即將快要邁入職場，沒經驗沒簡歷，怎麼辦？

沒經驗的話，很多公司都有招聘實習生的，你可以試試。這個也要取決於你學習的是什麼專業。

你是大學畢業嗎？也會有很多公司招牌實習大學生的，很多公司都有“儲備幹部”這個崗位，是專門針對毫無工作經驗的大學生的。

而且，既然沒有經驗，那總是有一些實習經驗或者在學校做的兼職之類的，把這些寫到簡歷裡，如果這些也沒有，那就是把你自己擅長的也寫上。

每個人的簡歷都是不斷豐富內容的，誰都是從沒有經驗變成有經驗的，所以不要擔心。

預祝你找到好工作。

我是傻大姐，職場達人。寫最接地氣的職場情感體驗！

對於將要邁入職場的人，沒經驗是很正常的事，所以沒有什麼好擔憂的。

做為職場新人就業，首先應有清晰的認識：

1.企業招聘職場新人最看重什麼？

企業招應屆生，實習生等職場新人，無非是找一些可塑性強，Sunny積極的人來進行培養，做為人才的儲備。所以經驗並不是他們最看重的。他們最看重你的一些通用能力的水平。如表達能力，寫作能力，邏輯思考能力，學習能力等等。

2.你相比其他職場新人的優勢是？職場新人就業你的競爭對手是其他新人，你比其他人的優勢在哪裡呢？知道自己的優勢，才能在就業中尋找與優勢匹配的職業。也才能在求職中正確的展現自己。

最後關於沒簡歷這事，就更簡單了，沒簡歷就去做一份，不會就找人請教。

剛畢業的學生不如工作幾年的人經驗豐富無可厚非，但是你如果要說自己一點工作經驗都沒有就說不過去了。

因為現在大三的學生就開始暑期實習，大部分的學生大四的大半學期都是在實習的單位度過的，如果你大四了還沒有去找過一家單位實習，那就是自己的問題了，周圍的同學們打工的打工，兼職的兼職。

回頭HR就得問你：“你大學幾年在幹嘛？”

如果大學參加過公司的實習和兼職，包括社會實踐，那這些都是我們的經驗，怎麼能說自己沒有經驗呢？

你在什麼公司實習過，參與過什麼專案，擔任的什麼角色，做了什麼配合的工作，在實習工作中你學到了什麼，總結了什麼……

自己先這些問題當做實習報告寫成文字，文字總結完了，你的面試素材就有了。

公司官網肯定是必須要細看的，百度也是要搜的。公司主營是什麼？市場情況怎麼樣？這能充分的證明你對這份工作的興趣和學習和意願。應聘崗位的重點條款也要細細研讀，對著崗位的要求看看你自己有哪些方面是匹配的，哪些方面的弱勢的。做到心裡有數。

簡歷為什麼重要？說過HR每天可能要看上百份簡歷，連續吃一百份番茄炒雞蛋肯定會吐。怎麼讓你的簡歷脫穎而出？

這跟美女一樣，首先是要好看，版面清晰精美，看起來整潔舒服。

其次要有內涵，就是要有貨，你參與過的專案，取得的業績，獲得的收穫和認可，學校得過的獎，統統都可以寫進去。

別普普通通的寫一句某年某月到某年某月在某某公司實習過就完了。

把你應聘這個崗位你最能加分的經歷寫進去，寫得要有資料有細節讓人信服。

看起來漂亮，讀起來有貨而且和需求相關，你的簡歷才會是一枚讓HR眼前一樣的美女。

無論男女都最好配上自己清新脫俗的職業照，記著，別放影樓的誇張藝術照或者自己的身份證照片。

這些準備工作都做到位之後，你就可以開始投簡歷找工作了。