這就要看自己的適應能力了，所謂＂新＂，就是認識了一些新的面孔，不是說＂朋友多了路好走＂嘛，如果把新的人際關係搞好的好，相信你的工作也一定會做的順風順水！

你是不是想說，缺關係？缺後臺？

做為一個新人，到達一個新的環境面對新的一份工作，不要想太多高調做事低調做人，嘗試多吃虧，快速融入這個團隊，讓同事發現你的亮點，這裡的亮點指的是正能量的一面，自信、能吃苦、Sunny、樂意助人、容易相處、愛學習、等。

經常吃虧，你就發現你掙的最多。

Sunny自信，你就會發現身邊的人都喜歡與你相處。

愛學習能吃苦，你才會更快學到專業的知識積累更多的經驗。

樂於助人，你才會發現你受到挫折的時候原來還有那麼多身邊的人站在自己身邊支援著自己。

學會付出，時間會還你你想要得回報，加油！

我們有可能是因為跳槽，然後從一個貌似熟悉了的地方到了另一個陌生的地方。也有可能是剛從學校出來，還有可能是調職，但不管工作環境改變的初衷是什麼，既然到了新環境，那麼最重要的事就是先把心收起來，沉下來，然後踏踏實實融入工作中去。

也許曾經的你非常優秀，但那只是代表過去，到了新環境，什麼都是"零"，說是一切從零開始都不為過，所以得先把心沉下來，忘掉過往，你的身，你的心，都真正地從頭開始。

上班和不上班是兩個不同的狀態，既然選擇了上班，那麼心就得收起來，上班就得有個上班的樣子。到了新環境，往往都是態度至上，也許剛開始還看不出來，但時間久了，那些態度好的，能沉下心來做事的，學到的東西最多，融入周圍也更好。簡單的說，就是能更好地適應工作及環境。

相信每個人初到一個新的單位，新的環境去上班工作，心裡都會有些忐忑不安的感覺，多多少少缺乏一種自信和安全。

初來乍到，總有點感覺兩眼摸黑，新的環境、新的單位、新的工作、新的人事關係，自己都不熟悉，有的甚至是一無所知，於是感覺自己有些孤單，無所事從，這都是正常的心理表現。拿我來講，我工作三十來年，換過的單位有近十個，每到一個新的單位，就是儘快融入其中，熟悉環境，找準自己的角色位置，儘早進入工作狀態，當然 ，事先可以找出單位的相關背景資料，工作總結，規章制度之類的東西來看看，熟悉新單位的工作性質，熟悉自己要開展的的業務流程等，其次要與上下級領導，同事儘快熟悉起來，一個單位，少不了與上下級，同事之間的接觸交往，要藉機會主動與他們多交流，從他們言談中獲取一些有用的資訊，當然，切忌打聽上下級、同事之間的私事，更不要與人議論與工作無關的閒話閒事，以免造成不必要的誤會，這也是做人的本份。更不要厚此薄彼，只與一兩個聊得來的同事打的火熱，避免給人拉幫結夥，搞小團體小宗派的口

總之，剛到一個新的環境上班，要儘早熟悉單位情況，與周圍同事處理好關係，樹立起自己的信心，把所有精力都投入到自己的工作中去，不懂的多請教老員工，用自己的工作業績來取得大家的信任與接納。相信時間不會太久，你就會感覺工作充實，自信滿滿，心情舒暢。

謝邀！到一個新環境上班！對一個下崗工人來講，原單位努力拼博的一切都成泡影，企業破產！從頭再來，首先對這份工作缺乏自信心了，沒底氣！怕再次下崗。在新的規章制度，新的同仁，新的管家～老闆面前，從頭進入瞭解一切，缺乏工作生活規律瞭解！得快快容入工作環境，踏踏實實去上班，敬業了缺乏的一切都會化解。

其次最缺乏新環境下的投師問路，跟好人學好人，跟個師公子跳亂神！沒有奮進目標一事無成。本人在原單位上班初投一師帶我，一段時間後不對頭～偽君子，原形初出，差點帶我一起走向犯規，太危險了。多愧另一老幾歲的同仁提醒才倖免，這才是真師傅，我他拜學藝！一生難忘，在崗位互相信任，以身教導我，傳豐富的工作經驗，究正一切缺點！鼓勵我奮進，在短短兩年在他的幫助下，我任職重要的工作崗位～也算是一小小負責人。好了工作中的缺還有，靠自已領悟吧！祝君在新的工作崗位發場廣大，步步高昇！

不妥指正！

剛到一個新環境上班，最缺的是什麼？當然缺自信心了。

也許你是因為跳槽， 也許你是剛剛畢業的大學生剛找的新工作，不管你是因為什麼來到了一個新的環境上班，總之一切都是陌生的。領導是陌生的，同事也是陌生的，就連工作的環境都是陌生的。這種情況對一個適應能力強的人，也許沒什麼，用不了幾天就熟悉了，可是要是一個適應能力差的人，真的是得好久才能適應過來。

在這樣的新環境下，缺乏自信心是不行的，一定要努力去適應同事，適應新的領導，這樣你才能在新的環境下如魚得水，有所作為。

剛到一個新單位，所有的人都不認識，工作節奏尚不清楚，單位氛圍也不瞭解。這時，要謹慎觀察，虛心謙恭，遇見任何一個人，雖不知姓啥名誰，在單位職責、位置，都要保持微笑謙恭態。

有個著名的心理學理論，叫首因效應，第一印象很關鍵。一些單位有欺生習慣，對剛入職的新人，本能地挑剔，給初來咋到的職員造成很大壓力。使本來就因為新環境而生怯的新人，更加地畏首畏尾，小女人似的不敢出大氣。也有的新人為了掩飾自己的怯場心理，故意的人來熟，過分熱情，話過多，這樣也不好。因為你尚不知，你明顯示好的新同事秉性，愛好及人品～～你懂的。

笑容是最好的個人名片，民間有“開口不打笑臉人”，人類就是喜歡那個甜甜的友好“笑容”。剛到一個新環境上班的朋友，把最缺的笑容補足補滿了吧。這張名片，所向披靡，哪都好用呢。