（當然是孫權了，因為南京離我老家近啊！）這只是一句玩笑話，但是我的答確實是孫權。

用易中天教授的話來說，曹操的政府像沙龍，劉備的政府像幫會，孫權的政府像家庭，只有諸葛亮的政府才是真正的政府。

什麼是沙龍？沙龍就是一群高階知識分子天天坐在那喝下午茶的感覺。曹操自己本人也是一個極有文化的領導者。因此在曹操的政府裡面，感覺就像中科院天天搞學術活動一樣的感覺。我本事不夠，興趣不高，碰到這樣的領導，就只能溜了溜了。

劉備的政府不但像幫會，而且像丐幫。因為劉備出身相對比較貧寒，所以對於他而言來的都是客，都是儘可能團結的物件。他的政府裡，也主要以“義”字當頭。這種義字當頭的環境雖然比較寬鬆，但是其現實卻是人才嚴重缺乏，競爭性不強，所以在劉備那幹也不是特別讓我開心。

而孫權則是一個非常講“情”的人，無論是對周瑜、張昭等孫策舊部，還是呂蒙、周泰等自己提拔起來的新幹部，他的舉措都是充滿溫情的。整個江東集團的格調就是比較講情面，領導對大家也夠意思的那種感覺，自然我喜歡在孫權那裡幹。

順便說一句，雖然我最敬重諸葛亮，但是諸葛亮那樣的領導雖然治國有道，但是卻很難讓人喜歡。因為他太嚴於律己，也太嚴肅，史書上沒留下來過他的一些充滿諧趣的記錄。在這樣一個領導手下幹，只怕容易過勞死。

其實關鍵不在曹操，劉備，孫權身上，而是該反過來說，我最喜歡這三個人當中哪一個當我的上司，只要分析一下他們性格跟管理下屬的能力跟方式方法，還要看她們三人從以前穿越到現代，他們的管理能力和方式是不是還是停留在他們那個年代，應為時代在進步，管理人員的管理能力進步沒有，瞭解清楚他們三個人的詳細資料後對症下藥，這三個人都會是下屬最受歡迎的。

如果劉備處於創業階段，可以選劉備。曹操的公司是絕對不去的，老子是為了掙錢，不想整天提心吊膽的。其他情況，請選擇孫權。

把這三人建立的國家看成公司，我們來分析下。

曹操，性多疑，且殘暴。雖然，勢力最大，但是殺死了太多謀臣！楊修，荀彧，禰衡，荀攸等人。還有很多忠於上屆領導的漢室老臣！所以，這種人當領導，我肯定不去。稍有不合他的心意，就會被幹掉！當然，這裡只是辭退，不是殺頭。但是，被公司辭退，對於員工開始損失太大。不僅是金錢，還有名聲。

劉備，名義上仁義。其實，派系觀念很重。幸好劉關張先後都死了。跟這樣的領導混，講究根紅苗正，要是半路入夥的，建議慎重考慮。但是，對於事業追求不大，可以選擇劉備。畢竟，劉備仁義，不會隨意裁員。

孫權，親賢Quest！我建議選擇孫權。雖然孫權沒什麼大的作為，也是當時局勢所限。個人只要肯努力，在這樣的公司還是有前途的。

謝邀，自古以來，英明的君王能知人善用，而有對於有才幹的人來說，同樣再挑選自己的主子，這個道理放在今天一樣適用，對初出茅廬的應屆生來說沒有資格挑自己的東家，有人要就不錯了，需要歷練的經驗，而對於行業職場的大咖來說，更重要的是關心自己的boss是什麼樣的人，如題一起分析一下三國時期的三個Boss吧

劉備白手起家，一直奔波創業，直到遇見了職業經理人諸葛亮，他告訴劉備，公司要想上市一定要有專業的管理，最重要的還是長期的戰略目標。劉備手下缺人，一直人才短缺，就人事任用來說，劉備真的不怎麼樣，就荊州事件來說，那麼重要的戰略要地，三面受敵，安排自己的大舅哥卻臨陣背叛投降東吳，乾兒子就不說了，還有孟達這貨，還有龐統的死包括馬謖，就因為這件事陳壽的父親還被剃光了頭。

劉備一直缺人，但是本錢太小，難成匡扶天下的志向，所以，才幹一般般的人適合到劉備集團，矮子裡面選大個嘛，那是真正有大才乾的人基本不會選劉備，諸葛亮是因為自己頂尖是職業經理人，曹魏和東吳都不缺，只能選劉備，如果去了曹魏和東吳集團不會像在劉備集團中如此地位的，同樣的諸葛亮的位置一樣會影響到其他人的。

孫權是個不錯的老闆，知人善用，虛懷若谷，用周瑜赤壁大勝不說了，用魯肅聯合抗曹，還要回了荊州三郡（客觀因素不囉嗦了），劉備伐吳時能起用名不見經傳的陸遜，並且夷陵大勝，就用人來說沒得說，但是，三國時期，劉備好歹頂個皇叔的頭銜，而曹魏是接受大漢朝廷的，東吳就有點今天“暴發戶”“盜版”的意思，就好比曹操集團相當於“國企”，劉備集團也有編制，孫權集團就是自主創業（不太恰當見諒），而當時士子之心都認為大漢是正統，進入大漢才是公務員，有能力才幹且不在乎正統不正統的可以去東吳，但是打卡混日子是夠嗆了，還有一個張昭管著呢。

最後說曹操，是因為小編更傾向曹操，為什麼這麼說呢？曹操知人善用，不管出身背景，量才而用，這是大boss最重要的一點，而且曹操掌權之後，一直在削弱士族的利益，這對於寒門出身的人來說絕對是個福利，就相當於，今天的體制中，你可以憑藉能力升官了，不需要熬資格，不需上面有人，而且是絕對的正統朝廷，這也是曹操從挾天子以令諸侯開始，天下想建功立業的人才紛紛投入曹魏集團的原因，曹操手下的很多將軍和文臣都不是士族子弟，薪資待遇絕對的公務員，又可以憑藉能力升官，又不在乎出身背景，又是天下老大絕對的正統！

其實，不用分析人品，身為君王來說，哪個背後能沒有黑暗的一面？說曹操生性多疑等人品問題，對於老闆來講，這不是什麼壞事，生活在亂世不得已而已，劉備孫權都一樣的，所以生活在三國時期肯定進曹魏集團，跟著曹操幹才最有前途！

個人認為是孫權，原因有三。

其一，曹操和劉備都是自己創業，所以集團裡面有一些元老重臣，這些人都是強有力的競爭者。比如曹操手下的曹仁、夏侯惇，還有劉備手下的關羽、張飛。所以，你很難發現，曹操和劉備會委任新人去做大事情，所以博望坡之戰，即使最清醒的是李典，但是夏侯惇和于禁這種元老重臣，才是真正的指揮者。而劉備一方也一樣，荊州關羽守，漢中張飛守。而孫權一方就不同，赤壁之戰，沒有選擇程普做主將，而是選擇周瑜。夷陵之戰，選擇陸遜。周瑜和陸遜都是當時的少壯派，而且戰前，還沒有天下知名。但是孫權就敢起用他們，對他們這些資歷不是最好，但是能力最強的人，做集團最關鍵的競爭事宜，不可謂不睿智。

其二，孫權雖然也親自攻打過合肥，但是關鍵性的大戰，他都是交給得力的下屬去做。比如赤壁之戰交給周瑜打，偷襲荊州交給呂蒙，夷陵之戰交給陸遜，自己則坐鎮後方，做後勤工作，這真是兵家追求的“將能而君不御”的原則。而曹操和劉備打大仗，總是親力親為，雖然這樣容易與部下建立更親密的關係，但是不利於培養下屬的帥才。

其三，孫權有一個著名的勸學故事。也就是孫權多次勸部下呂蒙讀書學習，甚至不惜用自己作為範本來教育呂蒙。最後，終於說服了呂蒙，讓呂蒙從一個野而無文的粗人，變成了一個粗通經史的文化人。可見，孫權早就意識到了，員工的個人發展，就是公司的發展。這種認識，很高明。雖然曹操也曾精心培養兒子曹丕等人和義子曹休等人，劉備臨終也曾讓自己的兒子們好好學習，但是都是對親屬的意思多一點，對於部屬，就不如孫權。