從題主的情況來看，

1、目前國有企業技術員一名，這代表著題主目前的工作很穩定，樓主是否願意放棄現在的穩定工作？

2、每天的工作沒有激情，這代表著題主目前的對現在的工作興趣不大。

3、地處三線城市，工資到手三千左右，房貸一個月換五百，外邊還有十幾萬的外債，這代表題主還是有一定的經濟壓力

4、想辭職但是下不了決心，這代表著題主每天都在糾結。

我覺得樓主可以從以下幾個方面入手去判斷自己該不該辭職：

1、分析自己的性格

你的性格是否適合承受壓力大的工作？在這個社會，收入往往和承受的壓力成正比的，國企的工作工資雖低，勝在穩定性，工資福利都比較規範，競爭小。

如果性格屬於偏保守的，無法承受太大壓力的，題主就應該留在國企。

2、分析自己的知識技能水平是否有競爭力，自己是不是一個願意學習的人

沒有強大的專業知識做後盾隨時可能面臨失業的風險，不愛學習面臨隨時後輩淘汰的風險，剛畢業的年輕人又便宜又有激情，透過一兩年努力，隨時就可以取代你，如果題主留在國企還可以混資歷，以資歷壓人，到了私企就不一定了。

3、沒有激情的原因是否真的對目前的工作不感興趣？還只是對目前的單位不敢興趣？

如果對現在工作不感興趣，換到哪裡都是不感興趣，況且這個世界上，大部分人都對自己的工作不敢興趣，因為大部分工作本身就是枯燥無味的。

如果是對目前的單位不感興趣，覺得特別痛苦，就可以考慮換了。

4、瞭解下同個城市的同崗位的工資行情。

題主還是有一定的經濟壓力，目前工作3000，有外債，建議題主先了解過同行業同個崗位的到底工資是多少，然後你這個崗位的晉升空間大不大。

關於題主想辭職但是下不了決心，這是每個職業人遇到瓶頸的真實心理狀態

我建議題主不用糾結，我提供一個簡單的方法給題主：

去前程無憂或者智聯招聘網，然後把自己的簡歷完善好，記得可以只寫姓，不用寫名，也不用提供真實相片，要遮蔽你的目前的單位，然後積極投簡歷。

然後你會發現：

1、你可能到做簡歷這一步就走不下去了，覺得特別煩，這證明你根本沒有決心。

2、你投了很多簡歷，但是卻沒有人通知你面試，說明你競爭力完全不行，還是在原單位繼續提升自己的競爭力。

3、有人通知你面試了，覺得不錯的單位，你就請假去面試，你可能就會發現外面的單位也沒有比現在的好，之前只是把外面的世界想得太美好了。

經過了上面的求職步驟，你再去做決定你到底辭不辭職。

無論如何先行動起來，如果不行動起來，到了40歲，你還是會同樣糾結的，會後悔30歲那年怎麼就沒有行動呢？

我和你一樣，老哥，我在國企上班5年了，今年突然壓力倍增，我已經在找工作了，只要比現在工資高我就準備辭職了，之前和你一樣一直下不了決心，因為國企有太多和私企民企不一樣了，國企每年有年終獎，每個季度有購物卡，有工會，工資雖然不高，但是加上福利什麼的，比其他的企業還是好了很多，而且國企做事輕鬆，如果工作過程中出現問題，並不會罰款，溫水煮青蛙就是這個道理，30歲還年輕，趁早辭職，找好下家在辭職，千萬別裸辭。

如果你還是下不了決心，那就找一個你必須奮鬥的理由，我就是，我有我必須努力的無奈，只是這樣過得很累，年輕人嘛，一無所有，大不了從頭再來，萬一成功了呢。至少不會後悔，男人三十而立，如果30了在不努力，人真的就飛了雖然說厚積薄發，何不趁早積累知識，人脈呢，，如果你是關係戶就另當別論了資源擺在那裡，不用白不用，少奮鬥幾年呢，對現狀不滿意就尋找出路，總之千萬不要祿祿而為。

大家都知道，國企適合養老，外面適合闖蕩！當然並不是說國企就一定不好，應該是說，條件不一樣，年齡段不一樣，那麼工作的核心不一樣！

古話說，三十不立，四十不富，五十窮而等子孝！我理解的是三十歲如果事業沒有起色的話那麼就基本不會富裕了，更何況後面身體越來越差，負擔只會更多，真正的會力不從心，等想拼的時候才會發現身體吃不消。

30歲應該算是一個男人真正巔峰的時候，身體還好，社會閱歷有，具備一定的心態了，那麼如果這個時候選擇養老工作我只能說可能你家條件真的是很好，但是這個社會大部分的人應該都是在外面打拼的多。

現在人有兩種理解，國企穩定，福利待遇這些都好，比起在外面的私企，福利待遇差不說，還要自己租房，吃飯等各種開銷其實一個月下來花費也不少，而且外面的放假這些基本都是看老闆心情，也註定很少有時間陪家人。

日子都是靠熬的，你跳出去並不是說一定會好，如果不是抱著拼命的決心出去的話，我勸你還不如留在國企