換工作頻率較高,每次離職都不是工作本身導致的,都是感覺到工作環境壓抑或者說是人際關係緊張,很煩躁很厭惡。
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1 # 東北兒
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2 # 馮少俠聊職場
身體沒病,心裡有病啊。你和工作形成了交叉鄙視鏈。這都是頻繁跳槽離職所致,要想治好自己的毛病,自己先解決好自己的問題。
首先,跳槽了那麼多公司,每份工作都讓你感覺壓抑,我覺得這裡面最大的可能性是你給自己找的藉口。職場不是家啊,怎麼舒服怎麼來,你要從自己的舒服區走出來,去適應職場,自己連最基本的職場適應期都沒有過啊。所以自己首先要做的就是打破舒服區,主動適應職場環境,不要想著在家裡怎麼舒服,職場就怎麼舒服,那你就幼稚了。你來職場幹嘛的,是用自己的勞動交換自己需要的東西,其他的沒有是正常,有了是福利。
其次,頻繁的跳槽,使自己每次都回到原點,都從頭開始,到那裡都是職場小白,雖說自己工作了有一段時間,可是,沒有形成有競爭力的能力,或者壓根就沒有學到能力,所以,自己到了一份新工作,還是重複自己以前的簡單重複的工作,長期沒有新的工作內容,你不厭煩你不焦慮才怪,所以,現在先找份工作,堅持一段時間,不要想著讓職場適應你,而是你去適應職場。
總之,遇到這樣的情況,多和朋友聊聊天,不要整天都宅在家裡,要與社會接軌,要不然,自己永遠是那個慫樣。
心態問題!所有人都希望找到一個工資高,事情少,離家近,自己又有興趣的工作。但是你要知道這種想法是不成熟的,馬雲王健林的工資高不高,但是人家忙啊,馬雲不是說他一個月一二十個億很痛苦嗎,雖然我也非常想體會這種痛苦╯﹏╰。我覺得他說的是他的心裡話,雖然我們還不能理解。因為我們層次不夠,修為不夠,能力不夠,認清自己,認清現實,找一個適合自己的工作,定下心來,相信只要付出努力就會有回報