現在的社會己經沒有資本家了吧，資本家只有在萬惡的舊社會才會有的，我們現在的社會只有企業家，在他們富起來以後再帶動大家共同富裕！！！

不安照法定最低工資標準支付工資，不給上社保，工作無尊嚴，工作環境惡劣，不給上社會保險，不按時足額支付工資，拖欠工資，不給帶薪假期，經常加班，犯錯後嚴厲懲罰，工作不達標，扣工資，阻撓成立工會，工人沒有晉升機會

你用文革思維看待中國改革開放四十多年的經濟社會體制，非常荒謬。請教，當今中國社會，誰是資本家？開小飯館開理髮店開小賣部的下崗工人或農民自謀職業，請幾個幫工，提供工資和食宿，他們是資本家嗎？國企老總，管幾千工人和管理人員，他們是資本家嗎？你可以自己創業當你所謂的資本家啊！你不願當剝削人的資本家，也不願忍受資本家剝削，那就去做叫花子，沒人剝削，愛幹就幹，不愛幹就躺在炕上，非常自由自在！

剝削是什麼，利潤增加都歸勞動者，那資本家有必要幹這個事情嗎？勞動者也想剝削資本家呢，沒風險、利潤全歸自己，風險是資本家的。剝削不剝削，真的比較主觀。吃飯砸鍋的結果就是精英跑光，或集體偷懶，回到亂世。人是個動物世界，勞動者也不是小綿羊。

資本家如不剝削工人，就不叫資本家了。現在已沒有封建國家了，所以，資本家已沒有任何進步意義了，都在被工人階級和勞動人民打倒之列。因此，凡扶植資本家，都是在開歷史倒車，是不得人心的。

剝削這個詞是人造的、也是一種栽贓。在這法律法規健全的社會里。勞動是自由的、爭錢也是自由的、是以勞動換得報酬、沒有人被強迫。自己的勞動能值多少錢、自己會選擇一個勞動場所。自己會利用一個平臺、來換取一個應該所得。這就是一個勞動價值的交換。你到資本家那兒去勞動。是你利用資本市場的平臺、為自己創造財富。而且是自願去、並沒有被強迫。你得到的財富是等價的。並沒有被剝削。資本家的資本也是勞動的積累。資本也是成本。成本得到報酬也是法律所承認的。所以資本和勞動者都是各取所需。這是正常社會必須的、也是必要的。也是社會進步的必然。如果受到了剝削（其實就是不公正待遇）。法律會支援你。法律會為你得到應有的報酬。所以剝削並不成在。所以說剝削就是栽贓。

別拿十九世紀資本家殘酷剝削工人，用中國勞工到美國修鐵路，用英國紡織女工高強度勞動，用恩格斯調查監獄一樣悲慘的工廠，用舊中國被機器軋斷胳膊，不給醫治的資本家說事。也別拿老牌資本主義國家把資本家榨得的血汗錢納稅建築宮殿，養活達官貴人，不去為工人醫保，不為老人養老，不為農村扶貧說事。在中國不是資本家掌權，民企為國家和百姓做事很多（農業稅取消後，工商稅己是稅收主體）。國家維護工人權益，討薪，最低工資保障等等很多。而且，一些民企薪水非常高，科技創新力也很強，民用日常生活品幾乎全部是民企製造。國家創匯收入，外匯儲備在相當長時間內是千千萬萬民企用小商品換來的。大家在過好日子時要互相理解遷就，在大形勢不好的形勢下，也不要遷怒於民營企業，要共克難關。對賺錢太過容易的大資產，國家正在限制，以維護眾多企業利益。

還是那句話，和氣生財，晦氣生災，大家都不容易，都互相擔諒些，等難關過去，好日子總還會有的嘛！

被（企業家）資本家剝削這應該是比較普遍的現象。在中國，目前非公有制企業數量數不勝數，質量和效益也比較好。非公有制經濟早已成為中國經濟的半壁江山了。

非公有制經濟在中國社會主義市場經濟中佔有重要地位，發揮了重要的作用。它較好的解決了勞動者就業問題，增加了國家的稅收，提升了國家的經濟實力。成績是第一位的。

但是，在發展的過程中，非公有制經濟在解決就業的同時，也存在著諸如剝削的問題。996呀，不給工人買保險呀，剋扣工人工資呀，等等。這些情況，廣大工人是有委屈的。這些剝削行為是違反中國勞動法等法律法規的違法行為。

中國是社會主義法制國家。企業和工人都要依法辦事。有法可依，有法必嚴，違法必究，執法必嚴是中國社會主義法制的方針。法律面前人人平等，是社會主義法制原則。如果發現某企業存在違法違規行為，要依法依規跟老闆理論，要求他依法辦事。如果你跟他協商不成，可以向企業黨組織反映，敦促黨組織解決。還可以向當地的工商局或者是國資委反映，甚至可以打官司。按照法律程式，依法維護好工人的權利。

國家鼓勵、支援、引導非公有制經濟發展。現在到了正確的引導的時候了。有問題要直面問題，不能迴避。國家正在要求在規模較大的非公有制企業建立黨組織，建立工會組織。這將為工人維權起到積極的作用。

百分之九十九的人都是被資本家剝削的。只要放開私人獨資或合資開辦企業，等這家企業做大做強，並形成行業壟斷組織後，百分之九十九的人都是被這個資本家收割的。資本家的野心大都足以大到令蛇吞下大象的程度。

資本家剝削勞動人民的本質並不是劫富濟貧，而更多的是劫貧濟富、劫貧濟自己，所以無論是失業工人，還是在職的工人，他們的貧困完全是資本家一手造成的。也就是說，無論是拿低薪的工人，還是失業金領完否還沒有找到新工作的失業工人，導致他們一切苦難的始作俑者只能是資本家本人。

站在社會主義核心價值觀的角度來看，經濟建設的核心內容應該是建立在科學發展觀的基礎上，而不是建立在對“自由市場經濟”的迷信基礎之上。也就是說，企業在工人沒有主觀錯誤的情況下和工人解除勞動合同的決定本來就不符合科學發展觀精神，是極其錯誤，甚至極其荒謬、可笑的錯誤決定，是一種瀆職犯罪。

問題既不出在兩頭粗、中間細的收入分配結果下，也不在金字塔式收入分配體制上，而是在於首先得搞清楚企業利潤外溢部分的利潤到底進了那些人的腰包。一般說來，只有當企業的利潤率達到30%以上時，企業才有可能正常發放工資。這意著當企業的利潤率超過30%時，基層工人還在喊窮，這就說明投資層和管理層已經出現了腐敗問題。

當企業的利潤率在31%至300%以上時，基層工人還在喊窮，就說明腐敗越來越嚴重了。董事會必須向全體員工說明多出的1%至300%以上的利潤去向何處。也就是說，當企業利潤率在31%以上之時，公司就必須定期、不定期向全體員工公佈資金多出部分的去向。也就是說，公司全體員工必須全天24小時瞭解公司財務的基本收支情況。也就是至少要落實公司財務收支的普遍知情權。

資本家剝削是他們的本性！凡是資本主義私有化都是以自己的利益為中心！因此資本家剝削不管在任何時候一旦你被利用就會受到剝削！因為私有化，市場化，資本化都以自我利益為目的，為什麼他們隨時隨地壟斷賺取老百姓血漢奸錢？市場化離不開壟斷！經濟發展只有集體經濟才不會被剝削！因為集體經濟的任何收入卻是人人有份！按勞分配。

不願被剝削，又不得不主動去被剝削，認何人都逃不出規則，是否被剝削完全取決於規則。

我們國家現在是社會主義的法制國家，依法治國，哪裡有什麼資本家?有勞動糾紛可以透過法律途徑去解決。

當資本家不存在了，工人也就不存在了。

充許資本家存在，資本家肯定要賺錢，要賺錢肯定會有剝削。

首先要弄清楚，現在有沒有資本家？

社會主義制度不能容許資本家存在！

現代的資本家絕大多數不存在剝削這件事，依照法律規定經營管理。

如沒剩餘價值 企業拿啥去擴大研發再生產

哪裡有剝削，哪裡就有反抗。剝削越多，反抗越強。剝削到一定程度上，火山就會爆發。