如果要做到經歷級別，你的學歷及經驗是參考標準，經驗大於學歷，並且必須在你的領域裡至少從事五年以上，這都是時間短的，而且至少在規定的時間內你選擇的型別必須是你經歷過的才有可能成為產品經理，若沒經歷過只能好好的腳踏實地的從基層做起吧！因為你對你的產品毫無瞭解！

2008年入廠至今，工作馬上十年。從最開始的勤雜工到一個像樣的員工轉變用了一年的時間裡，吃了別人沒有吃過的苦！

隨之而來的就是工作，工作，在工作！在工作的過程中，從認識到了解，再到就算我喝了2斤白酒依然會把公司所有的工作，流程，生產，裝配的環節都能明明白白的給幹出來！這是需要時間的！

從一個默默無聞的的勤雜工，之所以稱之我自己為勤雜工就是因為我什麼都幹，別人不樂意做的我都做了，看似有點傻！

一點一點的我成為了正式員工，幹生產。隨後偶然的機會接觸了售後，開始了東奔西跑的工作，在偶然我接觸了銷售，同樣東奔西跑。

後來接觸了公司的技術領域，因為前面的工作我已經對產品有了太多的瞭解。

然後過了幾年變成了生產管理！再後來變成了你所說的產品經理！

從中我當過普通一線生產員工，售後員工，售後部長，技術員工，技術負責人，生產部長，產品經理！一系列看似亂而複雜，細細想想，那一個職位不是在瞭解產品的過程中呢，日復一日，年復一年，經歷了無數春秋！

今年單位又快進行人員調整了，我也不知道下一次調整會安排在哪裡！

所以說想要成為你想要的，我認為需要時間，需要激情，需要堅持！

送君一個字！！！幹！！！