我認為應該放假，但不宜一天。該發加班費，但不宜過高。

事先說明，我並不是對女性有所歧視。

儘管女性在過去幾千年裡遭受了不平等待遇，但是現今社會基本已經實現了男女平等，甚至在某些情況下，女性地位高於男性。

屬於女性的節日非常之多，婦女節，母親節，女生節，還有各種各種的傳統的，自創的，外來的節日。

我認為應該尊重女性，婦女節應該放假，最好是半天，如果上班，就給加班費或者補貼（不一定要以錢為媒介），可以送一些禮物祝福之類的。

同時我也呼籲：請在關愛女性的同時，關注男同胞，屬於他們的節日實在太少，就算有，關注度也遠遠不如女性，請珍愛你身邊的每一個男性。

應該放半天假！！根據國務院出臺的《全國年節與紀念日放假辦法》第三條規定呢，三八婦女節是部分公民放假的節日，So婦女節放假屬於“法定的半天節假日”！在《 勞動和社會保障部關於部分公民放假有關工資問題的函(勞社廳[2000]18號)》規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。 如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

說到底呢，應該放半天假，但是具體放不放呢，還是要看你工作的單位吧。我們公司呢，就沒有放假，提供了一些禮物，讓大家自由選擇。大家呢，都有木有放假呀？

小編覺得既然是節日那就有它的意義，應該放假，突出節日的獨特性。三月八日婦女節的全稱是“聯合國婦女權益和國際和平日”，在中國又稱“國際婦女節”、“三八節”和“三八婦女節”。從1909年3月8日，美國芝加哥婦女爭取“男女平等”遊行集會以來，至今已走過了百餘年曆程。中國婦女和世界各國婦女一樣，都為國家獨立、解放、革命、建設作出了巨大貢獻和犧牲，為世界和平和人類發展進步做出了巨大貢獻和犧牲。湧現出了數以萬計的巾幗英雄和“三八紅旗手”。黨和政府為維護保護廣大婦女的合法權益，制定了較完善的法律法規和規章制度。 　　在中國，三八婦女節並不是法定節假日，而屬於部分公民放假的日子。《全國年節及紀念日放假辦法》規定：婦女節(3月8日)，婦女放假半天。《全國年節及紀念日放假辦法》中指出部分公民放假的假日，如果適逢週六、週日，不補假，所以比較有可能是不會補休的，不過這個具體得看各公司的安排了。其實“三八”婦女節非全體公民法定假期。人力社保局有關負責人表示，從人性關懷的角度出發，各企事業單位因儘量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動。不過似乎現在各企業對於部分公民節日放假的意識並不強烈，完全是看老闆心情和公司管理制度及業績。據瞭解，《勞動法》中明確指出：用人單位在“三八”節等法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。但現實中尤其是偏遠的小縣城小企業，根本就沒有假日，有種天高皇帝遠的感覺，對於工人來說愛幹不幹。最後，小編希望，大家都能遇到好老闆好企業。也希望有關部門能加大監管力度為民謀福利。