看到這個問題我想說，這種情況可能多發生在參加工作不久的年青人居多。

當發現工作分配不合理時我建議是否可以這樣處理問題。

即，首先，若專業對口只是工作乏味，或任務量大，薪酬可以接受，曾在此崗位工作的人員認可此崗位，那麼，我建議應懷有不怕吃苦的心態，堅定信心，知難不畏難，持久的完成好本職工作。同時，儘量消解怕被人利用的想法。

其次，若發現此崗位有一定的危險性，如輻射，粉塵，高熱或其它一些對於本人弊大於利的情況時，建議先找相關主管，要求換崗。若主管不同意，那麼請堅決離開此崗位。

上述觀點僅參考，現實環境就業壓力巨大，建議剛剛走向工作崗位的朋友，著眼現實，生存為本，腳踏實地，處理好適應工作崗位帶給自己的挑戰與機遇。

如果發現工作分配不合理，也要看具體的情況。分配給你的工作不合理，是你無法勝任呢？還是一些沒有價值的苦差事呢？

如果是難度較大的工作，你一定要咬牙堅持。因為這是對你的一種磨練，初入職場如果有畏難情緒，你會逐漸的放棄一次次的機會。一句話，是挑戰，也是機遇。

如果是些沒有價值的苦差事，你就要學習好好做人了，把人際關係搞好，你就慢慢的遊刃有餘了。

工作之初，吃苦是應該的，吃得苦中苦，方位人上人！

分析下“工作分配不合理”，是指分配的工作量大，必須加班才能完成。還是指雖然工作強度大，但還是可以完成工作的，只是沒有清閒時間。

如上圖，步入工作之前每個人幻想的工作都是悠閒輕鬆，而現實卻非如此。題主認真思考，是真的分配工作不合理嗎，還是僅僅是因為和當初想象的不同呢。若是和期望的不同，那麼我勸題主留下。

我當初畢業，也是信誓旦旦的想找一份輕鬆工作，每天少量工作，一天很悠閒的渡過。但現實就是現實，輕鬆工作工資低無前途，只有剛開始的忙碌才能換來後期的高薪。之前我的上份工作，清閒但工資太低，清閒到自己失去了安全感和存在感，感覺如果公司因為效益不好裁員，第一個就會辭我，後來我覺得這樣下去自己會更加頹廢，我就換了新工作。如果真的有一份很清閒的工作，但是伴隨的是不穩定隨時會被裁員，你會想去嗎？

因為無論是工作還是生活，都是先吃苦，後享福。趁著我們還年輕，吃點苦加把勁！就像運動冠軍一樣，他們付出了多少時間多少汗水才拿到的獎牌，不付出是沒有任何回報的。

若是真正的高強度工作，加班時間長，影響到正常休息，薪資待遇也不好，可以換個工作，畢竟剛畢業選擇也會多一些。抱著不怕吃苦的心態，總能成功！

剛開始工作，但發現工作分配不合理，是抱著剛開始工作就應該吃苦的興趣還是離開？

剛開始工作就一帆風順的不是祖墳冒了青煙就是富二代。

我表哥大學學習物流管理專業，對國內外物流形勢、物流行業前景、物流投資領域發展娓娓道來，儼然一副物流學者神態。為了方便找工作，大四的候表哥報名考取駕駛證，以前學車C證和B證價格差不多，表哥抱著“學大車算是賺了”的心理學了一個大貨車駕駛證，這是背景。

大學畢業後，表哥開始四處投簡歷找工作，他那套物流理論知識在面試場上不堪一擊，純粹是紙上談兵。在參加了數十場面試後，表哥敗下陣來，開始思緒如何順利度過這道坎，前思後想了幾天後，大哥鼓起勇氣給某大型快遞公司投遞了簡歷，應聘短途線路大貨車司機。

大貨司機工作異常辛苦，硬生生把表哥這白麵小生磨練成了粗壯大漢，連嗓音都變得鏗鏘有力。幹了一年後，表哥萌生了辭職的念頭，大貨司機太累，而且一天到晚奔波，將來怎麼找老婆啊！但每次他都在暗地裡鼓勵自己：“幹司機只是暫時的，未來要有職業發展”，他對物流行業的前景一直充滿信心。

轉眼間，表哥已經在物流行業做了11年，他從大貨司機幹起，歷經車輛排程員、區域分管主管、新市場開拓經理到現在就職的新專案總監。用他自己的話說就是：“熬了這麼久，總該出點頭吧！”

所以，堅持下去吧！堅持下去你可能會成功，但不堅持你一定不會成功！

希望可以幫助到您。

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必須留下，現在社會勤奮是一切的敲門磚！因為任何一個工作在最開始的時候都是不公平的，這個社會本無公平可言，公平都是自己奮鬥的來的，既然到哪裡都是一樣，那麼不如在這裡把該吃的哭吃了，該乾的事幹了，然後努力的做好自己的工作，只有多的付出才能得到回報，只有不停的付出，才會讓領導看到你的能力。

想要公平，先拿出需要公平的能力，這就是社會法則，所以不用心裡不平衡，也不用感覺自己委屈，不委屈，你那會堅強？

現在再有能力的人都需要一個平臺，在香的酒也怕巷子深，既然這樣，那麼就拿勤奮當個敲門磚，勤奮之後外漏的才華，才更加的光彩，更值得炫耀!

大學生畢業是否應該做足吃苦的準備

首先說明一下，在工作中沒有任何一件事情是不需要付出努力就能得到回報的。

大學生在步入社會初期首要的任務就是進行角色轉換，學習和工作本身就是兩碼事，簡單的說，學生在學校學習的時候遇到困難可以找老師解決，但是作為員工在公司上班就是為了解決公司面臨的問題而存在的，要不然公司憑什麼付你薪水。所以首先我們要明白的是拿人錢財替人消災，你來公司就是就解決問題的。 當大學生從學校步入社會的時候，首先要明確自己的目標，給自己一個合理的定位。簡單的說就是喜歡什麼和不喜歡什麼，這個事情一定要搞清楚。這個世界就是一個大的江湖，公司就是一個小的江湖，只要有人的地方就有競爭，只要有競爭的地方就可能會有不平衡，這個時候需要看我們有沒有堅持下去的理由——喜歡。如果剛好自己進的公司不是喜歡的行業，那麼就無所謂覺得委屈就離開吧，尋找一個自己喜歡的行業；如果是自己喜歡的行業，但是公司的領導人品不行，建議儘快的辭掉工作走人；如果是因為有個別同事不行，那不要緊堅持下去，那些不行的人終將會被淘汰掉。

這個時候就是鍛鍊你的時候，不僅業務方面的技能要增長，與人的溝通交際能力也會增長。豈不聞“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”這樣的諄諄教導？努力做好自己的事情，儘量和周圍同事搞好關係，領導交代的任務無論大小多少儘量去做到最好。你終將會從公司中脫穎而出成為骨幹元老。