其實在中國，大多數民營企業都不給買五險一金的，有的好一點，給你買三險，而黑心一點的，直接什麼都不買，工資還特別低，面對這種現象，我們又能怎樣？

就我而言，我的工作有五險一金，家裡人也有什麼都不給買的，這其中就有很明顯的差別了。

我每個月除去五險一金，和沒有買這些的人的工資差不多，但是實際上，我就有很多保障，家裡人都用我的醫保卡，我還可以用住房公積金貸款買房，和沒買的人相比，落差挺大的。所以，雖然每個月五險一金扣除的比例大，自己實際到手的工資低，但是長遠發展，很有前景，相比沒買的，優勢相當明顯。

很多私企不買五險一金，大多因為不想多出錢，五險一金自己要買的遠比單位出的少，這樣一些私企老闆為了多賺少出，強行不給職工購買，這種行為真的很可恥。

就目前，中國一些規模相對大的企業，都給每個職工買有五險一金，這樣不僅提高了職工工作的積極性，還能為企業營造好的名聲，從而帶來更多利益。

可以很明確的說，給職工購買五險一金的企業，發展的一定比不給買的好，那些不在乎職工利益的企業，職工也不會有太大的熱情，這樣的企業很難發展長久，只顧眼前利益，早晚要玩完！