謝謝相邀，一個老員工，待在一個環境裡，早已習慣了那個環境的一切，之所以老員工已習慣了那個環境，想必已經漸漸的與那個環境有了一定的情感，一個人到了新的環境，很難融入那裡的生活習俗，都說，老的環境一條龍，新的環境一條蟲，所以，很多老員工不會輕易放棄原來的環境，一個新的員工則沒有老環境那麼順心，自然會跳槽的，人往高處走，水往低處流，想必是有很多道理的！只是每個人的三觀不同，自然每個人的想法和做法不同罷了……，區區胡言亂語，實難登大雅之堂，望各位友友不要太當真，為好！謝謝！……

老闆再難，他敢輕易放棄嗎？老闆背後有股東有董事會，自己投的資本甚至欠銀行很多貸款供應商的貨款，簡單來說就是老闆身後有很多張嘴等著吃飯，他放棄的話背後好多人都會看不起他甚至因為他信用問題而起訴他，員工只要做好自己的本職工作拿一份薪水生活。這家不行找下家，維持的是一小家子，簡單來說就是風險和收益的不同，做老闆風險越大收益越大反之市場經濟下行收益越小的話公司離倒閉就不遠了。

老闆逃得走嗎？老闆，是靠“資本”賺錢的，逃走，投資不要了嗎？員工，靠技能靠手藝靠勞力賺錢。不論那家企業、公司，不怎麼需要人來當老闆，但永遠需要人來做工，所以，對員工來說，只要自己有技能有手藝有勞力，哪裡都能掙錢過日子。所以，對員工來說“此處不留爺，自有留爺處”，“東方不亮西方亮”。

老闆不可能逃得走，因為他的錢都被這個公司捆綁在一起了

一旦走了就說明他這輩子完蛋了，而員工不一樣這裡做的不順心換一個地方繼續幹

老闆再難也不會輕言放棄是因為他知道這個企業未來會給他帶來金錢和財富，而員工不順就想走的原因是覺得這裡已經不能給他實現更高的自我價值和財富

老闆也有自己的苦衷！尤其是剛開始的小老闆可能拿出來自己全部身家來“賭”擺在眼前可能就倆條路輸不起所以不能輕易的放棄！

員工就不一樣了這家工資低做的不順心在沒什麼太大的壓力的話可能就會跳槽。