職場中，很多小事情舉手之勞，又或者不需要花費很多時間而且很容易就能搞定，這種事情非常多！

這種小事情，非常多，有些人很懶散，就不會去主動幹這個事情，恰巧你剛好遇見，你會把他給做了，或者你發現很多類似的小事情，你都去做了！

領導或者同事，其實都會看在眼裡，你做了肯定會對你的印象非常好，這也是一個機會，別人看不見的事情你做了，證明你這個人很用心的人，能夠覺察細節，非常細心的人！

領導肯定會對你的看法不一樣，這樣你能夠在同事，領導面前是一個踏實肯幹，非常細心的人，對於你以後得職場鋪墊了很重要的路子，這都是你自己幹出來的成績！

最後祝福你以後的職場路子越走越寬，越走越好！

對，小事兒積累多了，就像滾雪球，越滾越大，最後成為大雪球，八面玲瓏，處變不驚，我媽說的對，一萬塊錢也是一毛一毛湊成的!

嚴格地講，不是很多小事恰恰是自己的機會，而是很多事是自己的機會。因為，作為職場普通員工，日常工作幹得都是很普通的事情，都是很小的事情。大事情、重要的事情一來比較少，二來也輪不到我等芸芸眾生。所以，幹好自己的事情，做好自己的工作，就是自己的機會。

許多時候，職場員工存在浮躁心理，今天入職，恨不得明天就登堂入室，一躍而踏上重要崗位，頤指氣使，指點江山，儼然要大展宏圖，大幹一場，其實不過志大才疏。其次，雖然不過是基層員工，但卻自認為有文憑，有文化，眼高手低，對普通工作不屑一顧，認為不過是小事一樁，不值得自己大動干戈。第三，自認為在單位資歷深，資格老，此等小事輪不到自己彎腰去幹，甚至自覺高人一等，犯不著事事較真。第四，許多單位多配備有臨聘人員，常常是正式員工看，臨聘人員幹，別說事情大小，根本就不予上手，最多袖手旁觀，有的乾脆連現場都懶得下，連看都懶得看。

話說回來，之所以造成這種現象，一方面固然有員工本人以及社會風氣影響等等原因，但更重要的還是，單位內部風氣不正，肯實幹的行為得不到重視，浮誇、虛報甚至溜鬚拍馬之類行為屢屢得到重視和重用。與其實幹不受重視，與其浮誇、拉關係之類行為深受歡迎，為什麼要實幹？為什麼要踏踏實實一點一滴死受罪？所以，別以為這種行為僅僅是員工的行為。其實，透過現象看本質，其內裡往往折射出一個單位的風氣和人情百態。