生存君為您解答：在職場許多年，面試了無數的應屆畢業生，對這個問題非常有感觸，在就業中，至少有80%以上的應屆畢業生沒有選擇和所學專業相關的工作，因為不管你學什麼專業，應聘工作都是講工作經驗的，所以你的問題首先要自己想清楚，是否希望或者熱愛自己的專業，如果是，那你只需要考慮工作中是否能夠充實自己的專業技能，如果能，再累也得堅持下來，熬也要至少熬兩年，如果不能，那就可以考慮換一份工作，有許多應屆畢業生在與我溝通時，基本上都無法清楚的描繪自己的職業規劃，總是一個模糊的概念，只有極少數的人能夠講清楚自己到底想要幹什麼，希望在哪方面有所發展，這對於用人單位來講也能夠清晰的評估公司的平臺是否適合他。
最後，針對問題君的解決方案：
1、你的問題並非應該考慮工作半年辭職是否合適，跟時間沒關係，主要你自己需要考慮清楚自己的發展方向；
2、至於年輕人是否應該闖蕩，答案是肯定的，問十個人十個人也會這麼回答你，但你忽略了一點，闖蕩並不等同於頻繁換行業或者換工作，更不等同於自己就要去創業，正確的做法是給自己設定一個目標，然後選擇一個行業，投入大量的精力和時間沉澱下來去試著做出一番成績。無論是否成功，你會學到很多。
3、說了那麼多大道理，最後一針見血，就你描述的目前這份工作，確實不適合你，並不因為是工資的問題，那什麼樣的工作才是目前最適合你的呢，首先，你得分析你的直接領導是什麼樣的人，他有什麼東西是值得你學習的，你目前的崗位能夠參與到哪些環節，這些環節的工作經驗對你是否有用，第二，你的崗位性質能夠接觸到公司以及公司外部哪些資源或者人物，這些資源或者人物對於你有沒有幫助，第三，說現實問題，工資夠不夠你基本生活，會不會讓他發愁。
生存君為您解答：在職場許多年，面試了無數的應屆畢業生，對這個問題非常有感觸，在就業中，至少有80%以上的應屆畢業生沒有選擇和所學專業相關的工作，因為不管你學什麼專業，應聘工作都是講工作經驗的，所以你的問題首先要自己想清楚，是否希望或者熱愛自己的專業，如果是，那你只需要考慮工作中是否能夠充實自己的專業技能，如果能，再累也得堅持下來，熬也要至少熬兩年，如果不能，那就可以考慮換一份工作，有許多應屆畢業生在與我溝通時，基本上都無法清楚的描繪自己的職業規劃，總是一個模糊的概念，只有極少數的人能夠講清楚自己到底想要幹什麼，希望在哪方面有所發展，這對於用人單位來講也能夠清晰的評估公司的平臺是否適合他。
最後，針對問題君的解決方案：
1、你的問題並非應該考慮工作半年辭職是否合適，跟時間沒關係，主要你自己需要考慮清楚自己的發展方向；
2、至於年輕人是否應該闖蕩，答案是肯定的，問十個人十個人也會這麼回答你，但你忽略了一點，闖蕩並不等同於頻繁換行業或者換工作，更不等同於自己就要去創業，正確的做法是給自己設定一個目標，然後選擇一個行業，投入大量的精力和時間沉澱下來去試著做出一番成績。無論是否成功，你會學到很多。
3、說了那麼多大道理，最後一針見血，就你描述的目前這份工作，確實不適合你，並不因為是工資的問題，那什麼樣的工作才是目前最適合你的呢，首先，你得分析你的直接領導是什麼樣的人，他有什麼東西是值得你學習的，你目前的崗位能夠參與到哪些環節，這些環節的工作經驗對你是否有用，第二，你的崗位性質能夠接觸到公司以及公司外部哪些資源或者人物，這些資源或者人物對於你有沒有幫助，第三，說現實問題，工資夠不夠你基本生活，會不會讓他發愁。