習慣了的安穩怎會捨得拋棄？

一個人在一個環境裡待久了，就會形成安逸的惡習，進而失去打破穩定的信心和勇氣。

雖然掙得不多，但相對穩定啊！他們已經習慣了，怎麼會打破自己的穩定呢？

外面的世界是好，可他們想到的只會是：萬一失敗了怎麼辦？萬一找不到比這更好的工作怎麼辦？是啊，萬一失敗了呢？可能連3000塊錢也都掙不到了呢！

於是就只能一直隱忍著，直到被日子磨平了稜角，磨掉了信心和勇氣。他們絕對不敢想，要是一旦成功，可能這一生的命運就會因此改變了！只想到失敗，不敢想成功，這才是他們不敢改變的原因。

不光是他們，我們自己又何嘗不是？害怕改變現有的一切，害怕失去現在的安穩，害怕自己會失敗，這就是問題的所在。

也因此，我們都變得患得患失，都不再敢做出改變。尤其是年齡大了以後，就更加如此，一生也就這麼混過去了！可是心裡又不甘，於是就在以後的日子裡反覆後悔，總是說如果當年-----，就好了！可是自己不改變，怎麼會有那麼多的如果呢？

對於在工廠裡面的人，很多人想法都是比較固定的，他們都是想著是比較安逸型別的，對於一些錢差的，比如說一萬兩萬的，他們就不會想那麼多。工廠的話，其實用來體驗一兩個月還是可以的，但是不能長期在裡面待著，因為工廠他們面對的都是一些機械，都是一些千篇一律的生活，那時間長了話會對我們的思想做一個固定的作用，那這樣的話我們的思想跟我們的行為行動都是在固定這麼一個範圍內，對外面的世界，可能會看不到太遠的地方。所以說對物質方面的追求不會說有那麼強的要求。

因為每個月固定的3000，他們已經習慣了這種生活模式，已經習慣了這種生活水平，3000塊錢如何支配一個月30天的一個生活費用，他們已經有這個規律了，而且已經形成了這麼一個，很難改變這個現狀。如果說一時之間要他們離職的話，他們肯定會感到害怕迷茫，因為你一旦離開了工廠，他們不知道他們能幹什麼，要麼就是換別的工廠，要麼就繼續在這個工廠待著，要他們去一些公司上班，對他們來說那個是電視劇裡面的一個情節，他們只能想，但是呢如果要他們去做的話，他們感覺，那是一種恐懼。但是如果沒有踏出第一步，那後面的就很難跨越了，所以我個人提倡在工廠裡面不要待太久，大學生可以在裡面待一兩個月做暑假工，但是畢業之後千萬不要去工廠，因為工廠不是大學生的一個久留之地。可以去工廠，那就是管理級別的啦，但是不要做普通的員工，在工廠裡面。

外面的世界更精彩，但是那也需要更大的勇氣跟魄力。外面的世界很無奈，因為面對社會的各種形形色色的誘惑，還有一些我們很難以把握的一個情況發生。如果，選擇的人生是拼搏的，是闖蕩的，那麼就勇敢跳出來，在社會里面去闖蕩幾年，如果人生選擇是安逸的，那麼只能在工廠裡面就這樣度過一生，看個人的選擇吧。

工廠的員工不願離職，原因很簡單。

1賺的錢還夠養活自己，餓不死。

人都有對環境的依賴性，呆的時間久了，熟悉了環境之後就會懶得動，只要能有錢賺，餓不死，就不會去想太多，這也是在工廠裡幹活的工人想的。幹活不用動腦子，時間久了，腦子就鏽住了。

2自己沒本事，想走也走不了。

當工人也有偶爾開竅的時候，覺得自己不能安於現狀，知道自己在工廠打工沒有前途可言。於是就想走，辭職去找個更好更有前途的工作。可是，自己沒有本事，常年在工廠裡打工已經成了一顆螺絲釘，想走也走不了。

以上就是原因，這就是一種困境。

不是不願意離職，而是想不到，或者是想到了，走不了。

尊的朋友晚上好！

關於您說的這個話題，未曾證實。假如您說的是真的，我想是現實回題，也是自身問題，還是管理機制的具體表現。

根據各地經濟發展不一樣，工資也不近一樣，您說的三千元，也許在當地是高的了。

第二自身問題，沒其他超長，只能做這些。

第三，管理當中，也許方法是多種多樣的，工資以外另有優厚的福利。