佔有，擁有，是人的天性。

你想佔有，還是擁有？還是短暫的觸電？

如果你的公司很大，這種情況很好解決，兩個人拍拖以後可以換部門，如果你的公司很小，兩個人在一起之後，一個人必須要換公司，因為這樣對雙方都好。

兩個人在一起，需要獨立的空間，所以不能白天看著你，晚上也看著你。

喜歡就去追，我不喜歡道理。

辦公室戀情一直都是個比較敏感的話題，對於一個有感情的高階動物，日久生情是比較容易的！不過出於對職業的或者公司利益的保護，一般公司不提倡甚至禁止辦公室戀情的發生！

謝邀請。遇到喜歡的下屬怎麼辦？首先問清楚你是說老闆還是說員工？如果是員工，大家在共同的工作中產生好感，產生愛情是正常的，值得人們羨慕。相信你們的感情是最真實的，可以大膽的追求，去愛。老闆也會樂見他的公司人氣旺盛，他的員工出現人間佳話，人文和諧。

如果你是老闆，遇到喜歡的下屬，我想說：無論你是男老闆，還是女老闆，對待這件事情，對待這份感情，應慎重。畢竟你是老闆，不比員工。按道理，老闆不能輕易愛上員工，員工是來給你打工的，註定了老闆與員工的地位，身份不同，既然地位，身份不同，所做，所想必然不同。(等於學校老師愛上學生)，你打破了公平，打破了平靜。違犯了遊戲規則。對於工廠或公司今後的運作會產生不良影響。在打工者眼中，〈日後打工者也有可能成為老闆，現暫且不作評論)，老闆就是老闆，打工的就是打工的，是兩極世界。假如有一日，山雞變成了鳳凰，角色的變換，心理的變換定會有大偏差，再者，員工方面，同一極的人由員工變成了他們的主人，他們在羨慕之餘也會嫉妒。影響工廠，公司今後的運作。做老闆的人該認真思考，假若是真愛，要走到一起，也應在公司裡消失一段時間，調整好角色，身份的變換之後，以新的面孔再出現，這才是最明智的。

說說我遇到過的辦公室戀情。總結而言，就是，隨心所欲，去他媽的。

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是怎麼發現的呢？

Dave給小梨的年終獎特別高，高到所有人都懷疑他們有不正當關係。結果，有心人一留意，果然！有人發現他們午飯用一張卡、有人發現下班後一起出公司。

Dave和小梨的行事特別謹慎，謹慎到很難發現。但還是逃不過群眾雪亮的眼睛。

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吃瓜群眾繼而發現，Dave有老婆。

婚外情！小三！公司為了避嫌，將小梨調離，調到了我們這兒。

現在，我們都熱衷於當偵探，但凡發現一點小梨和Dave的蛛絲馬跡，都興奮不已。

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更狗血的是，昨天，小梨的老公到我們這兒鬧場。

全場黑線。她老公當著大家的面，罵小梨“三八、賤女人”，然後拉扯著小梨要走。

小梨不肯。

小梨，你原來還有老公啊！

猛料太多，八卦女王都噎住了。

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你猜現在怎麼樣？

小梨和Dave光明正大的，一起上班、一起午飯、一起下班，當著我們的面打電話親密，我們都不好意思打照面。

更可惡的是，小梨這個人還特別好，對新員工很照顧、對老員工很尊敬，幹事利索，還時不時給我們帶好吃的。

八卦女王們也漸漸地不再關注他們，轉向我們主管的八卦了。

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出軌沒道理，但這2個人的辦公室戀情，我服！