了:狼行千里吃肉,牛耕萬畝吃草的本性區別。

    養老誰來保障?

    你自己去看著辦,你能送一輩子“外賣”、“快遞”嗎?別做夢了,能堅持三五年,公司不辭退你,你自己就要離開了;此地不留爺,自有留爺處……除非你有“管理組織天賦”,得到公司的賞析;提拔你當高管,按公司正規章程,享受福利勞保侍遇……鳳毛麟角,真的太稀少了;還在做夢嗎?

    說句大家不愛聽的話,幹這一行的,都是沒辦法的辦法;有幾個人願意長期幹下去?真的不多。進入這一行的,時間長的,也就是那麼幾年,短暫的,不到半年就放棄了……真的不是人乾的事,風險太大而受窩囊氣!

    這類行業,如果要規範管理;還要看國家的立法和強制措施,讓時間來考驗生命力;另外,還有你自己的選擇,要在國法範疇內履職盡責;並不是為了多拿點“報酬”,連命也搭進去半條;能對得起自己的父母和家庭嗎?

    很同情這些弱者,都是受生活所迫;為了生存必須要去,但是你要把安全放在首位;也要依法得到職業的尊重,必須要按“勞動法、社保法”得到職業保護;才能安心安意堅持下去!

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