我工作十幾年了，也很穩定，也沒有升大官的可能，有的時候也很迷茫，也考慮過換工作，我來說說我的建議：

1.如果你沒有超過30歲，我建議可以跳槽試試看，但一定要考慮好家人，還有你跳出去以後可能遇到的風險。

2.如果超過30歲，就不建議你跳槽了，一般到了這個年齡，生活狀態應該很穩定了，你的責任不僅僅是工作了，還有來自很多方面的責任。

3.如果跳槽，建議你試試你熟悉的行業，有一定資源的行業，因為允許你失敗的次數不多了。

穩定不是錯，想了就去做也不錯，關鍵要考慮能力，考慮生活，考慮家人。畢竟人生不長，身邊的人和事最重要！

第一 你的專業是什麼？是不是具有不可替代性？專業的技術人員和優秀的銷售人員到哪都搶手

第二 如果你是一個普通的工作崗位，我建議你在空閒時間學點其它技能，增加自己的能力，有資本了在考慮跳槽的事

第三 建議先留下來，去其它公司或行業，還要從新開始，能不能比現在好，還不一定

感謝邀請，您好，工作四年了，看不到升職的希望，至於你該不該跳槽，第一，首先要考慮家庭情況，家庭情況允不允許你跳槽，如果一家都靠你養活，而你又想跳槽，那必須是找好下家，再辭職；第二，審視自己的能力，自己有很好的能力，但是受現在公司的侷限，以及公司晉升制度有問題，可以考慮跳槽；第三，自己所在公司崗位的重要性及工作內容的性質，分析一下，自己所在崗位的重要性，以及自己所做的工作內容是否為公司不可或缺或者是不可替代的一員，如果不是，那應該考慮辭職，畢竟工作崗位和工作內容的特性讓你在公司可有可無，公司必然不會給你加薪升職。以上觀點僅代表個人，如有不對，敬請指出～

怎麼說呢，很多人都追求穩定的工作，比如說公務員老師這種，穩定本身是個中性的東西，好壞要看情況的。

同樣是穩定，穩定的工資好福利好和穩定的低工資低福利是兩回事。如果你是在公務員事業編制老師這種的穩定，要考慮清楚離開不一定會有更好的工作。如果是穩定的只有三千元月薪，沒有獎金，沒有升職，那真的有必要想想出路了。

如果到一定年紀，成家了的話，如果沒有更好的選擇，隨便換工作可能會對自己以及家人帶來一些麻煩。如果年輕，而且工作又是上述中的第二種情況，那我也想不通為啥能幹四年的，現在想明白也不晚。同一家單位，是大家都不能升職，還是就你不能升職，思考一下原因。因為即使換了工作，也是要從頭做起的。

如果在一個沒有機會鍛鍊能力的工作崗位上做四年，而這四年中又沒有進行任何提升自身的努力的話，現在出去可能很難找到比當前更好的工作。可以找一些相關行業的，或者自己有證書的行業。總之就是不能打無準備之仗，沒有能力做更好的工作之前，是沒有資格跳槽的。

對於是否跳槽，需要透過多方面來考慮。工作四年且穩定，但沒有升職希望，這是很令人糾結的事情。如果留下來，覺得事業也就這樣了，如果換了工作也會擔心還不如現在的工作穩定呢。每次跳槽，都是一次挑戰與冒險。

以下是我個人認為跳槽需要考慮的因素：

一、是否有足夠的能力跳槽。

如果你的工作技能是個很吃香且工作能力很強，那麼可以換工作。也許你現在的公司沒有升職希望，到了別的公司反而會升職。反之，如果你的工作能力平平，工作技能也是大部分人都會的，沒有競爭能力，那麼我建議還是先留在現有工作，利用空閒時間提高自己的工作能力和工作技能水平。具備一定可跳槽條件了，那麼再選擇跳槽吧。

一、現有工作是否負擔著全家人的支出。

如果你已結婚生子且家庭的大部分支出都依靠於你的這份薪酬，你跳槽的想法就不能只考慮自己了，也要考慮到家人，要對家人負責。生活靠你支撐的話，建議找到合適工作再辭職，不要先辭職再找工作。如果你辭職了再找工作，中間這個空檔會給自己帶來了太大的壓力，對找新工作也有一定的負面影響。因為很多好工作是好遇不好求，因為家人生活壓力，你也許會被迫選擇並不是很合適的新工作，這樣就得不償失了。

三、是否已有新工作來找你。

一二點僅僅是沒有獵頭公司找你的情況下需考慮的因素，如果已經有新公司來找你去他們公司就職，你可以考察下他們的公司，是否跳槽就可加薪升職，是否就有發展前景。如果都是的話，那麼就放心大膽的跳槽吧。

我覺得看個人的喜好和目標吧。如果很喜歡這份工作，或者覺得這份工作很適合自己，那不妨留下來，如果只是為了工作而工作，枯燥乏味累心，那或許可以換換試試；如果自己是喜歡穩定的，拿就繼續做好這份工作，如果是為了升職而想要更多發展空間的工作，那可能換一份工作更合適。