三險一金和五險一金哪個比較好?
首先,我們要了解清楚五險一金包括什麼,跟三險一金的區別在哪裡,專家表示,其實,五險一金中的“五險”就是我們常說的社保,包括五種保險專案:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險,而“一金”講的是住房公積金。
至於“交三險好還是五險好”這個問題,則是見仁見智的,沒有統一答案!交五險就是把全部五種社會保險專案都買齊了,而三險則是隻購買了之前國家規定強制繳納的三項基本保險,包括:養老保險、醫療保險、失業保險。
對於職工個人而言,五險中的工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納,所以,能把五種保險交齊了是最好,不能,擁有最基本的養老跟醫療保障也是可以的。
另外,需要注意的是,根據《勞動法》第七十二條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這裡所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”,如果用人單位不為職工辦理社保,或者少繳社保,都是違法的,職工可以向當地的社保局投訴。
三險一金和五險一金哪個比較好?
首先,我們要了解清楚五險一金包括什麼,跟三險一金的區別在哪裡,專家表示,其實,五險一金中的“五險”就是我們常說的社保,包括五種保險專案:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險,而“一金”講的是住房公積金。
至於“交三險好還是五險好”這個問題,則是見仁見智的,沒有統一答案!交五險就是把全部五種社會保險專案都買齊了,而三險則是隻購買了之前國家規定強制繳納的三項基本保險,包括:養老保險、醫療保險、失業保險。
對於職工個人而言,五險中的工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納,所以,能把五種保險交齊了是最好,不能,擁有最基本的養老跟醫療保障也是可以的。
另外,需要注意的是,根據《勞動法》第七十二條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這裡所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”,如果用人單位不為職工辦理社保,或者少繳社保,都是違法的,職工可以向當地的社保局投訴。