作為母親，為了孩子辭去工作真的值得嗎？

1、母親辭去工作專心帶孩子，家庭的重擔從此就挑在父親一個人的肩膀上。為了孩子的成長、快樂、學習，母親辭去工作，對於一個家庭來說，這就意味著家庭的收入來源從此就集中在父親一個人的肩膀上，或許對於父親是高收入或者富豪家庭來說無所謂，但對於絕大多數的普通家庭來說，壓力確實很大，而且即使父親收入高，但也不能保證永遠收入都高，所以，母親辭去工作專職為孩子服務並不具有普遍意義，對於絕大多數的普通家庭來說沒有任何借鑑意義，相反，還起了誤導作用。你的歲月靜好，是因為有人在負重前行。

2、希望孩子健康成長往往只是一廂情願。全職媽媽付出的多、陪伴時間多，孩子就比職場媽媽的更優秀嗎？但是，迄今為止沒有任何一家機構的統計分析資料可以證實全職媽媽的投入與產出性成正比哦！理想很豐滿，很多時候孩子需要的不僅僅是陪伴，還有一個榜樣，一個燈塔，一個指引，一個信仰，而不僅僅是一個保姆式的媽媽。

3、為了孩子，犧牲自己令人心寒，也令孩子壓力倍增。每一個人生其實都應該有自己的精彩，然而，如果為了孩子，母親放棄自己人生的精彩，當然，不能說專職培養孩子的人生不精彩，但完全為了陪護孩子，希望孩子這一代能夠有精彩的未來，這令人感到心寒，孩子是一代，自己是一代，為什麼要犧牲自己這一代來成全孩子這一代的精彩呢？何況，即使如此，孩子這一代也未必會精彩。

4、誰說專門在家帶孩子的媽媽就一定比上班的媽媽能給孩子更多的陪伴？高質量的陪伴，與陪伴時間和次數並無關係。問題在於，陪著孩子的時候，你的心在哪裡？

職場爸媽的最大焦慮，大概是沒有足夠的時間陪孩子吧。美國《婚姻與家庭》期刊曾有一項研究報告稱：“父母的壓力，特別是當媽媽在工作與試圖多陪孩子的心情之間糾結而產生的壓力，會影響到孩子的情緒，”“當媽媽身處壓力、睡眠障礙、罪惡感與焦慮的狀態中時，這種壓抑的狀態，會使孩子產生行為問題和情緒問題，甚至是更低的數學分數。”

所以，因內疚而心懷壓力去補償陪伴時間，對孩子反而有害無益。與其內疚，不如多給孩子一些高質量的陪伴，拒絕“隱性失陪”。

　　用心陪伴，與時間長短和頻率都沒關係，只要排除工作和外界干擾，專心地與孩子親近互動，陪伴過程好玩有趣，就不會浪費這寶貴的親子時光。而全職媽媽由於潛意識裡覺得反正跟孩子有充足的時間在一起，似乎更容易陷入隱性失陪的怪圈。

　　高質量的陪伴不是給雙方帶來壓力，而應該是愉悅而和諧的雙向溝通，家長享受其中，孩子也變得獨立自信有責任感，能快樂地生活和學習。

　　陪伴的體驗好不好，跟爸爸是不是經常出差、跟媽媽是在外工作還是在家主內並沒有直接聯絡。不管是爸爸還是媽媽，不管是全職媽媽還是職場媽媽，唯有用心陪伴孩子，孩子才能感受的到這份愛。