什麼事都喜歡參乎的人，從性格特點來講，是典型的紅色性格積極外向熱情奔放型。俗話說性格決定命運，我們看人主要就是從一個人的性格特點去看待去理解。

首先說這種人的積極熱乎勁本身其實是沒錯沒毛病的老鐵。因為他並沒有什麼壞心或者彎彎繞小九九，只是習慣了這樣好表現、愛說好動，表現欲極強！因為他們擔心一旦沉默逃避就怕身邊的人誤會他是懦弱者的人，無知的人，或者說他們天生怕不合群，怕別人瞧不起，怕沒人和他玩。說到底，這其實也是一種極端，一種自卑感心虛感，升級來說，就是個人英雄主義的孤獨感！

這種人之所以會引起大家的反感，也就涉及到多數主義和寡助思維。我們人類是群居動物，從眾心理是群體所衍生的社會怪現象！無論對錯，只要是大部分人堅持的東西，就感覺一定是正確的，一定是有道理的，且不管自己有沒有去親自調查研究或者深入瞭解事實真相，就喜歡盲從！因為人性的弱點就是生怕別人看到聽到自己不合群，自己理解領悟能力比別人差，反應比別人慢。。所以，當身邊總有少數一兩個人不合群，堅持標新立異我行我素的時候，往往就會“同仇敵愾”，“義憤填膺”，矛頭一致對準那些愛表現、愛瞎說瞎指揮的人。其實說到底就是心理嫉妒心作祟，其實我們每個人都有這種表現欲，或者說找存在感。典型的例子就是微信朋友圈，微博，還有各種話題下面標新立異特立獨行的奇葩回覆評論。。

從辯證角度來看，存在即合理。所以任何事物的發生或者存在其實都是合理的，沒有絕對的對與錯。

最後回到邀請我回答的題目上面來。其實像遇到這樣的情況遇到這樣的人，沒必要讓他刻意去收斂或者強制改變他。沒有人可以改變除了自己以外的任何人。因為佛說一切都是上天最好的安排！那麼到底怎麼樣才能讓這種看起來不合群的人愛表現的人逐漸收斂呢？其實很簡單！任何群體都有負責人，或者說領頭人。湘軍領袖曾國藩先生在他的《曾子家訓》裡說過：利不可獨而謀不可眾。意思就是說有利益的事情一定不可以獨享，而需要做決策時切不可任憑眾說紛紜沒有決斷沒有主心骨。換到這件事上，我們還需要好好運用換位思考，將心比心。作為領頭人，可以當面做決定，但是如果有不同意見，或者有人瞎參乎。作為領導，可以私下找他談話。深入瞭解他的需求和意圖。然後跟他講明情況，曉之以理，動之以情，一次不行兩次，三次。次數多了，他自然就意識到問題出在哪。從而提醒自己改變糾正過來。

以上，祝好！

問題說得很明確，大家都應該知道，在現實生活中，每個人都有各自的相處群體，各人都有天生的各人本性，“江山易改，本性難移”，人人都知道，天生的個人本性一下要想改掉是很難的，一個群體當中如有這麼一個逢事都摻乎，聞風便是雨的人，我相信人人都厭惡，我認為最好是讓他坐冷板凳，誰都別去理，時間一長他自然會收斂，逢事去爭吵，不如把時間用在工作生活中，總之，為人要豁達坦誠，誠信和善為本。(謝謝！)