新政的出臺其實是為了四年後的亞洲區世預賽，今天的U23四年後正好是當打之年，如果還是不重視對年輕球員的培養，分到亞洲的8.5個名額中國也難拿到！而新政出臺後，中生代這批球員很難出現上億的合約，對價格虛高的國內球員市場是件好事！對俱樂部來講也是好事！而三名外援的攻策可以讓俱樂部選好的外援，沒必要培養亞洲外援！而中生代這批球員能力強的可以紮根俱樂部，其餘的可以選擇出國練級，或者打乙級聯賽，可以預見以後的足協盃會更激烈！

一項政策出臺，應該學而致用，緊密結合實際基礎，腳踏實地，達以舉一反三，登高望遠且致遠。所以，必須統籌兼顧宏觀微觀，短期長期的科學系統和人文價值！說實話，我們的體育行業，也是國家整體現實社會的縮影。與發達的歐美國家同行相比，並不專業，無論技術概念，訓練體系，教練團隊，後期保障，科研成果，這些年，以足球為典型，甚至衝出亞洲都成了奢望，一而再再而三地證實了一些系統的缺陷。這個市場，形式上非官方非民間的四不像狀態。上下左右都捉急！但是老闆們不那麼捉急。為甚麼？原因很多，從管理部門，懶政，雍政，難政兼而有之，從偽職業的俱樂部而言，出現連續劇一般的恆大現象：高價甚至天價購買國際強力外援，包括外教，卻有意無意地忽略本土球員或整體或名星的培養，也忽略俱樂部文化建設。這是很奇葩很荒誕不經的思維定勢！？完全背離體育運動發展規律，結果是，一些俱樂部急功近利，場上不擇手段，粗糙蠻橫無理，場下醜聞不斷，，可真是需要實力叫板時，嗚呼哀哉！簡而言之，俱樂部比較功利或自私，卻忽略了作為世界第一運動，對於置於國家利益甚至面子的專案來說，無法容忍，也涵蓋廣大球迷們的心理和情感！所以，論資排輩，講究關係，老外支撐面子，缺乏公平競爭，只求簡單膚淺的勝利，尾大不掉！管理部門，既有高處不勝寒的壓力，也有職場戀愛史的痛定思痛感悟，出此新政，客觀上還是有基礎科學規律價值的！一句話，不求全責備，起碼俱樂部和管理層步調一致，一個方向，而不是背道而馳，同床異夢！俱樂部過於商業不行，管理層懶政也不行！本質上，初期設計圖本身有巨大缺陷，運轉過程管控調諧不利，所以現在不得不，自釀的苦果，自己承擔羅。這次行為，算是亡羊補牢吧，繼續堅持到底吧！

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1,、U23政策，23這個年齡就是一個分界，或者說節點。屆時，有能力的人會自然打上比賽，沒能力的人還是老實做替補。說白了，縱觀現在足壇，妖人越來越多，18歲就開始顯山漏水的球員不在少數，23歲這個年齡不算小了。

從足協自身出發，這個政策急功近利，更多還是為了政策考慮。我覺得要是真正的像培養年輕人，可以學習五大聯賽，很典型，英超的U系列聯賽或者說西甲梯隊打西乙。

從球員自身出發，教練用人更多也會參考平時訓練的表現，為什麼部分球員經常很快被換下，說白了，還是實力不行，上場也是大醬油的，那時候比賽才剛開始不久，雙方比賽氣氛也還是很平淡，但是相對於後半階段替補出場的時候，那時候比賽氣氛會很緊張了，有著氛圍的帶動，會更快融入比賽，而不是剛開始大打醬油。

2、像韋世康、鄧涵文這些球員真的是得益於政策的庇護嗎?我覺得大部分原因還是自身實力過硬。

3、看待一個政策應該從長遠看，不能單憑几次比賽，要認清事實，逼平高棉的確爆冷，贏了菲律賓在情理之中，贏了日本可喜可賀，但也不要忘記了，人家是U20球員，屆時人家派了真正的U23，還能像今天一樣麼？

4、足球想要崛起，一個國家的足球文化很重要，事實是，喜歡王者榮耀的年輕人，遠遠比喜歡踢球的多