職場中要受人尊重有很多種表現，也要有很多的努力，歸納為三點是，職場高度、深度、溫度。職場高度

你做到了一定的位置，比如你是經理、總監、老總。自然別人對你敬畏三分，在中國職場，從古到今沒有什麼比你有一官半職更容易贏得認可的，如果只是一個小兵第一次見面你要獲得尊重肯定沒那麼容易，這道理還真不矯情。如果你掏出名片頭銜是XX上市公司的CXO、XX大型國企的部門負責人。相信任何人對你都會高看三分敬重三分。因為大家一致認同一個道理，能做到一定位置高度的人，都不會太差。

你如果是技術型、專業型人才，比如XX科學院院士、百萬暢銷書作家、XX學博士、XX世界記憶力大師、XX當紅明星……總之如果是某一個領域叫得上名號的能人，同樣也能獲得別人的尊重和喜歡。這個叫做職場深度，也就是說你成為了那個領域的前1%TOP的人物。自然你就是牛人，牛人就是榜樣，即便你沒有任何職位，只是一個自由工作者，比如三毛、莫言。誰會不尊重他們呢？

你可能不那麼牛，也不那麼高，但是你幫助了很多人。記得前段時間報道的一個有100多個孩子的媽媽，一個曾經的女百萬富翁散盡家財收養100多個孤兒的事蹟。如今她變“窮”了，但是卻獲得了無數人的尊敬，獲得了孤兒們的愛戴。你幫助的人越多，越有溫度，你就會有更多的人尊重你，在工作中也是如此，一個熱心助人，能幫到別人的同事，大家都愛ta。

不受人待見的方法有很多種，只要你夠作，但是你作的程度要有以上的三個度來補，就像一個女人作的程度，要和美貌是成正比的。

如果你沒有高度、沒有深度、沒有溫度，就是沒職位、沒能力，還自私、貪便宜、自大狂、不拘小節、拖後腿……那到哪兒肯定都是不受人待見的。

在職場，第一，肯定是工作能力，這個是工作的前提，不管你從事什麼職位，你能很好的完成分內的工作，才能稱為是一個稱職的員工。如果你的能力很強，在完成好分內的工作之餘還能多多幫助別人，那麼你在職場一定很受歡迎。第二，人際關係能力，與同事相處溝通能夠打成一片，工作上能夠協調配合好啊，有困難一起擔當，週末一起拓展活動都是不錯的，大家會感覺跟你一起工作很順心，自然就會對你有不錯的印象。哪類人不受人待見，肯定是專業能力不給力，拖團隊後腿，光說不做，工作中愛耍滑，跟同事關係就是沒法溝通。

這個問題問得太好了，在職場中，一般就是分為這兩種人，一種是最受人尊重的人，一種是最不受人待見的人。那首先我們來說一下最受人尊重的人都具有哪些優點呢？我認為以下這幾點都是值得我們學習，反之做不到這些我覺得應該是最不受人待見的。（1）在職場中，懂得為大局著想為他人著想的人，無論做什麼事都實事求是的人，不會為了面子而去做一些不應該做的事的人。

（2）在職場中，懂得反省和分析自己的人，會做計劃的人，在多數情況下都是是靠自己去在這職場中打拼，必須得學會在不同的階段去分析自己，分析自己的優缺點，分析自己在每個階段應當做什麼樣的工作。

（3）在職場中，會從不同角度看問題的人，有些職員會因為自己控制不好情緒從而意氣用事，那麼就會造成無法挽回的結果，到時候後悔都來不及的。

（4）在職場中，和朋友和睦相處的人，不會跟別人繞圈子。有些人在跟別人聊天的過程中，說話總是繞來繞去，讓人很是厭煩。相反如果你坦白對待別人，別人定會也已真心對待。

（5）能夠適應環境的人，不會跳槽的人，做事有耐心的人，不會因為一些小事情感覺自己目前的工作幹得不開心，從而隨心跳槽，那麼你這一行為會給你今後的職業生涯帶來很大的影響。所以要想跳槽，就得仔細分析自己是否能夠有能力跳槽，跳槽之後新工作會給自己帶來哪些變化？

職場上哪類人受到尊重？

1.領導

混到一官半職，或者自己開公司，這樣處在領導崗位的，不管是什麼性質，能到這樣的位置，肯定比一般人有不同的地方，所以尊重。

2.專業技術人員

在公司，除開領導，有一種人甚至比領導更受人尊重，就是專業的技術人員，特別是比較冷僻的專業裡的技術人員，需要多年的摸爬滾打。

比如醫院的專科醫生，疑難雜症裡的問題可以馬上手到病除。大學裡的專業教授，專門攻克比較難的專業知識…

3.勤勤懇懇的老員工

多年在一個職位上任勞任怨，從不叫苦，做好自己的本分還無怨無悔的幫助其他人，吃虧是福的心態。

還有很多很多，這裡只是說比較明顯的一部分人。

不受待見的也有明顯的一部分人。

1.好吃懶做的員工

整體上班不好好做事，能偷懶就偷懶，好吃好喝的是不能少他們的。

2.喜歡八卦的員工

他們每天的工作就是東家長西家短的事情，沒有誰的八卦他們不知道的。

3.好邀功的員工

平時能不做事就不做，做一點點事情，全世界的人都知道了。只要是有功勞的事情就是他的，出現問題，要承擔責任的事情就與他無關。

4.倚老賣老的員工

在公司時間長，有一定的專業知識。但是認為他說的都是對的，不容許其他人有異議。

5.吃裡扒外的員工

做任何事情都是公司不對，甚至違反公司的規章制度，以自己的行為做標準。

還有很多很多…

我喜歡公司有賀涵這樣的領導或者員工的存在！