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都說職場就是一場沒有硝煙的戰爭，我卻想說，職場比戰場可怕的多了。不信，繼續看：

俗話說：人在職場飄，哪能不挨刀，職場好比戰場，想要一份好的工作，就要一路過關斬將，撞得是頭破血流，可是最後卻被面試官一道看似無厘頭的題給攔在門外。這不，大斌就遇到了這樣的一道題：

職場

大斌應聘一家世界百強的企業，透過層層篩選，一路過關斬將，終於從1000名應聘者中脫穎而出，迎接最後的複試，那天，他禮貌的向面試官問好，他表現的很自信，因為他做足了功課，令他沒想到的是，面試官給了他20塊錢，讓他去買一包煙(只能牌子)，當他看見那20塊錢時，他愣了一下，因為那個牌子的煙已經漲到30塊錢了。

他只得接過去錢，趕到了樓下的商店，這時，他腦海裡冒出來很多想法：

1、拿了錢就走，不用再回去了，20塊自己買包煙給自己抽！

2、如果是我，我拿二十塊錢出去買菸，自己掏錢買菸，再找10塊錢給老闆。

3、買菸事小，簡單：先墊10元買菸回來，告訴老闆實情。但不要寄望老闆一定把那10元給回你；你為老闆掏10元，沒什麼大不了的。如果條件許可，讓小店開張收據以示證明。

4、說服賣煙的，或打欠條或抵押，先付20元，等會再來補10元。

5、換個等價位其他牌子的

面試

最後，大斌作出了他認為最好的選擇，正是因為這個決定，他被錄取了。

翻譯

職場如戰場，似乎在這個世界上，硝煙充斥著我們的生活。在職場中，有小人也有君子。對於職場老手來說，已經是司空見慣的事情。

小C在公司工作了，有半年的時間，是做著不為人知的文員工作。小c性格比較溫和，有點內向。但是在工作中認真負責。

有那麼一天，再安排老總的行程時。被對方狠狠的坑了一下，直接導致老闆沒有按照規定的時間去外地工作。那一天老闆直接把小c叫到辦公室,談了很長時間。老總直白的說:這次出色完全在於你,必須承擔這件事情,沒有理由不接受自處罰。

小c很委屈，自己是被別人坑的，反而責任在於自己。真是啞巴吃黃連怎麼都說不出口？好戲當然難以接受。

在職場中，我們要保護好自己的意識，才能更好的去完成工作。護好自己才能保護好自己的崗位。

職場如戰場，是一個無硝煙的戰場，職場中有小人，有君子。你怎麼才能夠預防，我能把你坑一把呢？所以只有保護好自己，才能夠保護好自己的崗位。

在以後的工作和生活中，我們要有獨特的見解和獨特的工作能力，內豐富的職場閱歷。才能在這場無硝煙的戰爭中，獲得生存的機會。

以上均為直接手繪的個人觀點。

首先，我是不贊同“職場就是戰場”這個說法的。難道把職場的夥伴和上司列為敵人？很難想象，具有這種思維的員工，在職場裡會有怎樣的表現。

雖然，職場上會有各種陰暗面，但不能因此就以偏概全，以點帶面，更不能虛構案例，用以佐證自己的觀點。

1、職場是什麼呢？

職場啥也不是，職場就是個職場，他只不過是給了你一個工作就業的機會。你可以透過付出勞動，為公司或企業創造財富而得到一筆酬勞，用以養家餬口。仔細想一想，親自想一想，別到網上查百度百科，職場不就是這麼一回事麼？

進入到職場裡的人，具有一個相同的目的，那就是，好好工作，多拿工資，除此，還有啥想法？無非還是，好好工作，受人敬重，多拿工資，不是麼？

2、同事是敵人麼？

職場裡的同事們，各自的生活習性不同，三觀也不盡一致，因此對一些問題上的看法不盡相同。但我們不是朝夕生活在一起的家人，這些差異並不影響我們一起共事合作，並不會妨礙我們成為親密的工作夥伴。

反過來，那些剛入職場就進戰場的職場新人，工作上要依靠前輩，心理上卻要將恩人當成敵人，這是怎樣的一種心態啊？他日一旦能獨立工作，瞬間就想變成中山狼？倘若身邊的同事沒有達到東郭先生那般善良，那還會有你的生路麼？

同事之間的關係都是相對的。你要是真的把職場當戰場，把同事當成敵人，那你對面站著的同事可能就真的成為了你的敵人，而且還是一個百發百中的狙擊手！

3、上司是敵人麼？

職場上的團隊負責人，一般都是團隊的佼佼者，更多的情況下，領導的位置是水到渠成自然形成的，而並不全都是透過格殺爭奪過來的。企業人事有黑幕，國企尤為嚴重，但不能因此就將部分存在不加條件地演繹到所有職場。

只要你有真才實學，為人坦率，工作努力，哪管城頭變換大王旗，依然獨自穩坐釣魚船。不管誰執掌部門或團隊，都離不開你我這些兢兢業業的務實者，需要你我辛苦創造的業績來支撐主管的寶座。

要相信，只要你不擅自觸動上司的乳酪，上司就是一個明察秋毫且主事公平的開明紳士。

千萬不要將職場當成戰場，否則，第一個中槍躺下的就是你。