先回答問題：職場中女強人不會被疏遠。

周邊我最愛講故事，來說說我身邊的故事吧：

第一個故事中的女強人，是我第一份工作所在公司的渠道經理，她35歲，手上掌握我們區域近4成的業務資源，而我們區域包括我這種小菜鳥，有32個人。

梅姐最喜歡指導新人，提攜後輩，分享資源給各位窘迫的渠道經理。所以不論是哪一個層級，她的口碑很好，沒事就願意和她吃飯唱歌聚會，或者蹭資源。上司很滿意她能把工作做的很好，還能顧全分公司整體的漂亮業績。

梅姐是她家中老大，她老公也是，所以，梅姐的大姐大嫂風範超讚。

第二個故事中的女強人，是我一家合作公司的銷售總監，她是標準的幹練型女金領。

拉客戶談生意，拉領導擺論壇，拉名人搞贊助，絕壁是八面玲瓏虎虎生風的樣子。前幾次接觸，與她對話不多，還以為她很高冷，但是真的接觸下來，才覺得自己典型的‘’窮人思維‘’。真正能把業務做的好的人，絕對都是職場三高，怎麼會讓與她交流的人冷場？

鑑於電視劇認知，以為這類人可能職場牛掰生活白痴，但是我又錯了，她很會料理自己的時間，生活職場絕對不會交叉，有很明確的界限，職場中的高情商在生活中也發揮的很好，有一次我看到她和老公帶著婆婆出去吃飯購物的樣子，我也就明白她的優秀是裡裡外外面面俱到的。

以上兩個故事比較片面，我見過的女強人，或許在工作中投入的時間多一些才能獲得現有的職位和資源，但是生活相處她們依然是很好的榜樣。

因為三高人群，在哪裡都應該是獲得擁簇的物件，疏遠，那是你暫時沒有靠近，一旦接觸下來，只會讓你想要與她學習更多，而不是因為她的光環遠遠避開。

畢竟，比你優秀一點的人值得你妒忌，比你牛掰的人，你只會不自然想親近吧。

隨著現在社會的快速發展，女性在政治、商業中的地位也越來越重要。人們通常把這種專注於事業並獲得成就的女性稱為"女強人″。同在社會地位中，相對而言，女性的外表形象比男性更重要，也更會為同性和異性所注目。女性的打扮藝術，不是簡單的塗脂抹粉，而是對自身形象的整體構思和調諧，才產生的那麼一種自信和雅緻，女性在日常生活中展示知識的廣博，高雅的志趣，高尚的情操，開闊的胸襟等這些足以增添了女性聰明才智和高尚的風格。俄國文學家列夫·托爾斯泰曾說過:″人不是因為美麗才可愛，而是因為可愛才美麗″。因此，很多女性在職場中的都有所抱負，實現了自我的價值。

那麼，在職場中的女強人會被疏遠嗎？如果做到下面幾點，我想不但不會被疏遠，而且還會變得更加可愛。

一、要有自信，當女性有了自信，那麼才會成就自尊。能幹的女性不是被認為傲慢自大，總給人有一種遠遠不可攀得感覺，而是腳踏實地的一步一個腳印兒的去奮鬥，充滿朝氣。

二、要有愛心，女性把自己放在第一位是為了改進領域的主導，讓自己的付出服務於身邊的周圍人，讓自己的能力、長處更好地發揮出作用，創造更大的價值，讓周圍人體會出這個價值的存在。

三、要有溫暖，做人難，做個女強人更難。所以要培養和家人、朋友的感情關係，只有親密了他們，才有動力使自己專注於事業。成功在於得到你想要的，幸福在於想要你所得到的。

四、要有禮節，職場的女性接人待物要周到講究，外交禮義要大方得體，做到大事清楚，小事糊塗，做個優雅的女子，千萬別做作，因為做作的女性，大家都特別討厭。因此，女人之所以美麗，是因為有好的心情;之所以瀟灑，是因為有自信;之所以有氣質，是因為極佳的涵養。只要能做到這些，我相信是沒有人會去疏遠你的。不是我們害怕女強人本身，而是害怕這個社會的傳統，所有人都不願意成為這個傳統中的無能者。我們也害怕這樣的家庭關係中，女強人不自覺的強勢傷害了我們脆弱的自尊。如果女效能做到不卑不亢，從容優雅的面對一切，這樣的女強人有誰能不喜歡呢!