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結婚5年,摩擦不斷,該怎麼相處
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  • 1 # 願力一族

    首先,任何兩個生活在一起的人,都是有摩擦的風險和可能性的,所以,大家和你們都一樣,你不必擔憂。

    從星座上來講,射手座的人喜歡玩,喜歡異想天開,而你是摩羯座,偏安靜。

    真正的愛情不必刻意迎合,做好你自己。

    可以試著和她一起玩一玩,暢想下美好的未來,

    把日子過得精彩一些,她會被你吸引。

    做你自己就好!

  • 2 # 內含子的表達

    我們同意“選擇大於改變”,找一個適合的人很重要。但是,一旦結婚,伴侶雙方能否獲得持久的幸福,更大程度上取決於他們的所做的事。伴侶雙方的靈活性和做出改變的意願很重要,特別是在一個快速變化的社會中。

    與過去不同,今天的伴侶的角色並不明確和固化。更多的妻子外出工作,分擔了經濟支持者的角色;丈夫則被期望在婚姻中提供更多情感支援,包括幫助照顧小孩。婚姻中的伴侶需要在一個更高的水平上分擔責任,以便各自的角色預期都變得更加靈活和實用。

    當責任分擔的程度增加時,隨之而來的一個困難是公平的問題。事實上,感覺不平等是衝突的最大起因之一。研究顯示,即使外出工作,女性也仍然比男性承擔更多的家務;而當丈夫做更多家務時,婚姻質量對女性來說提高了,但對男性卻沒有。伴侶們需要學習解決這些問題,使家務能夠被平均分配。

    溝通和衝突管理對婚姻十分重要。彼此承諾的伴侶之間幾乎沒有從不吵架的。伴侶們吵架的問題多種多樣,但最常見的是溝通困難。壓力可能由於錯誤的溝通或缺乏溝通而最終爆發爭鬥。如果伴侶們一開始就討論困擾他們的問題,而不是等到問題升級,親密關係中的紛爭會少得多。

    和諧滿意的性關係,也是婚姻幸福的重要因素和指標。此外,歸因模式對婚姻走向的影響非常大。當丈夫忘記妻子的生日,妻子是歸因為丈夫不可靠,對她不關心,還是歸因為他工作太忙,僅僅是無意中忘記了?當妻子給正在工作的丈夫一個生日的驚喜,丈夫是歸因於妻子的好心,還是歸因為妻子只是想給他的同事留下好印象,或者對她進行查崗?幸福的伴侶之間會有正面的歸因模式,不幸福的伴侶恰恰相反。

  • 3 # W五月初夏W

    首先,需要做好戀愛和婚後的角色轉換,如果認為婚後的生活還和戀愛一樣,那就遭了。

    夫妻間相處是門學問博大精深,我就粗漏的給您一些建議吧。

    第一,說話做事留有餘地。這是相互尊重,三思而行。有人說成了夫妻了,說對方什麼都行,非也。尊重是基礎。

    第二,凡事從對方角度出發考慮,而不是自己主觀認為。學會換位思考才能相互理解。感情基礎牢固日後才不會突然倒塌。

    第三,說話的藝術,溝通得技巧。眾所周知一句話有不同的表達方式,不同語氣和表達,其效果大大不同。妻子和丈夫溝通,切記不要嘮叨囉嗦八卦是非,簡潔明瞭主題明確。丈夫和妻子溝通,幽默詼諧,留意妻子小情緒。雙方都不可以質問,指責,埋怨的語氣去溝通,那隻會讓普通的意見不和升級為大吵大鬧而不可收拾,進而影響雙方感情。

    第四,部分夫妻認為彼此透明不需要隱私否則就是心裡有鬼。非也。正常的工作加班應酬妻子不要電話不停的打,丈夫很沒面子。男人養家沒錯,也不能把所有的收入都拿過來,要注意分寸適度,他會被同事嘲笑。妻子和閨蜜朋友聚餐外出丈夫不要太敏感,問不停,和誰?那幾個?並且相互看手機。看了有用嗎?看之前清理過了看了有意義嗎?再買一個手機難嗎?這不是心裡有無鬼,而是信任基礎薄弱。婚姻本就不是一方駕馭另一方,一方控制另一方……

    第五,孝敬贍養兩邊父母不要有物質上和本質上差別,一碗水端平。不要分你家父母,我家父母,其實都是一家了。斤斤計較也只會給婚姻埋下地雷。

    第六,自我反省。兩口子如果出現激烈的尖銳矛盾,別忙著指責,謾罵,這都是不理智的,也無法彌補。指責對方之前先檢討自己做的如何,大多數夫妻都是各抒己見據理力爭,面紅耳赤,互不相讓。忘了自我檢討了。

    婚姻讓兩個人共同面對彼此的性格習慣,生活習慣,共同對未來的打算目標,共同撫育下一代等等。同甘苦共患難風雨同舟不離不棄,所有的一切都是對你們婚禮現場莊重而無價的婚約誓詞的重重考驗和磨礪。希望你們不忘初心,攜手到老……

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 放棄一個人就在一瞬間,你們覺得呢?