如下建議，希望可以幫助到你。

任何時候開始都不晚，但是對於任何一行，現在的企業要求都是有相關經驗的員工，因為可以上來就幹活，而且不用培訓。

如果你轉行，那麼你的薪酬可能跟應屆畢業生一樣，乾的活也可能是一樣的，那麼你是否可以接受？如果你是已婚人士，或者正有貸款，那麼你的經濟條件是否允許你換呢？

其實，諮詢行業如果換行還是非常的容易，但關鍵是你是否形成了你自己的套路，或者說是系統，哪怕是你諮詢公司的系統都可以。

舉例來說，麥肯錫，波士頓，畢馬威，貝恩等這些國際知名的諮詢公司的專案經理出來很多行業都喜歡搶，有的去了企業做職業經理人，有的去做投資，而有些則自己創業。

為什麼呢？

1.行業視角和戰略思維。諮詢可以接觸很多的企業，對組織的形態非常的瞭解，從經濟的宏觀，到生產線的微觀，這為諮詢顧問提供了一個快速瞭解行業的機會。

2.系統性邏輯思維以及問題解決能力。諮詢顧問是替企業解決問題，並非所謂的忽悠，即使是忽悠那麼只有靠嘴麼？一點真才實學沒有麼？各大諮詢公司賴以生存的工具如果歸結起來無外乎就是系統性，邏輯性，問題解決的工具/矩陣等。這些都是你可以學習的東西，鍛鍊你自己的能力。

不知道為何你說自己很難學習到東西呢

3.豐富的案例覆盤。諮詢公司多的就是案例，這些可以讓你充分的學習，覆盤，透過每一個案例提升自己的判斷。尤其你說你做宏觀經濟，那麼你是否有自己獨到的看法？見解？有拿的出手的案例呢？

而且諮詢中，你的專案管理能力，溝通能力，面對不同客戶的挑戰，這些都會得到不同層次的鍛鍊和提升。

這些都是成為你轉行的資本。

所以，不要以一個清零的心態去跳槽或者轉行，因為你所擁有的還是非常多，尤其有快速學習的能力。

但問題在於，一個新的行業是否可以讓你燃燒激情，還是過一段時間之後你依然會出現如此的現象呢？

這或許是你自己心態的問題，因為沒有任何一個職業不會倦怠期，正如生活一樣，真正的生活就是重複，但是每次重複你都會發現生活的美好。

或許你應該重新梳理一下，現在的職業問題，以及自己真正面臨的困境，然後在做出判斷會更好。

很多人從事的工作都不是他自己喜歡的事業，只是為了生活，努力的改變著自己，來適應這個社會發展的需求，當然能在自己不是很想投入的事業中工作六七年，說明毅力也很強，如果這幾年你積累了一定實力，也做好了準備從事自己的新事業，你可以從零開始，不過要做好失敗的準備，要有即使失敗了，也可以接受，能夠從容面對的心裡，誰都想在自己理想的工作崗位工作，努力加油吧⛽️

一個人大學畢業，工作六七年，一般來說，也就二十八九歲的樣子。這個年齡，正是要做事的年齡，古人云“三十而立”，就是說三十歲的人應該能依靠自己的本領獨立承擔自己應承受的責任，並已經確定自己的人生目標與發展方向。經過這幾年的工作經歷，大多數人都應該能對自己有個比較明確的認識了，所以在這個節骨眼上，如何確立和決定自己以後的人生方向確實很重要。個人認為，有以下幾點需要注意：

我覺得這很難說，如果你換了一份工作，即使是從零開始的工作，一開始還有新鮮感，但是隨著時間的推移，如果這份工作也比較瑣碎或者也是重複性的一些工作，估計你很可能又厭煩了。從問題描述來看，你應該比較適合有挑戰性的、重複性不大的工作。

很多人說“活到老，學到老”，就是這個道理。三十歲左右的人，有了幾年的工作經驗，正是一個人年富力強，精力充沛、學習能力也很強的時候。所以，即使從零開始踏入另一個工作崗位，對很多領域來說也沒什麼問題。這反面的例子太多了，遠有“太公八十遇文王”，說的是姜尚直到暮年才被拜為國師，開始輔佐周朝國政。近有近代中國畫壇享有盛譽的齊白石，他從小家境貧困，世代務農，僅在12歲前隨外祖父讀過一段私塾。為了掙錢養家，什麼砍柴、放牛、種田什麼都幹，27歲才開始正式學畫畫，56歲開始大膽突破自己，轉變畫風，此後名聲大振，終成一代巨匠。

人生很短，想好了，就去做吧，不然可能會後悔！