你好：

根據勞動合同法，最長試用期是根據合同約定伺服器決定的，具體如下：

3個月≤服務期＜1年 試用期最長不準超過1個月

1年≤服務期＜3年 試用期最長不準超過3個月

3年≤服務期 試用期最長不準超過6個月

另外，同一人跟同一單位最多可以約定一次試用期

希望對您有幫助，加油！

你這個問題問的有點籠統了，因為法律規定的試用期最長期限是依據你簽訂的勞動合同的最常期限來決定的。希望我以下的回答對你有用。

依據《勞動合同法》第十九條：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

三年以上固定期限勞動合同和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

試用期滿後如果企業對員工表現不滿意可以解除勞動合同，但是不得延長試用期。

另外，企業不能僅簽訂試用期勞動合同。