首先，宣傳。當今社會，廣告鋪天蓋地，人們越來越瞭解宣傳對於組織的益處，尤其是電視，廣播，傳統傳媒和網際網路廣告鋪天蓋地，無形中佔據了人們的視角，不知不覺中起到了宣傳的作用，增加了組織和產品的知名度和影響力。

其次，活動。組織想要獲得更多的曝光率和影響力，必須投身社會活動中，積極參與，組織，把組織名稱掛在顯眼的位置，如果有條件，可以贊助電視節目，增加受眾人群，藉助媒體推廣提高影響力。

再者，規模。組織必須擴大規模，透過人們的口頭相傳，不斷增加自身知名度，同時規模增加的同時降低生產類產品的成本，提升了市場競爭力。企業或組織的規模越大，得到的優惠政策越多，抵抗風險的能力也越高，自然而然的增加了自身的影響力。

再次，人才。葛優有一句話，二十一世紀，什麼最重要？人才！組織想要發展進步，必須依託人才優勢！要加強投入，提高人才待遇，積極引進專業對口的高精尖人才，為自身發展提供動力。

最後，創新。創新是企業和組織發展的不竭動力，為自身提供了新的契機，也是突出個性彰顯特色的必要環節。