據筆者所知，目前緬甸是有女傭勞務外派的。主要是外派到東南亞地其它國家如泰國、新加坡、馬來西亞等。
前段時間，筆者看到這樣一個新聞：一個緬甸女傭在新加坡被一對僱主夫婦虐待。女主人對這位緬甸女傭實行了長達一年的虐待，包括用開水淋、拳打腳踢、扯掉了女傭大量頭髮，最令人氣憤的便是這對夫婦直接喂女傭毒藥，所幸沒有造成生命悲劇。最後，這對新加坡夫婦被繩之以法，得到了應得的懲罰。看到這個新聞，我非常氣憤，也不得不思考，緬甸女傭在外派國家的境遇究竟這麼樣。
據環球報綜合訊息，緬甸低齡女傭在國外特別是在新加坡被僱傭的現象依然存在。有的女傭年齡甚至低於十五歲。雖然這些現象是非法的，但是這種問題仍然存在沒有得到有效解決。
並且，緬甸女傭大多文化水平較低，英語運用能力不足，這就導致他們在其他國家溝通存在困難，僱傭合同中存在很多不公平不合理的地方，大多數女傭在國外的人權難以得到保障。
這些問題的解決首先需要從緬甸政府著手改善，政府一定要嚴格監督並保障外派女傭護照上的年齡一定要準確真實，不能假造。這樣才能杜絕低齡女傭外派的現象。緬甸女傭在外派時，也要懂得維護自己合法的權益。
據筆者所知，目前緬甸是有女傭勞務外派的。主要是外派到東南亞地其它國家如泰國、新加坡、馬來西亞等。
前段時間，筆者看到這樣一個新聞：一個緬甸女傭在新加坡被一對僱主夫婦虐待。女主人對這位緬甸女傭實行了長達一年的虐待，包括用開水淋、拳打腳踢、扯掉了女傭大量頭髮，最令人氣憤的便是這對夫婦直接喂女傭毒藥，所幸沒有造成生命悲劇。最後，這對新加坡夫婦被繩之以法，得到了應得的懲罰。看到這個新聞，我非常氣憤，也不得不思考，緬甸女傭在外派國家的境遇究竟這麼樣。
據環球報綜合訊息，緬甸低齡女傭在國外特別是在新加坡被僱傭的現象依然存在。有的女傭年齡甚至低於十五歲。雖然這些現象是非法的，但是這種問題仍然存在沒有得到有效解決。
並且，緬甸女傭大多文化水平較低，英語運用能力不足，這就導致他們在其他國家溝通存在困難，僱傭合同中存在很多不公平不合理的地方，大多數女傭在國外的人權難以得到保障。
這些問題的解決首先需要從緬甸政府著手改善，政府一定要嚴格監督並保障外派女傭護照上的年齡一定要準確真實，不能假造。這樣才能杜絕低齡女傭外派的現象。緬甸女傭在外派時，也要懂得維護自己合法的權益。