外賣行業眾所周知是一項高風險高收入的工作，外賣待遇一般是價格5到7元一單，工資；5000—8000元，多勞多得，上不封頂 ，工作時間，送餐時間段早中晚三個時間段選擇：早6：00~10：00 午 10：00~14:00 14：00~17：00 晚 17:00~21:00 21：00~00~06:00， 配送幹滿兩個月，公司將免費購買人身意外保險，前兩個月按單量計算工資，基本都在五千左右 兩個月後會有滿勤獎，工齡獎，各種獎勵制度。每天工作8小時,每日高峰期4個小時左右，下午還有3個小時休息時間，可以學習業務管理知識，每月有兩個整天和四個下午休。一般情況外賣公司都會購買人生意外保險，所以是有索賠的，而沒索賠的外賣公司就是管理不規範，兩方鬧的僵硬。所以小夥伴要謹慎選擇工作！

外賣小哥在籤合同之前，要分清勞動關係與勞務關係

外賣小哥不僅全能，工作還很累，又是個高危行業，我們應該多多體諒。好了進入正文。

如果外賣小哥小姐姐們在入職外賣公司前簽訂了勞動合同當然最好，如果沒有，可以依照以下三點確認自己是否與外賣公司存在勞動關係：

一、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。

二、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。

三、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

可按照目前的外賣行業現狀來看，許多從事外賣送餐員工作的，並沒有與其所屬的外賣平臺或者負責第三方配送業務的外包公司（以下統稱為公司），簽訂勞動合同，或者說其所屬公司並不願意與所屬外賣送餐員工（以下統稱員工）簽訂勞動合同，只簽訂了一紙協議書，抑或是勞務派遣合同。既然沒有簽訂勞動合同，那麼員工與公司之間的關係，就只是合作關係。如果是合作關係，那麼公司就可以不負責員工在執行工作任務過程中意外造成的經濟損失。

如果有勞動合同在手，那麼公司至少要為你繳納五險，大一點的公司甚至有六七八險，而不是一個第三者人身意外保險。

外賣送餐員入職門檻非常低，由此可知其培訓又能要求多詳細全面。基本的培訓完就趕鴨子上架，騎著二手電動車飛奔著送外賣去了。

最後寫一點，外賣配送首先是個體力活，其次屬於服務業，因此會有極大的工作強度與壓力。與此同時，外賣人員還需要有很強的溝通能力來應對各種問題，包括那些角度刁鑽的客戶（一小撮使用者）。而且很多外賣人員都只有十多歲二十多歲，懷揣著小小的夢想，穿梭樓宇間，爭分奪秒，命都可以不顧， 就是為了把熱乎乎的飯菜，送到你手中。你可以埋怨他們，但也請尊重他們。正是這群可愛的人兒，我們才能足不出戶也能吃到新鮮可口（有的不太可口）的飯菜。收筆。