我認為職場中能快速提升的人，應當具備以下特質：

1.目標明確；

2.學習能力強；

3.工作效率高；

4.善於觀察，清楚自身短板，並願意花時間充電學習。

快速提升的人，都有這些過人的特質：

1、知道領導想要的真正結果是什麼，並且一直為這個結果去做出各種努力。

2、不打無準備之仗。領導安排的任務，在分析了重要程度之後，會精心準備，確保萬無一失。在關鍵時刻，為上司長臉。

3、綜合能力強，而不是單個的能力突出。

4、領導安排的事項工作，總能在規定時限內完成，同時還能主動按要求進行工作進度的上報，讓領導滿意。

5、與同事保持良好關係，內部擁有信任度。

如果你有以下三個特質，你就能夠得到快速提升：

第一，臉皮厚。

臉皮厚的意思就是不怕羞，不怕出醜，不怕被人說閒話，不怕任何失敗和丟臉。有了這種精神，你就會去幹別人不願意乾的事情，比如做業務員、搞推銷，低三下四去求人；比如吹捧別人、誇讚別人，不怕別人說你拍馬屁，是個卑鄙的人。俗話說：“臉皮厚，吃得夠”。大多數人都是吃了臉皮薄的虧，不是他沒有知識，而是他害怕各種會造成他丟面子的可能。總之，臉皮厚，可以讓你展現才能，把握機會。

第二，膽子大。

膽子大與臉皮厚有關聯，但兩者有所不同。相同點是他們都有不怕的一面，但是不同點是，膽子大主要指承受的能力強。有的人臉皮厚，只是用在一些小事上面，遇到大豆的時候，他也不敢衝鋒在前。膽子大的人，不怕任何的挑戰，胸懷大志，性格堅毅，不懼風雨，勇往直前。這樣的人在關鍵時刻總能挺身而出，擔當別人不敢擔當的事情，就像金子一樣閃閃發光，因此，能夠得到領導賞識，委以重任。

第三，能力強。

光有膽子與臉皮，還不足以得到提升，因為問題必須得到解決。所謂能力，就是問題的剋星。世上的問題只有人的能力才能解決。在一個公司，業務上不來，只有銷售奇才可以解決這個問題；技術上有難題，只有技術奇才可以攻克；資金短缺，只有融資高手才能解決。一個公司的存在，就是有一大難問題，如果你能夠為老闆解決更多、更大的問題，那麼必然得到提升。如果你只是一個普通的鏍絲釘，要想得到提升，還是算了吧！

樊榮強：臉皮厚，吃得夠