感謝受邀回答。

您提出的觀點，我有另外的一點理解。

無庸置疑，一個人無論你初入職場，還是在職場獲得更大更好的發展機會，都離不開您提到的個人努力和人脈資源(含社會背景)。兩者在職場到低熟輕熟重？告訴你，兩者一直都很重要，無所謂在職場哪個階段。

環顧身邊，一個體面實惠的工作平臺，僅有個人努力或僅有社會資源都遠遠不夠，通常都是兩者兼備方有可能。當然也不排除個別草根完全依靠個人取得了外人看似體面的入職機會(他們主要從事的也僅僅是一些專業技術要求高，工作壓力巨大之類的苦逼崗位，往往上司美其名說在鍛鍊你)，實惠、有前景、工作輕鬆的崗位基本上都是留給兩者都兼備的那些人。職場升遷以及個人待遇，類同道理不贅述。這就是職場一直以來的普適情況。無須驚訝與不解。整個世界的職場都是如此，何況在中國這個注重人情社會的職場呢！

給我們拼搏在職場各路草根們打打氣。

1.正確面對，保持心態，不為難自己，不與自己較真鬥氣，千萬不能抱怨人生。這是很多年輕人最容易犯錯的地方。

2.我們要比別人更努力，增德，強能，勤奮，讓自己始終領先一步。

3.設法改變身份，透過婚姻，交友，親友搭建，等等。設法改變自己的外部條件，以圖增加成長籌碼。

4.聽從內心，竭盡人事，順其自然，聽天命！

為什麼要這樣？誰讓我們出身寒門呢。

人的一生本很短暫，職場經歷也在轉瞬之間，得失經歷，最終都是神馬浮雲。保持好心態，身體健康，家庭和諧才是人最應該關注的。

　　職場人脈的重要性

　　眾所周知，成功學有一個等式，成功=20%的知識+80%的人脈;但是，請你注意，你有沒有聽說過20%的知識是這一切的基礎，如果缺失了20%的知識作為知識底蘊，80%的人脈將等於零!很多業界朋友對我說，成功學上說了，當我們30歲的時候，成功就不再是靠我們所掌握的知識，而是靠我們的人脈。首先我不反對，但我加一個條件，成功靠的是我們的優質人脈，而優質人脈的獲得恰恰是因為你20%的知識作為底蘊。

　　首先，我想說的是“人脈可以分為優質人脈、中等人脈和低質人脈”。為什麼要強調優質人脈，因為只有優質人脈才可以幫助你更快更好得成功，而低階人脈則將阻礙你取得真正的成功。如果你在大學期間透過自己的努力結識了很多優秀的企業老總和專家學者，透過你們的交流和你的謙虛學習，畢業後你肯定會獲得不一般的發展;同樣，如果你在大學期間普普通通，人脈圈也只在自己的同學之間，畢業後你可能和大部分同學一樣，參加工作，結婚生子;但最可悲的是如果你結識的是低質人脈(特指狐朋狗友)，你可能連畢業都畢不了，更不用談論工作和創業了。

　　曾經很多身邊的朋友或學生問我“你是怎麼結識哪些企業老總和專業學者的”，我給他們一個建議：努力的充實自己，因為強者不交低於自己的朋友!

　　總之，人脈如同一張網，要提升自我的競爭能力，我們需要經營人脈，因為財富的積累最初是靠本領，然後靠資本，最高層次靠的是資源的整合與人脈的經營。

　　職場中如何拓展自己的人脈

　　1、初次見面的藝術

　　面對剛認識的人，重點是要讓他說什麼話?人通常本能地會想說自己的事情，所以最好不要有任何設限或先入為主的觀念，以坦率的態度，自然能拉近彼此距離。

　　2、層層轉介紹

　　人脈是透過“介紹”而增加的，無論是經由朋友、以前同事、帶團時候認識的遊客再轉介紹，甚至是新建立關係的人再介紹他的熟人……，這樣迴圈再迴圈，就能累積相當可觀的人脈。

　　3、與外華人交朋友

　　與外華人建立人脈，語言倒是其次，最重要的是要表現出好客精神(經營國際業務的旅行社經理尤其要注意!)。在做法上，一方面可以藉由瞭解對方國家的歷史文化等面向，以迅速打破自己與對方的隔閡(例如，和法國客戶接觸前，可研究葡萄酒相關知識)，另一方面則是可以更深入探究自己的國家，才能在招待對方、提供伴手禮的建議、規畫文化旅行時，善盡地陪的責任。

　　4、大客戶轉介紹

　　利用已有大客戶，尋找捷徑：大客戶由何而來——你以前的大客戶，作為一名旅行社經理人，你要這麼理解——他們只比那些現在仍然是潛在大客戶的客戶先進入你的大客戶行列，所以，他們可能比你更清楚哪些客戶是你的潛在大客戶，抓住這根資訊鏈，好好利用。

　　5、寧可錯殺，不可錯過

　　雖然業務員的時間非常寶貴，但如果當你能力不足以判斷客戶時，就沒有挑客戶的權利。無時無刻地推廣，見人就說的精神，相信沒有不成功的。

　　6、朋友的朋友都是朋友

　　當一個潛在大客戶成功地成為你的大客戶之後，意味著你又多了一條好走的路，透過他，你可以又增添多少新客戶，而這些，又成為你潛在大客戶的不二人選。這一條也是上一條的補充。

職場中人脈並沒有你想的那麼有用，原因很現實，越早知道越好

職場中當你還是小人物時，任何人都會使喚你、都會利用你，他們在使喚你、利用你的時候從來不正眼看你，因為你只是一棵小草，只有當你你成為了參天大樹後，別人才會抬起頭正視你的存在，所以職場中積累人脈讓別人憐憫你，不如提升自我高價值，讓別人主動過來街角你，最後達成共贏，要知道依靠人脈，沒有價值想成功無疑是水中望月，看似離成功近在咫尺，但是其實遠在天邊,所以當你身處底層的時候，人脈沒有你想的這麼有用：

一，人身地位不對等

無論是在我們的生活中還是在職場中，很多人經營人脈想以後利用別人幫忙，但是你要知道從上向下看都是笑臉，從下往上看都是屁股，要知道你沒有價值相求別人幫忙，他們根本不會理你，因為你和他的地位不對等，換句話說你有很多東西求助他，而他沒有東西求助於你，人都是現實的，他們只有付出沒有回報，憑什麼去幫你。

二，對方沒有得到價值

無論是在我們的生活中還是在職場中，任何人的資源也是有限的，並不是水裡淌出來的，也不是天上飄下來的，他的這些資源都是經過他的汗水換回來的，就憑你和他之間有點交情憑什麼幫你，要知道交情永遠沒有利益重要，要知道在這個社會當中，有的只是利益，有的只是生意，至於感情、朋友都是酒桌上的話，當不得真。

三，自己身上有何價值

無論是在我們的生活中還是在職場中，你經營人脈想以後利用別人幫忙，你要想一想你能給別人帶來什麼價值、帶來什麼利益，你要想獲得他的幫助必須要給他帶來利益，否則憑什麼幫你，很多人總是好高騖遠，總說認識什麼大人物，但是大人物並不認識他，導致做任何事情從來不會腳踏實地，所以一事無成。

杜月笙曾經說過，你們好比是條鯉魚，修滿五百年道行，就可以跳龍門，而我卻是河裡的一隻泥鰍，要先修一千年化身為鯉後，再修五百年，才有跳龍門的資格。因此我無論做任何事，都是隻可成功，不許失敗，若我們兩個同時掉下來，你不過還你的鯉魚之身，我卻又要變回一條泥鰍。