你幹到張小龍這個級別也可以

或董明珠也沒問題、

方洪波也行

達到唐駿也不錯

楊元慶也過得去

這都算半個藍海

每天做做夢混吃等死

就別想藍海了

走到哪也不照

目前大部分上班族所從事的崗位跟其所學的專業並無多大關係，其主要原因在於現階段社會經濟的發展速度足夠快，學校所學的東西和自己的認知已經很難趕上社會的發展。所以我們才會經常看到職場藍海的這個詞。顧名思義就是指競爭很少，並且有很大發展空間的職場。

一個好的工作一定是能夠跟其所在行業發展並駕齊驅的，行業發展好，公司發展速度就會很快，相應職位的升遷速度以及個人能力也會有很大的提高。所以我們在選擇工作的時候一定要先看到行業未來的發展趨勢。

諸不知幾年前當很多985高材生擠破頭腦要去外企的時候，很多人收到BAT等網際網路公司的OFFER仍然心有不甘，現在回頭看一下，到底誰目前走的更好？

看透行業趨勢並不是特別容易的事情，需要我們廣泛去搜索各行各業的資訊，去深入和行業人士溝通，用自己的想法去判斷，而不是人云亦云。哪裡人多，我就要去哪裡。我們往往看到很多人衝進去的行業，可能已經到了其行業頂峰，偌大的行業可能就被那幾家公司瓜分完畢，剩下可以發展的空間已經微乎及微。這時候進去，等於已經給自己未來五年的職場生涯判了一個緩期。因為這個行業已經不需要太多的新鮮血液去更新，他只需要按照已有的發展狀態維護就可以了，甚至如果沒有革命的精神，可能會被其他行的行業所替換。比如當年的VCD，比如PC網際網路，比如建築材料。

回過頭來，也並不是行業越新越好。任何一個行業的發展，都會經歷波峰和波谷。在行業發展初期，由於其形勢喜人，會有大批的公司進入。但是由於技術更新節奏趕不上，產品容易出現同質化，並且無法滿足使用者需求，就會有部分公司競爭力更不上而倒閉。留下的公司會經受住挫折，變革技術，進一步去改進產品，從而成為最後的贏家。所以我們在選擇職場生涯的時候，要看清楚當前的行業是屬於群雄爭霸，還是屬於戰國七雄，還是屬於兩強格局。從長久來說，在不同的時間進入，並在行業變革中及時變換自己的公司賽道，也許比一股腦扎進職場藍海要靠譜很多。