不要再馬上找工作了，這樣會成為惡性迴圈。

為什麼從大公司辭職？是壓力問題？人際關係問題？收入問題？還是上升空間問題？梳理出來後，至少知道自己未來找的單位可以解決你哪些需求。

把自己現在情況沉澱一下，自己有哪些優勢？哪些劣勢？適合哪種崗位？哪些方面需要提升？找出自己優勢和劣勢，提高優勢，彌補劣勢，讓自己更有競爭力。

把自己的需求整理總結一下，針對性的選擇公司或者崗位。提高與新平臺的契合度。

接受offer前，對未來的公司做一下背景調查，避免進到公司後，因為預期太高讓自己做的不開心。

透過描述感覺你所謂的不開心，不多是因為心理落差導致。要調整好自己的心態，既然有從大公司辭職魄力，就要有從零開始的決心。

按照如下步驟嘗試一下：

1. 保持冷靜，恢復平常心

首先，你先讓自己休息三天，什麼都不去想，什麼都不去操心，單純的放空自己，讓自己跳出壓抑的氛圍，擺脫病急亂投醫的生活狀態。

2. 分析原因，總結經驗

連續換工作都是有原因的，絕不是單純的不開心，要找到根本原因。比如，是因為業務能力或者工作能力不足導致對於工作沒有信心呢？還是說同事之間不好相處呢？還是因為工作的內容不是自己擅長或者期望的領域？總之換工作的根本原因你一定要找到，哪怕多耽誤幾天也要想明白離職的原因。而且這個原因在接下來的面試中，大部分面試者都會問，一定要想好說辭，一定要往利於自己的方向上說。

3. 明確自己想要的工作

找到前幾份工作的離職原因後，自己就要明確想要做什麼工作。可以根據自己的功能技能，工作能力以及自己期望的工作形式方面去找尋自己中意的職業。切忌沒有方向性的胡亂投簡歷，這樣不但耽誤自己的時間，而且對自己的發展也不好。

4. 提高並完善自己的技能

找準自己的期望職業後，依據你已有的技能水平，就可以撒簡歷了。在投簡歷期間，一定要記得惡補所期望工作的專業知識。我找工作那時，一邊投簡歷，一邊惡補程式設計師的基礎知識，程式設計技能；總之記住，能力的多少將會決定工資的待遇。

5. 千錘百煉，堅持不懈

說實話，短期內頻繁換工作，很多公司都有這個顧慮，不愛要這樣的工作者。但是即便如此自己也不能夠心灰意冷，每次面試失敗後，都按照這幾個步驟來一遍，堅持下去，你就會變得越來越厲害。

這個問題，主要是因為你之前在大公司做過，心裡有了公司對比，所以才會連著換工作。

其實這個問題可以一分為二的看待。大小公司各有千秋，就看你適合哪種環境。

1.制度。大公司的制度相對完善。新人的培訓課程制度也會很好。小公司處於發展期，規章制度等會有點亂，也可能朝作夕該。新人的培訓更不會有條不紊。

2.福利。大公司的福利比較穩定。小公司的福利有可能存在分配不平等。

3.產品。大公司的產品大都是很少變動。小公司的產品會根據市場行情靈活多變。

4.發展。無論公司大小，作為員工肯定都希望有發展前景。大公司的人才濟濟，作為新人想要短期內有所作為還是有難度的。小公司內部比較亂，只有你能努力用心有可能短期內就能升職加薪。

總結了以上的幾個方面的內容，大家可以客觀的分析一下自己的目標和定位，這樣你就不會感到迷茫了。也祝大家早日找到合適的自己的工作！

我覺得這主要是你心態的問題。主要是因為你之前是在大公司上班，習慣了大公司上班的風氣，換的這幾個工作無形中都會與以前做比較，所以你換了一個又一個都不滿意。

建議你暫時不要辭職，我想你能選擇現在的工作，肯定也是經過充分考慮是一份適合自己的工作，只是在公司的制度方面，與同事相處方面，還有些不適應。認真的對待現在的工作，無論在哪個崗位上一定要努力做到最好，當你每天忙忙碌碌工作一天回到家的時候，會感到非常充實的，慢慢會適應一切，習慣現在的工作。

不要總是想著換工作，讓它佔據你的思想，要考慮怎樣才能適應現在的工作，改變自己的心態，你也許會收穫很多。

從大公司出來後，3個月之內連續換了好幾家小公司，導致自己一直在換工作，也越換越差。

看到你的問題，你自己已經找不到你自己的職業目標與定位啦，你需要做的是以下幾點：

1、調整好自己的心態；大公司的工作環境與待遇，大部分情況下是一些小公司沒有辦法能對比的，你首先要明確自己的優勢在哪裡？想找到一個什麼樣的工作？做好自己的定位與職業規劃，要現實些的；

2、分析自己在這幾家失敗的原因是什麼？以便自己下一步能在找工作是加以規避；

3、放鬆心情，現在是換工作的好時機，要把握好機會；

4、工作中遇到困難不要輕易放棄，想做好任何工作，都需要克服一定的困難。

祝你早日找到適合自己的工作。