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1 # 彩霞對聯詩詞集
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2 # 果然有變化
每次回家過年，就膨脹！
回家之後，老子就是世界的中心，七大姑八大姨都得來問候。
問問我工作咋樣？順心不？一個月能賺幾萬塊啊？
我好意思說我賺八百？
馬上辭職，今年老子非弄個八萬的，看看你到底想笑啥。
一年之計在於春，過完年我還不離，難道留著還過年啊。
本來的工作就夠窩火的，同事都像土撥鼠一樣，沒事兒就佔我的利益，關鍵是那點利益，扭頭我就看不上。
老子想當年，叱吒江湖，迷倒萬千少女，我在你這小廟裡吃齋？大好河山大好河山等我都等急了。
老闆，再見！再見讓你高攀不起！
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3 # 使志安寧之秋
我來說一說過年後離職率高的數種原因：
1.“人往高處走”，務工很現實的問題是哪裡收入高福利好就往哪走。而春節放假期間是親戚朋友團聚互問上一年情況或今年有何打算的時候，就有了交換資訊重新職業規劃。
2.部分企業有年結工資的情況，也有的壓一個月工資。過年放假前，結算了工資或獎金，而有的如工齡獎是年後4月左右才結算，領完工齡獎後，有打算離職的會選擇離職。
3.企業對外來工沒有買社保的福利，或者工資不算高，員工沒有保障，或者吃往差、業餘娛樂活動少、加班時間長等等不如意的地方。這是大部分私營企業的普遍問題，好的企業很少有離職率高的情況。
4.家人常年兩地分居，缺少對年老父母或小孩的關愛，回家次數太少，不是為了多賺點錢貼補家用，誰願意外出務工呢？
還有一部分民工選擇回鄉就近工作或創業的。另外說一下，多年務工無任何社會保障的我，也有打算離職回鄉開店的。
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4 # 小玲子2523
公司留得住人才，那是公司牛！
各取所需，如果自己覺得付出和收入不成正比了，遲早會辭職！如果公司覺得你的能力和你的收入不匹配了，遲早也會逼著你辭職！
之所以選擇過完年，一個是年終算是一個結束，也是一個新起點，該有的年終福利可以領到，找工作也相對方便！【個人覺得】
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5 # Heartwithyou愛心
每年的三月份左右都是離職和找工作的高峰期，具體原因可以歸類幾個：
1.關於錢的問題，去年幹滿一年才能拿到年終獎，一般公司的年終獎不會低於一個月的工資，甚至有的相當於半年的工資，一般人還會算好這筆經濟賬的
2.受他人影響，過年回家團聚，親戚朋友同學都會聚一聚，聊聊天吹吹牛，理由當然會扯到工作工作啥，不比不知道一比嚇一跳，看到別人順風順水，事業愛情雙豐收，而想想自己的工作工資，難免有點酸楚。有的接受別人的聯絡換行換工作，有的直接投靠別人了。
3.找工作容易點，由於上述原因，現在就業離職時間已經形成了一個迴圈鏈，離職的多了，空缺的位置也就多了，找工作也就會容易一點，甲去了乙的單位，乙去做了丙的工作，如是而已
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6 # 理尚往來
“一年之際在於春，一天之際在於晨”，年底是總結，年初是開始。所以過年的時候很多人選擇離職，來年重新規劃自己的路。過年的時候很多公司企業都會給員工放假回家探親。選擇這個時間離職可以在家多呆一段時間，同時來年找工作的話，很多企業也在大量招工。所以過年的時候離職和年後的招工是相輔相成的
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為什麼過完年，離職率會這麼高?
因為，年未的時候是一年裡分發各種福利的最多一時節，一般人如不是太窩心或者有好水位，一般情況他們都不會輕易地離開的。過完年是新一年的開始，什麼的福利都分發完畢，也是招工單位的招人旺季，（因很多單位都是過完年離職，故春節過後是招工旺季）。
你問我有過在過年後，想離職的想法嗎?過年後也是我最繁忙的工作之一，我要招工啊，所以我未想過辭職。
答題完畢，謝閱。