回覆列表
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1 # 不辜負熱愛
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2 # 清風浮山崗
大哥，你想多了吧。懷孕了無論如何跟工傷扯不上邊吧！除非說你碰上類似於近期比較火的“阿里強姦門”事件。那你真的中獎了。那你一定要爭取維權，像這種事情，尤其是大公司，想這種事確實容易發生。不要悶不吭，因為你的一個舉動事關他們的股價哦……
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3 # 人生只若
工作期間懷孕了？工傷？你這種情況比較複雜啊。你是做什麼工作，有造成懷孕這種風險麼？你最好詳細說說，發個工作影片什麼的，讓大家鑑別一下。
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4 # 基層小幹部強強
這個問題能難倒智慧的我嗎工作期間懷孕算工傷嗎？很經典的問題，必須配很經典的回答！
答案是肯定的工作是正常的，工作期間突然懷孕！可想而知，得有多突然。
所以，一個屬於子“宮”傷！
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5 # 傑尼亞89
是上班的時候在工作地點懷孕了嗎？還是應酬的時候懷孕了？還是喝醉了讓公司高管帶到酒店後懷孕的？這個問題理不清楚很難回答啊。
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6 # 一蓑煙雨103284895
工作期間懷孕了，算工傷？不知道哪根筋搭錯了，突然想到這個問題，所謂工傷，是因為在工作時間因為工作受傷，才認定是工傷，懷孕是什麼？是有喜了，和受傷正好相反，是風馬牛不相及的兩回事，連傷都不是，更何談工傷？
再有，在工作期間怎麼會懷孕？從事什麼工作才能懷孕？懷孕也是下班之後夫妻才能做的事情吧？和工作一點關係都沒有，怎麼想到認定工傷？如果按工傷，豈不是沒有產假，都休工傷假了？
如果懷孕了，好好保護身體，十個月分娩，多生幾個，也算響應國家政策了。
至於工傷就別想了，算不上。
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7 # 我不是天使lala
工作期間！
都能懷孕。
十分懷疑你的工作性質啊，是不是不受法律保護的工作呢？
好吧，就算正經工作，請問你怎麼做到工作期間懷孕的？
十分好奇啊
對於這個問題，有以下幾種：
1、如果你工作期間被老闆捅傷而懷孕，那麼這個應該算工傷，畢竟是老闆捅的，理賠理所應當。
2、如果你工作期間被其他員工捅傷而懷孕，那麼這個算不了工傷，這屬於人為，只能私了。
3、如果你工作期間正常懷孕，不管孩子是隔壁老王的，還是隔壁老劉的，只要懷孕，這個就屬於民事糾紛，不屬於工傷。