職業聯賽，成績是硬指標。中、外都如此。中國足球職業聯賽才剛剛起步，與世界高水平聯賽還有很大差距，中、外教練差距明顯。可是我們國內一些所謂足球專家，不是虛心的學習外教的執教經驗，而是質疑外教的執教能力。從而顯示自己的專家水平。其根本原因是紅眼病，外教佔據了中超大多數俱樂部主教練的位置，搶了他們的飯碗，而且待遇是國內教練的多少倍。殊不知，職業聯賽，成績是硬道理，能者上，庸者下。請記住，虛心使人進步，無知永無出頭之日。

不僅僅是唯成績論。其實在中超，根本不存在土帥和洋帥之爭，洋帥完爆土帥。至少未來幾年內，即使每年都肯定會有很多洋帥被炒掉，但土帥還是很難趕超洋帥。

歷史上很多例子都能證明，土帥的執教成績未必就比洋帥差，但越是強隊，越喜歡用洋帥，這就不僅僅是一個成績問題。比方說，同樣一桌材料，土帥能做出大鍋菜，而洋帥能給你端上四菜一湯。雖然四菜一湯可能在口感上不一定就比大鍋菜要好，但是起碼格調上去了。而洋帥和土帥這種“格調”上的不同，其實就是理念的差異，也是各傢俱樂部最為看重的。

幾年前，中超有一位外教，因為帶隊成績不好被俱樂部給炒了，當時動靜鬧挺大，雙方還因為這個事打了好幾年官司。但是，每次提起這位外教，最讓俱樂部的人感到遺憾的，不是他帶隊打得差、也不是他從俱樂部拿了一筆違約金，而是他走的時候帶走了自己的訓練筆記；據說這裡面記的東西，夠很多土帥學一輩子。

這也就是為什麼各傢俱樂部都熱衷於洋帥的原因。就像幾十年前，咱自己造的汽車也能跑，但還是要引進國外的專利技術，你才能有發展。足球同樣如此，洋帥對中超俱樂部來說不僅是一個帶隊的主教練，而是一名導師、一名能幫助球隊進入更高層次的合作者。至於說現在很多人都對大牌洋帥工資太高頗有微詞，其實這也正常，畢竟，中國足球現在等於“拿市場換技術”。

對於目前的中超聯賽，仍處於金元足球時代，對成績的追求必然是硬指標。之所以炒教練成風，就是因為在短期內外援帶隊如果不能達到預期效果，就不再有機會長期執教，不管你多大牌，有多麼輝煌的執教履歷都是如此。2017賽季排在積分榜前三的教練都換了，建業、遼足、申花、泰達、貴州、力帆、亞泰等，主教練下課原因各有不同，但其中大多是對成績不滿意。

砸錢是砸錢，必須要有成績。成績上不來，壓力不僅是主教練自己，俱樂部高層、教練組、球員都會壓力山大。近年來隨著許多知名洋帥湧入到中國執教，本土教練當然會受到不小的衝擊，但是整體來看，洋教普遍比土帥在綜合執教水平上更高一些，以致於土帥的生存空間縮小。當然也不乏特例，包括一些“水土不服”等特殊情況的洋帥，如波耶特、崔龍洙等人。

但這裡並非洋帥和土帥存在“爭”，畢竟大家都是在職業球隊裡執教，做著職業的工作，都是按照各自的技戰術打法與執教理念操作，各為其主，是正常競爭。而相當一部分土帥由於技戰術及管理球隊的理念落後，不適應現代足球而落於下風。而洋帥中途或在賽季末被炒的也不是什麼新鮮事，這說明洋帥土帥對於俱樂部的幫助與貢獻方面，都一視同仁。

目前中超16支球隊有亞泰陳金剛、申花吳金貴、大連一方馬林及魯能李霄鵬4位土帥，新賽季能否站穩腳跟還不得而知。其中，申花和魯能還為主教練配了高水平的洋助教，在技戰術以及體能訓練方面都會起到關鍵作用，這也是對土帥最大支援，當然還要看他們各自進步多大了。在職業足球領域中，不可能有無休止的情懷。恆大拿過7座冠軍獎盃的斯科拉里換成了年輕而執教履歷並不豐富的卡納瓦羅，即可說明。

不僅是成績，洋帥的執教理念及對球隊的日常管理、球員心理的調整，往往更與世界接軌，這是土帥需要學習的。東西方足球文化，思維有很多不同，對於現代足球，並不是11個人在場上踢球那麼簡單，它的背後包括很多因素在內。足球是一項有魅力的運動就在於此。目前中超聯賽的“土洋結合”，也有利於中國足球水平的提高，更希望有眾多的土帥在中超、中甲賽場上多多學習，能有更大提升！

作為一名教練，最容易被客觀衡量和外界認可的，自然是他帶隊取得的成績。這點，放到中超教練“土洋之爭”的命題中，同樣成立。但不可否認，在中國足壇尚處於發展中的階段，“土洋之爭”帶來的不僅僅是成績論，還有理念的高低優劣之別。

從歷史資料上看，2014賽季和2015賽季初期是土帥最為風光的時候。那兩個賽季，中超各有10傢俱樂部起用本土主帥。而到那兩個賽季結束時，中超土帥還能保住帥位的，寥寥無幾。而到了2016賽季和2017賽季，土帥再次遇冷。兩個賽季分別只有3名和2名土帥上崗。

初略統計，在過去5個賽季中，除了在建業帥位上堅持3個賽季的賈秀全以外，其他大部分土帥的任期都相對短暫，有些土帥甚至連半個賽季都扛不過去。要說各傢俱樂部對土帥不信任或者過分迷信洋帥，實在有失偏頗。畢竟，對職業足球來說，成績才是硬道理——2004年到2017年的中超14年，洋帥執教的球隊拿到了11次聯賽冠軍，而土帥只有3次，最近幾年中超爭冠的陣營中，土帥執掌的球隊幾乎絕跡。

不可否認，因為歷史積澱和理論引領等原因，洋帥的執教水準、知識儲備乃至綜合管理水平要普遍高於本土教練。儘管會有好事者舉出反例——2017賽季，長春亞泰5輪過後便用本土教練陳金剛取代了南韓主帥李章洙。在李章洙帶隊的5輪比賽中，亞泰1平4負只拿到了1分；而陳金剛帶隊的25輪中12勝7平6負拿到了43分，並最終幫助亞泰以44分排名第七。還有吳金貴，他在波耶特下課後拾起了申花的教鞭，在幫助申花成功保級的同時，還力壓同城球隊上港獲得足協盃冠軍。但別忘了，創造中國足壇歷史巔峰的兩個教練，都是洋帥——帶領國足歷史上首次打進世界盃的米盧和創造出恆大王朝的裡皮。

而對俱樂部來說，從場內到場外，從成績到關注度，選擇洋帥的成功機會無疑更大。土帥，更多的時候還是以“接盤俠”或者“救火隊長”的角色存在。相比洋帥，他們的優勢或許僅僅在於深諳國內足壇人情與江湖規則，善於掌控本土球員心理，從而從精神層面止住球隊頹勢罷了。

再舉一個小例子。上賽季初期，江蘇蘇寧3平4負未嘗勝績，特別是2：2戰平權健的比賽彙總，蘇寧遭遇“莫須有”的點球，雖然主帥崔龍洙已經承擔了極大的壓力，但卻並沒有炮轟當值主裁判王迪。賽後釋出會上他說，“世上人無完人。我是一名職業教練，一直堅持不對裁判的判罰作出評價的原則。作為裁判員，他們也是一個個有血有肉的普通人，在球場因為視角、位置、突發等原因，會有自己判罰上的瑕疵，這如同世界盃、歐洲盃這樣的大賽中也存在錯判、漏判一樣。不管是裁判員、球員還是教練，我希望所有的足球從業人員都要銘記尊重二字。”

幾乎與此同時，同樣3平4負的河南建業在2：4不敵廣州恆大的比賽中也被判了兩個點球。儘管從慢鏡頭回放看，這兩個點球並不存在問題。不過，主帥賈秀全卻在賽後卻做出了和崔龍洙截然不同的選擇，他先是在場邊找裁判交涉，並意味深長地“點了贊”，隨後又在釋出會上有失風度地怒懟女記者，惹來一片爭議。

著名中場球員彭偉國曾在廣州恆大當過預備隊主教練，後來因為裡皮成為恆大主帥，要打造屬於自己的體系，從一線隊到預備隊再到梯隊，都要用義大利體系的教練。因此，彭偉國的預備隊主帥只當了一年就黯然離職。但對這一年的經歷，彭偉國直言讓他受益匪淺：“我跟著他有大半個賽季，新賽季準備期的時候，預備隊和一隊一起訓練，在賽前的理論課和訓練方法，我們都在一起上課，我從他身上學到不少東西，包括臨場指揮能力。”

無獨有偶，吳金貴在一次談到土洋之爭時也表示，“中超都在追求快速的發展，國際上大牌教練的進入，我覺得本土教練不應該抱著排斥的心態，應該互相尊重互相學習。”

即將到來的2018賽季，中超將迎來陳金剛、李霄鵬、吳金貴和馬林4位本土教練。其中不乏像申花和魯能這樣的豪門。不過，若說土帥的春天又來了卻也為時尚早。魯能和申花雖然勇於選擇土帥執掌球隊，但卻不約而同地給李霄鵬和吳金貴都配備了歐洲頂級的助理教練，此中深意不言而喻……