首先，剛畢業的大學生缺少社會工作經驗，工作中想跳槽，往往在工作中受到一點挫折，一時半會沒法無法接收壓力。

其次，剛畢業的學生大多數，大多獨生子女，從小嬌生慣養，像來就來，想走就走，缺乏責任心。

最後，可能公司管理方面的原因，確實不適合他們職業的發展。

建議剛畢業的大學生調整好自己的心態，做好職業規劃，同時公司對新人的培養和管理要給予一定的扶持。

1：眼高手低，剛剛畢業還沒有適應社會的遊戲規則，在和同事相處的過程中，遇到矛盾，處理不好上下級關係，以自我為中心，不懂的尊重或者討好身邊的人，讓自己剛剛進入職場陷入被動的場面

2：清高自傲，進入了職場前覺的自己什麼都可以幹，結果上手後發現上學學習的東西是純理論，和實踐脫軌，工作效率低，提現不出來能力，不懂得從基礎做起，久而久之想到跳槽

3：廣闊天地 剛剛畢業，不想在一個崗位呆一輩子，像父輩人那樣，所以張多出去闖闖，見見世面，再加上年輕沒有成家，沒有婚姻的困擾，想的不是那麼多，所以工作不順心，就來一場說走就走的旅程

說了這麼多，其實總結起來，年少輕狂，不諳世事，對外面世界充滿嚮往，是跳槽原因所致，不過說實話少跳槽，頻繁跳槽顯得沒永續性！

財務管理專業，畢業將近兩年，工作將近兩年半，跳槽一次，以上為背景。

第一份工作是在大四上半學期開始的，是一個很巧的機會，同班同學介紹，我只是抱著試試看的態度過去面試，老闆簡單面試就入職了，對，就是這麼簡單有效率，我都還處於一種濛濛的狀態，就已經把我人生中第一份正式工作給敲定了，是不是有種倉促的感覺

來公司面試的職位是出納，但是，我好像基本上沒幹過出納的活。公司是私企，一個人身兼多職，尤其是老闆不止一個小公司的這種，基本上每個公司的話都得幹。因為比較聽話，老闆讓幹嘛就幹嘛，很快就做到了辦公室主任（自封的），老闆助理（不止我一個）

因為什麼工作都做，就會有一種感覺，我啥都得幹，很虐自己哇。一般工作時間從八點半到待定，為啥待定呢？正常五點半下班，但是我從來沒有正常過，七八點能到家那都是少有的，九點到家是正常的，十一二點到家那也是常有的。時間長了，很疲憊。也經常看到朋友圈裡大學同學曬他們的各種公司福利，年終獎什麼的，但是我們都木有。

因為得到老闆的認可，成為老闆比較親近的人，就用覺得自己能力很強，挺牛的，就想換個平臺展示自己，現在想想這個想法好蠢呀

離職的念頭越來越強烈，終於如我願，換工作了

第一個月，心是歡喜的

第二個月，開始懷念以前痛苦的生活

第三個月，收拾好心情，在新的公司努力開拓自己的天空吧

我就在想，頻繁跳槽的新人，可能有以下想法

1.這份工作不適合我，換

2.這份工作我不喜歡，換

3.我要尋找我喜歡的工作，換

4.我還年輕，不能一直在這裡委屈自己，換

5.其他公司的平臺更適合我發展，換

反正是年青，有的是時間，就換吧，再加上現在各個網路平臺上的各種雞湯

世界那麼大，我想去看看

都看看去吧

原因很多，因人而異，技術，薪資，待遇，前途，剛出學校也是最迷茫的時候，畢竟社會很現實，有的人一如既往，有的人想法百出，畢業也就等於剛剛開始

大學生剛進入職場是從學校走向社會得過程。對職場的懵懂讓他們一時難以適應是可以理解的，上司給的壓力，同事之間的勾心鬥角，每天的加班加點等等，就會讓一些剛畢業學生跳槽。

公司發展空間不大，一部分能力強者，工作一段時間後發現個人空間發展不大，上司對自己的忽視。

薪酬太低，不能維持正常消費

說到頻繁跳槽，無外乎幾個原因，要麼對工作不喜歡，要麼工資達不到心理預期，要麼就是人際關係處理不好，這幾個原因應該可以可以解釋大部分人。

俗話說人往高處走，如果有更合適的，完全可以跳槽，實現人生更大的價值，大家說呢？

這種情況有這麼幾種，一呢當時的工作已不能滿足自己的工作需要，要不是工作沒有挑戰性，要不就是工資低，當時的工作體現不了自己的價值，跳槽換一個工作環境。在一個是幹不了，剛畢業眼高手低，感覺什麼也能幹，實際情況和想象的不一樣，感覺所有人都在欺負自己，這個也叫幹那也叫幹活，再有就是什麼也幹不好，產生不了業績，只能走了。人人都想當白領

題主這個問題有點籠統，其實也不是所有的畢業生進入工作後很快就跳槽。筆者就拿自身的經歷來談一談為什麼會出現跳槽的情況！

第一、工作和自己想象中的差距太大

因為都是剛畢業的學生對自己將要從事的行業並沒有太多的瞭解，更多的是透過用人單位的招聘宣講會或者是網上了解的。筆者第一份工作是在鑄造廠，工作環境比較差，一批人先進行進三週的入職培訓後，要求到車間去崗位實習，就有一人在車間實習了一個周就提出了離職，工作環境與自己想的差太遠以為是天天做辦公室呢！

第二、離家太遠了

剛畢業的學生是壯志酬酬，一定要闖出一番名堂才肯回老家。所以很多人一畢業首先選擇去北上廣深等的大城市工作，因為那裡的機會多平臺大。等開始工作後發現，一個人在外孤零零的亦或是想起家中的父母已經年邁，父母健在不遠行。筆者的同事因為這樣的原因，有的半年離職的，有的一年離職的，筆者是兩年多離職回家鄉的。

第三、有更好的選擇

進去公司後又接到更好的offer，所以選擇離職。因為剛畢業，短時間跳槽也可以算作是應屆生，對以後的發展不會產生太大影響。當時一起入職的有一對男女朋友，在當地買了房子，發現工資還了房貸後生活就比較困難，很果斷，兩人重新找了更好待遇的工作一起離職了！

這三個原因是筆者親身經歷的，我想應該還有其他不少原因，請朋友們在下方補充吧