偽命題！如果你真的那麼優秀，怎麼會在乎別人的為難和嫉妒呢！能幹就幹，不能幹，此處不留爺自有留爺處！怕個什麼呢？

如果你的女上司是個正常人的話，手下有這麼優秀干將還不偷樂死？除非你就是個不知感恩的反骨仔！如果你的上司就是個心胸狹窄的人，那麼在這樣識人不明的公司裡你呆的下去嗎？我看這樣的公司也沒啥前途！

如果你的公司會因為你的能幹隨意調整職位，不尊重老員工的心理感受的話，這樣的公司你還有呆下去的必要嗎？也許下一個被踐踏的就是你！

還有你一定要開闊你自己的心胸，寬己待人！多看人優點！

有這種可能。這個首先要看你的女上司人品如何，第二要看你是不是深諳職場之道。我以前有個女上司，比我小2歲，她是人資經理，我是專員，她除了是人資專業畢業，有兩年人資專員經驗，其他也就一般無二了。有時候遇到難處理的表格，她還要問我。但是呢，她的人品不錯，很少刁難下屬。而且，我對她也很體量，困難的工作我替她分擔，但是從不居功自傲。沒有第三人在場時，我們有說有笑，有外人時，她很嚴肅，我也懂得維持她經理的形象，可以說我們相處得非常融洽。後來我們行政部門需要經理，她還舉薦了我，但是由於個人原因，我沒有去任職。所以，我認為遇到人品不好的上司，如果你不是迫切需要這份工作，可以考慮跳槽，因為這樣的上司會制約你的發展。如果迫切需要這份工作，可以考慮隱忍一下，這也是無奈之舉。

我十年前在的一個公司，我的上司就是我們法人的親戚，他親戚是一個女的。

最初我不瞭解，學習階段，每天早上上班讓我把衛生打掃好，水燒好，等8:30部門的人上班的時候乾乾淨淨的，我們部門當時有差不多20個人。開始也就當鍛鍊身體，我最初半年沒一分錢的業績，但是我只要一上班我就不停的給客戶打電話，平均每個月我的電話費（座機）差不多250左右，而別的同事的電話費最多也就60左右。那個階段很是艱難，但是付出總會有回報的，到年底我的業績就佔到了全公司的三分之一，第二年我一個人銷售額差不多佔全公司的一半，我也提升為副總。

按理我不該打掃衛生了吧？業績上來了我的事情更多了。但是事實不是這樣，雖然我不負責公共區，她每天早上還是要我給她辦公室打掃乾淨，那時我們已經是平級了。她當時比我小三歲，她結婚了有個女兒，保養的比較好人也生的比較漂亮，不說真還看不出來她結過婚，我還沒結婚。有一次我有事晚到了一個小時沒給她打掃回到辦公室就開始當著同事的面發脾氣，我想她是老闆的親戚就忍了，但是我一直記著。後來工作中反覆給我過不去，我知道她是嫉妒我。

有一次我們很多人一起出差，大家晚上也喝了酒，她一個女的單獨住一個房間，她在房間發信息叫我過去。我推門一看她躺床上，剛洗完澡圍著浴巾半裸不裸，還是用那種口氣叫我倒水乾嘛的，我想起以前受的氣種種，腦子一熱就把她辦了，那天晚上反正很解恨……

從那以後她反過來每天給我抹桌子，你說賤不賤！後來差點和她老公鬧離婚，老闆後來知道這事了，讓她離開公司了，後來還糾纏過我好多次，反正我就是不理她，現在已經差不多忘了，估計她也忘了吧！