你好。

首先我想問一問你是說的這幅圖嗎？

矛頭指向你身邊的那一群同事，同學對不對。

努力的前提是要有一定的基礎，這就得考慮到過去了，有很多方面。

若是你現在在工作單位，而你說的卻是你的同事。

有以下幾種緣由。

她們過的好或許是因為她們曾經比你努力，你們的文憑不一樣。

第二就是她們和你之間對於某些知識的掌握以及接收能力不一樣，或許你需要十分鐘，別人只需要五分鐘就能幾下了。

第三呢，或許是因為崗位不同，所以你才有一些怨言，但是崗位不同待遇當然也就不同了，這個是事實。

第四，或許是因為外貌的原因所以有一些潛規則在裡面，當然這一個也許存在，具體誰又知道呢。

第五呢，或許是因為別人的能力比你強，即使你在努力也沒法撼動別人的地位，當然一個崗位是需要最適合的人選，即使你很努力，也沒辦法短時間追上，並且一個崗位在那裡，別人並沒有出錯，怎麼可能被換崗位呢。

第六，就是因為別人嫁了一個好老公，所以一切都看起來是那麼輕鬆，即使不是很努力，只是混混日子，但是別人的家庭條件很棒。

第七，她們的家庭條件不錯，也許是富二代，有錢任性，生活的確過的滋潤，這一點沒法比。

第八，當然就是她們的生活態度和你不同罷了，也許她們很容易滿足，所以看起來從容不迫，比你過的好。

第九，她們的作息時間比較規律，懂得自律，對自己有著嚴格的要求，所以在做每一件事情的時候都容易滿足，僅此而已。

第十，也許她們的人際關係要好很多，有很多朋友幫忙分擔煩惱，不至於生活壓力太大，活的很輕鬆罷了。

第十一，先天優勢罷了，一顆樹上開的花，有無數花朵，開的早開的晚，有的鮮豔沒有一點瑕疵，有的糟粕，沒有一點鮮豔，有的卻永遠含苞不綻放，有的卻剛開花便開始凋零。這就是出生的優勢，既然沒有生在一個好人家，那就應該更加努力的奮鬥過上自己想要的生活就好了。

【以上順序部分先後只是想到什麼寫什麼罷了】

李小龍說過一句話：可以滿意，但不能滿足。

繼續加油吧！

在你眼裡過得很好的“她們”或許曾經也是今天的你，大多數人都不可能一蹴而就，除了投胎技術超好，含著金鑰匙出生的極少部分人。

減少負能量抱怨，多接觸積極樂觀的朋友，同時測試一下調整努力的方向，因為有些時候，選擇努力的方向很重要，方向不對，再努力也是無用功。

借鑑冰心老人的一首詩共勉：

成功的花，

人們只驚羨她現時的明豔！

然而當初她的芽兒，

浸透了奮鬥的淚泉，

灑遍了犧牲的血雨。

為什麼他們沒我努力，卻過的比我好。起原因大致如下：

一，人的差別在八小時以後。

大家在一起上班，在上班過程中，你自己感覺比別人努力，卻不知道人家下班比自己努力。成功源於累積，量變引起質變。下班之後人家參加了培訓班報了什麼課程，一天一天堅持學習，在不知不覺中你們的差距就拉開了。

二，人的機遇本不同。也許人家家底厚，有一個有錢的爹，或有權的爸，或是嫁一個有錢的老公等等。羨慕嗎？嫉妒不？有必要嗎？世界上沒有絕對的公平，人家不努力卻比自己過的好，那是人家的機緣：出身好，嫁的好，關係硬。這一切，要坦然接受。

也許你工作很努力，但是不會在適當的場合恰當地表達你的看法，你的理念和設想，這就和別人差了，儘管人家沒有你的水平高。能說會說敢說，讓領導們覺得人家有責任有擔當，能辦事，自然會把重要的事給他做，升職加薪是必然的了。

四，你輸在人際關係的處理上。

“一入豪門深似海”，說的便是人際關係的錯綜複雜，盤根錯節。如何處理職場中的人脈關係，把握的恰到好處？這是個很深的學問。什麼時候說什麼樣的話，帶什麼樣的表情？如何適時讚美別人?怎樣處理上級和同事的關係等等。在這一方面要多多加強。

五，自己輸在認勞認怨上。

在工作中，自己過於挑剔，有時同事有點難處，自己不願幫甚至不想幫。別人找自己乾點活，推三阻四，給別人甩臉子。時間長了，你有點難事，誰人來幫？不鋪路，不修橋，以後的路不好走，橋更難過！踏踏實實，認勞認怨，互助互利，這才是應有的工作態度！

六，輸在理財上。

同樣的上班，拿一樣多的工資，為何人家卻越來越有錢了呢？不會理財是一致命傷。不是錢到手大吃大喝，就是網購或商超購物花個兜比臉乾淨，月月光！人家省吃儉用，投資理財，買基金，購股票，炒期貨，投資商鋪，坐收滾滾財富！這就是差別！

總之，別人雖沒有你努力卻比你強的原因是多種的，你服不？踏踏實實做好自己的事，量差距，找原因，多學習。不要一味地攀比別人，而你僅須做好自己！今天沒人識得星星一顆，明天何妨做皓月一輪！