現在的公司不會直接把你辭退的，因為辭退員工比員工自己離職的代價高，我朋友圈裡碰到過幾例這樣的情況，老闆覺得你不合適了，會給你多種方法讓你自己離職，比如給你換崗位，不斷的換崗，你自己也受不了，就自己辭職了，還有一種就是把你好好的掛起來，不讓你參如公司的業務，就像一個玻璃人，時間一長，你也會自己辭職的，暫時瞭解到的就是這兩種情況

首先，對您的問題有歧義這件事情我先反饋一下！找工作的時候，老闆覺得你不合適會不會直接辭退？這話有兩層含義，第一層是找工作過程中，面試官覺得你不合適，直接拒絕掉你的簡歷；第二層是你再找工作，你當前的老闆覺得你不合適，會不會直接辭退你。因為面試過程被拒絕不存在辭退的問題，所以剩下的就是第二種情況了。那麼，會不會出現老闆覺得你不合適而辭退你呢？

答案當然是肯定的，但是不一定會立即辭退！一般來講新入職在試用期的員工，公司根據你的表現會進行勸退處理，哪怕是辭退花的代價也很小。還有一種就是老員工，不好好做事還搗亂的，公司根據情況會對其進行勸退做一定的補償處理，如果商量不妥也會進行辭退處理。至於說打架的、曠工的，相信不用我說了。如果是已經提正常離職手續，還能安安穩穩上班的，公司會等到其離職日期到了以後正常讓辦手續！

可能是對自己自身不夠自信，也可能是自己技術不夠肯定到一些大的公司面試就會有這樣的心態，到稍微比較小的地方面試就不會有這樣的心態了，但是剛開始去的時候我想大家都和我一樣都像在上司面前表現的好一些所以各種拼命幹活，手機不玩、廁所不上、用餐速度快吃完就幹活等等，然而熟悉以後開始老油條了沒事做刷刷朋友圈、刷刷微博不太會在意上司怎麼看了，因為大家都一樣，只要工作室不馬虎大意認真對待，沒事做的時候偶爾放鬆一下也無關緊要的，非要給自己一個理由的話就叫勞逸結合哈哈哈哈！