理論上講加班不合規範，這同法律法規是有衝突的，問題是你不去檢舉反映，也不會有人來處理，而且有的時候就是你反映別人也不一定受理。畢竟這是人民內部矛盾，內部矛盾協商處理就好。

不要問法律為什麼不管，存在即合理，現階段的現狀就是這樣，你以為脫離苦海，換個地方可能依然如此。

談完法律，我們談談道理，我們的思路是情理法，迫於無奈才會法庭上見，否則大家都是談感情講道理。道理就是一個人活得太計較，通常沒有朋友，一個人活得太精明，通常會缺少機會。你的付出所有人會看在眼裡，你也許不能感動別人，但要感動自己。

吃虧可能是福，裝傻可能學到經驗。傻人有傻福，有些人就是憑著相信的力量得到。我們不缺精明，但有時我們需要一股傻勁。

你覺得不爽不合理，但現實他就這樣，你不幹有人幹。老闆還是找得到人幹，這個市場真不缺人，特別是 不是不可替代的人。就業市場行情並不怎麼好，老闆還要給加班費，相對來說還不算怎麼講理的人。

至於連續加三天班的事情。先不說加班費用多少的問題。這個其實也就是短短的三天，公司有公司的經營思路，如果這個都承受不了的話，像大部分程式設計師（別以為工資有多高）經常加班到十一二點，甚至為了客戶幹通宵的事也不少，很多也是沒有加班費的。你這個加班算得上很輕的了。

至於加班費的事情。如果是三天共計才200元的話，這個確實有點兒少了。這個是可以適當爭取的，看能不能提高一些。但目前市場上是很多加班的根本就沒有加班費！很多的加班，加班費又很高！合理不合理它都存在了。

打工者始終還是弱勢，大部分情況是老闆或上司決定了你在這個公司的命運。所以，有時候該表現就表現一下，實在計較的話那就撂挑子大不了不幹了，但這樣的心態估計今後也很難適應或者擔當更難的重任。