明確地告訴你，這種人你不要去想他還會對你改變看法，即便你補救也沒個蛋用！從你的表述中也看出你涉世不深，確實年輕，說話不太經過大腦思考，不過尚幸人不汙不黑。你跟那領導根本就不是一路人，也不要想著上他那條船，那種人久走夜路，總有一天會撞鬼的！至於以後擔心被報復打擊，那就儘量做好工作記錄和儘量做到別人找不到你工作的錯誤和疏漏，至於其它的，你也躲不掉，不如另想辦法，找別的靠山。

新人頂撞領導這事，要分情況對待。

第一種，不涉及人身攻擊，只是針對工作上的安排，這種情況是完全可以採取補救措施的。如果事情剛剛發生不久，完全可以找個私下的機會，當面向領導道歉，記住，不管下屬錯沒錯，道歉的肯定是下屬，因為你是為冒犯行為道歉，不是為工作對錯道歉。如果發生了很久了，事情有點尷尬，時間不會撫平這種事情，只會讓疙瘩在心底越壓越深，找個類似聚會的機會，敬個酒順便檢討幾句，順其自然吧。

第二種，涉及人身攻擊，沒辦法，慢慢修行吧，這種涉及基本素質的問題是很難靠一個道歉改變你在別人心目中印象的，日久見人心，從改變自己開始吧。

這也是我經常做的。

1、新任老師要管住自己的嘴，邁開自己的腿，脾氣要小，這是最基本的職業操守。2、既然因為你的盲目衝動頂撞了上級領導，那麼你首先要承認自己的錯誤，主動向領導解釋清楚 是什麼原因頂撞了領導，你的主導思想是什麼，只不顧你的方式方法可能因一時激動懇請領導原諒。

3、你要主動學習相關老師的職業操守，該怎麼說話更藝術，還能把事情解決，有人一句話把人說笑了，有人一句話把人說惱了，所以你還是要注意方式方法的。

4、你如何把自己的地位提高還得仰仗於領導的提拔，所以在必不得以時不要把自己搞得太難看。