不會說話不要緊，只要不說話或者少說話，多做事，幹活就行了。工作做不好，再會說話我覺得也難在職場混出成績來，還是要看業績，工作能力。

我畢業後第一份工作就是在一個私企藥廠做質檢，也是家庭化管理，家庭到什麼地步呢？兒子準備接手做下一任老闆，女兒是外貿部負責人，質監部負責人是老闆奶媽的女兒，人事部負責人是老闆娘的侄子，質檢部負責人是老闆娘的另一個侄子，質檢部還有一個工作了十幾年的老員工是老闆表弟的老婆，後勤部負責人是老闆的表弟，採購部負責人也是老闆家親戚的孩子，就連保安都是老闆娘的親舅舅，老人家都已經七八十歲了，車間裡的一部分主任也是多多少少與老闆有關係的，印象最深的就是老闆兒子結婚的時候廠子裡幾乎一半的員工因為是親戚而回老家參加婚禮去了。

個人覺得在這樣的家庭私企中工作還是不會說話的好，因為不會說話你會自覺地控制自己少說話，甚至不說話，你一可能想不到的是，在這樣的家庭私企中，很多時候你不經意的一句話，可以以迅雷不及掩耳之速傳遍公司的每個角落，只需要一個午休的時間公司裡的每一個人就都會知道，甚至有的還會添油加醋，越傳越……

我講一個我剛參加工作時候的事情吧，老闆娘問我是否有意向留在辦公室裡做文職，她說要求至少可以留下工作三年以上的，我說更想要去質檢從事和專業相關的工作，結果我剛到質檢工作第一天的下午，負責人就半開玩笑地問我“聽說你不會在這裡工作很久？”我自己都懵了。那是我第一次認識到什麼是人言可畏和三人市虎，從那以後除了工作上的事情我幾乎一句廢話都不說，別的員工在一起八卦時我就走開找點事情做，半年後我就辭職了。

所以對於一個家庭化的私企，你最好還是不要學會見人說人話，見鬼說鬼話，因為你並不知道他們聚在一起的時候說的是什麼，如果那樣的話才是真正的對你不利。

你要清楚自己的位置，在一個家庭化私企中是很難有太大發展的，任何一個崗位都不一定在何時會有一位家族成員的空降兵，所以你必須要學會多做事、少說話、不八卦，在任何人面前都保持一個樣子，用最短的時間提升自己，使自己迅速成長，可以獨當一面，之後就另謀高就吧，別以一個外人的身份去參與別人家族的事情。

我們需要明白的是職場當中最看重的是什麼？是業績？做事圓滑？說話周到？等等。這些都很重要。

但是我們需要知道的是我們的老闆，我們的上司首先最關注的是我們的工作完成情況，我們的工作效率，其次才是其他能力。

當然在職場當中，我們要學會如何說話，怎麼樣說話才會更加促進團隊和諧，在職場當中，我們需要關注的是我們說的話，做的事會不會影響團隊協同。

問題中的不會說話更加側重的是人際關係，那就相當於是不懂人際關係是不是就不適合在職場混，職場有職場的規矩，就是在做好自己事的同時還不影響整個團隊，畢竟我們在職場中，是在一個大團隊中，要學習怎麼樣說話能讓大家更舒服，怎樣溝通更能促進團隊的整體發展。

其實很多時候，不會說話的人，有一個絕招就是少說話多做事，再職場中，對於不是太會說話的人來說，是非常好的一招，這樣不僅同事喜歡，領導更是這樣，職場是一門學問，要好好把握。

說話本就是一門學問，我們應該多多學習怎麼樣能讓說出的話起到最大的作用。很大程度上可以透過多讀書來豐富自己的大腦，從而培養自己的說話能力。