現在面臨的尷尬，其實原因只有一個，就是你能力並不是十分的優秀，因為這個行業做的人現在太多了，面臨人才飽和的問題，但是實際上的每個人的水平都是半斤八兩，就是缺少一個高階的設計師出來。這些工作現在越來越不適合新人去做了，因為他的工作難度越來越大，但是新人的這種的水平實在是難以勝任，從公司角度上來說，聘用一個新人，然後再去培訓，實際上比這個新人能給他帶來的成本，能不能給他帶來的收益要大得多。也許新人在面對這種情況下會比較方便一些，當然這也就是為什麼現在培訓機構能辦的如此猖狂的原因。我看你上面說到自學的一兩個星期，然後進了一個剛成立不久的小公司。其實建議你去一個好的地方，然後學習完之後頭一個比較好一點的公司吧，在小公司裡，這種種摸魚情況，其實從職業發展角度上來說都不是十分好，一般來說你在工作的第一份工作都是比較重要的。那很大程度上能決定，你將來的就業平臺，能決定你將來的一些生活問題，因為畢業生首先20多歲，面臨的問題就是家裡要你結婚啊，然後你說你要買房什麼之類的問題，假如你的起薪是3000，然後隔壁的起薪是1萬，你倆肯定將來的生活質量是不一樣的。所以請你相信這一桌行業其實是特別吃香的行業，只不過是面臨新人問題，現在他並不是很歡迎新人，但本身又缺乏高階人才，可是從培訓角度上來說，又不是十分的值。以上為語音輸入。
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現在面臨的尷尬，其實原因只有一個，就是你能力並不是十分的優秀，因為這個行業做的人現在太多了，面臨人才飽和的問題，但是實際上的每個人的水平都是半斤八兩，就是缺少一個高階的設計師出來。這些工作現在越來越不適合新人去做了，因為他的工作難度越來越大，但是新人的這種的水平實在是難以勝任，從公司角度上來說，聘用一個新人，然後再去培訓，實際上比這個新人能給他帶來的成本，能不能給他帶來的收益要大得多。也許新人在面對這種情況下會比較方便一些，當然這也就是為什麼現在培訓機構能辦的如此猖狂的原因。我看你上面說到自學的一兩個星期，然後進了一個剛成立不久的小公司。其實建議你去一個好的地方，然後學習完之後頭一個比較好一點的公司吧，在小公司裡，這種種摸魚情況，其實從職業發展角度上來說都不是十分好，一般來說你在工作的第一份工作都是比較重要的。那很大程度上能決定，你將來的就業平臺，能決定你將來的一些生活問題，因為畢業生首先20多歲，面臨的問題就是家裡要你結婚啊，然後你說你要買房什麼之類的問題，假如你的起薪是3000，然後隔壁的起薪是1萬，你倆肯定將來的生活質量是不一樣的。所以請你相信這一桌行業其實是特別吃香的行業，只不過是面臨新人問題，現在他並不是很歡迎新人，但本身又缺乏高階人才，可是從培訓角度上來說，又不是十分的值。以上為語音輸入。
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